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文档简介

职业生涯设计方法 中国地质大学江城学院工程学院唐军国制 职业生涯明言 第一份工作 永远不会没有工作 寻找工作也是工作 而且自己学习当老板 永远不会没有收入 经验教训都是收入 而且自己决定发多少 生涯规划五要素 知己 知彼 行动 目标 抉择 职业生涯规划的具体步骤 确定志向 自我评估 生涯机会评估 确定职业生涯目标 选择职业生涯路线 选择职业 制定行动计划和措施 评估与反馈 确立志向 志向是事业成功的基本前提 没有志向 事业的成功也就无从谈起 确定志向可以成为追求成功的驱动力 立志是人生的起跑点 反映着一个人的理想 胸怀 情趣和价值观 影响着一个人的奋斗目标及成就的大小 所以 在制定职业生涯规划时 首先要确定志向 这是制定职业生涯规划的关键 评估自我 自我评估是对自己做出全面的分析 主要包括对个人的需求 能力 兴趣 性格 气质等等的分析 以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力 生涯机会评估 生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估 通过对社会环境的分析 结合本人的具体情况 评估有哪些长期的发展机会 通过对组织环境的分析 评估组织内有哪些短期的发展机会 通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标 确定职业生涯目标 职业生涯目标的确定包括人生目标 长期目标 中期目标与短期目标的确定 它们分别与人生规划 长期规划 中期规划和短期规划相对应 一般 我们首先要根据个人的专业 性格 气质和价值观以及社会的发展趋势等方面的信息确定自己的人生目标和长期目标 然后再把人生目标和长期目标进行分化 根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标 选择职业生涯路线 职业生涯路线是指一个人士确定向专业技术方向发展还是向行政管理方向发展 发展路线的不同 对个人的要求也不一样 即使在同一职业 也分为不同的岗位 有的人适合搞行政 有的人适合搞研究 有的人适合经营 如果一个人错误地选择了与自身不相符的职业生涯路线 那么 在他的职业生涯中必定遭遇许多坎坷 能否成功也是一个很大的问题 选择职业 职业的选择是人生事业的起点 直接关系到职业生涯的成功与失败 在职业生涯路线确定之后 好的职业就成为生涯路线上的重要节点 在由一连串的职业构筑的路线中 每一种职业的选择对于个人来讲都是需要慎重和高度重视的 制定行动计划和举措 在确定以上各种类型的职业生涯目标后 就要制定相应的行动方案来实现它们 把目标转化成具体的方案和措施 主要包括教育 培训 实践等方面的措施 评估与反馈 在人生的发展阶段 由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在 会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差 这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整 以更好地符合自身发展和社会发展的需
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