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文档简介

争创工业强市活动工作意见各办公室、各工作片：为切实落实关于开展“比学赶超发展、求真务实抓落实”争创省工业强市活动的通知，特制定芝英镇落实争创工业强市活动实施意见。一、活动主要内容围绕争创省工业强市目标，开展领导重视抓落实、提升服务优环境、工作业绩促发展三方面内容的“比学赶超”活动。1、抓落实，比学赶超领导重视程度。看镇党政“一把手”主要精力是否亲自抓工业；班子研究工业是否做到每月一次以上，研究的内容是否做到有任务、有目标、有措施、有考核；经发办、经济统计中心等人员是否配好、配强。领导班子联系规上企业和其他干部联系企业制度是否落实；抓工业的相关制度是否完善。2、优环境，比学赶超提升服务质量，看全程代理员制度是否落实，为企业的土地征用、矛盾纠纷解决等是否及时，发展工业经济的社会环境是否有明显好转。3、促发展，比学赶超争创工作业绩。对列入考核的主要经济指标，是否做到月度、季度完成的实绩与全年目标任务相匹配。二、工作举措1、切实落实芝英镇服务企业五项举措。各机关干部要根据，切实执行干部联系重点企业制度。2、各党政班子要每月下旬走访一次联系的规上企业，协调企业做好统计数据的上报，帮助企业解决工业项目中的具体困难，不能解决的困难及时上报班子会议研究决定。3、各党政班子按联系工作片划分，具体联系各工业功能分区（村工业小区）所属企业工业性投入项目建设，分管工业领导联系一期、二期工业区。切实帮助企业做好项目的审批和落实。督促统计中心工作人员做好联系企业工业性投入数据的上报。三、考评办法和依据（一）季度考核1、考核内容：主要考核固定资产投资、工业投资、规上工业总产值、规上工业利税总额、规上工业增加值增速、规上工业新产品产值共6项指标实际完成情况。2、考核对象：党政班子、经济办统计中心（服务中心）工作人员。3、考核办法：季度达标考核有二项及二项以上指标未达标，由市领导提醒谈话的要倒查追究全体考核人员责任，倒扣全体人员4万元（具体标准为书记、镇长、分管领导4000元，班子成员、统计中心正式人员2500元，统计中心临时人员1000元）。2、六项指标全部达标，受市政府表彰的，市政府奖金按倒扣标准比例发放。（二）年度综合评定1、考核内容年度综合评定（基础分100分，另设附加分若干分）（1）基础分：组织领导（5分）；服务环境（10分）；工作实绩（85分）。其中工作实绩主要考核16项指标完成情况，具体包括固定资产投资、工业投资、服务业投资、规上工业总产值、规上工业利税总额、规上工业增加值增速、规上工业新产品产值、规下工业产值增速、工业税收，引进外资、内资招商、浙商回归投资、外资项目包装数、自营出口总额、个转企、小上规。2、考核对象：全体
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