已阅读5页,还剩116页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第三单元数列 第三单元 知识框架 第三单元 知识框架 第三单元 考纲要求 第三单元 复习策略 第三单元 复习策略 第三单元 使用建议 第三单元 使用建议 第三单元 使用建议 第17讲 数列的概念 第17讲数列的概念 第17讲 编读互动 第17讲 知识梳理 第17讲 知识梳理 以k为周期的周期数列 等差数列与等比数列采用首项与公差或公比确定的方法 先观察哪些因素随项数n的变化而变化 哪些因素不变 初步归纳出公式 再取n的特殊值进行检验 最后用数学归纳法对归纳 出的结果加以证明 第17讲 知识梳理 先观察数列相邻项间的递推关系 将它们一般化 得到的数列 普遍的递推关系 再通过代数方法由递推关系求出通项公式 有穷数列 项数有限的数列叫做有穷数列 无穷数列 项数无限的数列叫做无穷数列 递增数列 递减数列 常数数列 摆动数列 第17讲 要点探究 探究点1用观察法求通项公式 第17讲 要点探究 第17讲 要点探究 第17讲 要点探究 第17讲 要点探究 探究点2利用an与sn的关系求通项公式 第17讲 要点探究 第17讲 要点探究 第17讲 要点探究 探究点3取倒数法求通项 第17讲 要点探究 第17讲 要点探究 探究点4数列中的函数思想与方法的应用 第17讲 要点探究 第17讲 要点探究 第17讲 要点探究 第17讲 要点探究 第17讲 规律总结 第17讲 规律总结 第18讲 等差数列的概念与运算 第18讲等差数列的概念与运算 第18讲 编读互动 第18讲 知识梳理 第18讲 知识梳理 第18讲 要点探究 探究点1等差数列的判断与证明 第18讲 要点探究 第18讲 要点探究 第18讲 要点探究 第18讲 要点探究 探究点2等差数列基本量的计算 第18讲 要点探究 第18讲 要点探究 第18讲 要点探究 第18讲 要点探究 第18讲 要点探究 探究点3等差数列前n项和的最值问题 第18讲 规律总结 第18讲 规律总结 第18讲 规律总结 第19讲 等比数列的概念与运算 第19讲等比数列的概念与运算 第19讲 编读互动 第19讲 知识梳理 第19讲 知识梳理 探究点1等比数列的证明 第19讲 要点探究 第19讲 要点探究 第19讲 要点探究 探究点2等比数列基本量的计算 第19讲 要点探究 第19讲 要点探究 第19讲 要点探究 第19讲 要点探究 第19讲 要点探究 探究点3等比中项 第19讲 要点探究 第19讲 要点探究 探究点4等比数列与不等式的综合应用 第19讲 要点探究 第19讲 要点探究 第19讲 规律总结 第19讲 规律总结 第20讲 等差 等比数列的性质及应用 第20讲等差 等比数列的性质及应用 第20讲 编读互动 第20讲 知识梳理 递增 递减 常数 第20讲 知识梳理 第20讲 知识梳理 第20讲 知识梳理 第20讲 知识梳理 第20讲 知识梳理 第20讲 知识梳理 探究点1等差 等比数列的通项的性质 第20讲 要点探究 第20讲 要点探究 第20讲 要点探究 第20讲 要点探究 探究点2等差 等比数列前n项和的性质 第20讲 要点探究 第20讲 要点探究 探究点3有穷等差 等比数列奇偶项的性质 第20讲 要点探究 第20讲 要点探究 第20讲 规律总结 第20讲 规律总结 第21讲 简单的递推数列 第21讲简单的递推数列 第21讲 编读互动 第21讲 知识梳理 第21讲 知识梳理 探究点1叠加与叠乘 第21讲 要点探究 第21讲 要点探究 第21讲 要点探究 探究点2等比数列基本量的计算 第21讲 要点探究 第21讲 要点探究 第21讲 要点探究 第21讲 要点探究 第21讲 要点探究 第21讲 要点探究 第21讲 要点探究 探究点3分式型 第21讲 规律总结 第21讲 规律总结 第22讲 数列求和 第22讲数列求和 第22讲 编读互动 第22讲 编读互动 第22讲 规律总结 第22讲 知识梳理 第22讲 知识梳理 第22讲 知识梳理 第22讲 知识梳理 第22讲 知识梳理 探究点1公式法求和 第22讲 要点探究 第22讲 要点探究 第22讲 要点探究 第22讲 要点探究 探究点2分组求和 第22讲 要点探究 第22讲 要点探究
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年上海市浦东新区人民医院招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年北京北航天宇长鹰无人机科技有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2026年山东师范大学公开招聘人员7人备考题库及答案详解1套
- 2026年国电投(天津)电力有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年南开医院收费员外包岗位(北方辅医外包项目)招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年安徽安东捷氪玻璃科技有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年中电云脑(天津)科技有限公司招聘备考题库有答案详解
- 企业机械内控制度
- 汇丰银行内控制度
- 出入境收费内控制度
- 漫画委托创作协议书
- (2025年)功能性消化不良中西医结合诊疗专家共识解读课件
- 人教版(PEP)四年级上学期英语期末卷(含答案)
- 员工代收工资协议书
- 协会捐赠协议书范本
- 人员转签实施方案
- C强制认证培训资料课件
- 2025秋南方新课堂金牌学案中国历史七年级上册(配人教版)(教师用书)
- 高中数学建模竞赛试题及答案
- 体育场所知识培训内容课件
- 奥诺康多烯酸软胶囊课件
评论
0/150
提交评论