2011年女职工部工作要点1.doc

开封市总工会女职工部2011年工作要点 2011年市总工会女职工工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，按照省总女职工委员会和省总十三届五次全委会议的工作部署，以推进“两个普遍”为契机，以实现“两个覆盖”为目标，开展女职工组织建设规范年活动，切实维护女职工合法权益，团结动员女职工为全面实施“十二五”规划、推进中原经济区建设建功立业，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。一、围绕“十二五”规划，着力实施“女职工提升素质建功立业工程” 1、贯彻落实河南省总工会关于团结动员全省职工为全面实现“十二五”规划、推进中原经济区建设建功立业的决议，下发开封市总工会关于深入实施女职工提升素质建功立业工程的意见，凝聚全市女职工的智慧和力量，为实现我市经济社会又好又快发展做出新贡献。2、 以提高女职工的创新、创造能力为目标，广泛开展女职工创新技能竞赛。加强对基层开展女职工职业技能竞赛好经验的总结推广。3、开展“三八”表彰活动，大力选树女职工先进典型，对获得“开封市五一巾帼奖”、“开封市女职工标兵岗（标兵）”等称号的集体和个人进行表彰和宣传，扩大社会影响。组织先进女职工参观学习。4、加强女职工培训示范学校建设，对申报女职工培训示范学校的单位进行调研，做好全国女职工培训示范学校的培育选树工作。二、加强女职工组织建设，着力开展女职工组织建设规范年活动5加强基层工会女职工组织与工会同步组建。以抓基层、打基础、强机制、增活力为工作着力点，不断扩大企业工会女职工组织的覆盖面和影响力。实现2011年女职工组织建设率95%的组建目标。6加强女职工组织的规范化建设。把制度化、规范化建设摆在更加突出的位置；以开展女职工工作标准化建设为抓手，推动女职工工作朝着更加科学规范有序的目标迈进。 7加强工会女职工工作干部的教育培训工作。举办乡镇工会女职工委员会主任培训班，加强乡镇工会女职工干部对工会工作业务知识的学习提高。三、加强机制建设，着力推进维护女职工合法权益工作取得新实效 8、着力推进女职工专项集体合同。坚持哪里签订集体合同、哪里建立女职工组织，哪里就要同步签订女职工专项集体合同的工作要求，把女职工专项集体合同的签订纳入邀约行动，确保2011年实现女职工权益保护专项集体合同签订95%目标的实现。9.总结推广区域性、行业性的典型经验；进一步规范专项集体合同数据统计工作。10.做好新女职工劳动保护规定出台后学习贯彻的各项工作，举办学习贯彻新规定培训班；推进新规定宣传进厂房、进车间、进班组。开展女职工劳动保护专项调查，努力为河南省女职工劳动保护立法提出更好的建议。11、开展中国妇女发展纲要(2001-2010年)终期评估工作，完成工会系统贯彻中国妇女发展纲要(2001-2010年)终期评估报告。四、加大帮扶力度，着力开展女职工“特别关爱行动”12. 围绕当前经济结构调整中女职工生产生活出现的新情况新问题，进一步加强对困难女职工及其家庭的帮扶救助；大力实施“特别关爱女职工系列行动”，推进困难女职工帮扶工作的项目化、实事化、经常化。五、做好女职工工作的宣传和交流13.围绕