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XX年乡镇党委书记抓党建述职报告XX年抓基层党建工作述职报告XX镇党委书记XXX今年以来，我切实履行党建第一责任人职责，忠实践行“三严三实”和群众路线教育两大要求，贯穿精品党建示范区、美丽乡村、文化慢城三条主线，突出责任强化、班子建设、管理创新、机制落实四项重点，切实管理好基层党建“责任田”。一是强化责任意识，带头抓好党建。全年共主持召开专题党建工作会议14次，每半年召开一次组织生活会、民主生活会；先后参加XX、XX等村民主生活会、组织生活会7次。全力支持加大资金投入，新建组织活动场所5000余平方米，修缮村级办公房屋30余间，改造升级办公大院2处。X月X日，带头为全镇党员上专题党课，并要求班子成员和党支部书记逐一为本单位全体党员或全体人员讲党课，全镇开展三严三实专题党课60次。对照XX年度述职评议考核中的各类问题，制定具体整改措施，带头整改落实，目前已落实90%以上，并长期坚持。二是立足“三严三实”，狠抓班子建设。认真落实“一岗双责”，每周至少到村级党建工作联系点一次，重点督导党建工作；每季度到联系村参加党员大会。出台文件成立镇党建办公室，由党委副书记任主任，并配齐配强6名党建办公室人员。全年共组织专题党建理论学习36次，有效提高了班子成员的党建理论水平和基本素质。严格执行民主集中制，重大事项一律经由集体讨论决定，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。三是创新管理机制，激发基层活力。立足XX市级基层党建示范区打造，采取党员联户“在一线”、支部带动“一条龙”、民情夜会“一小时”、党建包保“一对一”“四个一”工作措施，创建了XX村“支部+合作社+农户”、XX“支部+民俗村+农家乐”、XX“党员示范采摘园”等8处精品党建品牌，变“输血”为“造血”，不断壮大村集体经济，为XXXX建设奠定了坚实保证。在认真做好调查，切实摸清摸透具体情况的基础上，分别对XX、XX班子软弱没活力，XX、XX因经济困难没动力，XX、XX、XX班子不一心没凝聚力等不同情况，一村突出一个主题，党委会直接开到各村，具体把脉，分析问题，制订方案，限期整改。目前各村存在的问题大部分得到很好的解决，有效地保证了全镇的整体发展。四是落实“两个责任”，坚持从严治党。严格遵守好“五不直管”和个人重大事项报告以及廉政准则等各项规章制度。责成镇效能督查办，开展专项检查12次，亲自约谈村干部36人次，处置不合格党员7人，各村全部实现入户走访、划片定岗联户以及党员证、党组织运转经费使用常态化。全面推行镇、村、群众“三级联述联评联考”机制，于XX年X月X日开展了村党支部书记述职述廉、部门中层干部述责工作。推动XX、XX等16个村成功运用“全民公决”村级议事程序，顺利推进道路硬化、土地流转等20多项热点难点问题，其中XX村电网改造方案、XX村千亩核桃园项目建设方案等事项因不符合大多数群众意愿，被暂时搁置，有效避免了潜在的矛盾纠纷。对照中央和省、市委要求，我在抓基层党建工作上还存在一些差距和不足：一是党建工作的保障不够。在经费的投入使用上，大多都只是落实在年初的预算报告上，实际上根本就没有专款。目前全镇仍有近30%的村靠转移支付维持村级工作运转，根本没有财力保障党建工作投入，极大地削弱了党组织的向心力、凝聚力和战斗力。二是党建带动发展能力还有所滞后。怕犯错误，求太平，只尽力完成好上级布置的具体任务，对需要主动突破的工作缺乏勇气和闯劲。当前我镇大多数村干部队伍政治素质好，为民办实事的愿望比较突出，但部分村支部书记求稳怕改革思想浓厚，抓工作缺乏创新，促发展缺少办法，服务群众欠缺动力，面对疑难问题打不开局面，党建优势没有转化为经济发展优势，村集体经济发展缓慢。三是基层党组织活动内容不够丰富。部分党组织“活动单一”，甚至把组织生活与工作推进相混淆，把“三会一课”开成了工作部署会，忽视了党员干部政治思想的提高。存在重工作、轻学习的现象。组织党员学习也流于形式，对党员政治思想教育重视不够。四是监督约束还时有松懈。自己与村级其他党员干部交流少，有情况摸不透、问题找不准的现象，存在强考核、弱问责的问题。部分党员服务态度不好，遇事绕着走，出工不出力现象依然存在。特别是在“四议两公开一监督”执行方面以及村务、财务、党务公开方面落实不规范、公开不严格，个别村还存在“不公开”、“假公开”、公开不及时等情况。经过认真反思，从我本人来讲， “抓好党建就是最大政绩”的意识还不够真强，忙起来把党建当作“副业”，扑下身子去调研思考的精力还不很集中。对如何以党建促发展解放思想程度还不够，回避矛盾和问题，怕得罪人，怕影响同志积极性，在干部管理上片面追求“一团和气”。是产生以上问题的主要原因。下步，我将认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，立足XX市级基层党建示范片区，实施“精准党建”、“精品党建”、“精细党建”工程，进一步落实好基层党建工作职责，突出抓班子提素质、抓载体办实事、抓重点破难题、抓作风树形象，努力把党建优势转化为发展优势，为不断深化美丽乡村及文化国际慢城建设提供坚强的组织保障。一是严格落实党建履职责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，严格履行第一责任人职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”。根据各村实际，分别与各村支部签订党建工作目标精准责任书，年终精准、精细化考核。带好党委成员认真履行“一岗双责”，进一步完善班子成员村级党建联系工作联系点制度，建立健全常抓不懈的基层党建工作机制，坚持把党建工作与XX建设、镇村经济发展、民生事业改善等工作同部署、同检查、同述职、同评议。二是加强基层服务型党组织建设。不断完善支部书记星级化管理，实施动态化考核，坚定不移实施好“党支部带美丽乡村建设，党支部带产业结构调整，党支部带农村文化活跃，党支部带民生事业改善”四大任务，切实增强村级党组织服务能力和工作水平。立足XX建设，充分挖掘林果大镇资源优势，深化打造“党支部+”的党建品牌，推广“产业园里抓党建”、“农家乐里抓党建”模式，以“精品党建”品牌推动集体经济发展。继续推动完善“1+2”直接联系服务模式，即每村1名党建指导员加2名包村干部对全体村民进行直接联系服务。三是切实抓好基层党组织生活。严格 “ 三会一课 ”等经常性的党内组织生活，落实党员向党组织定期汇报思想和工作等制度。充分运用民主评议党员结果，及时发现、准确认定、从严处置不合格党员。健全党员培训、轮训制度，充分利用XX红色革命教育基地、XX教育培训平台，加强党员理想信念和革命传统教育，确保每名党员每年党建理论学习常态化；深入实施“村级后备人才培育计划”，大力推行党员划片定岗联户和“民生代办员”制度，确保“有人办事”、“能人干事”、“好人成事”。四是切实加强党的制度建设。建立和完善村干部目标管理考核激励和保障机制，使基层党员干部有盼头、有劲头、