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文档简介

CorporateCulture企业文化 什么是企业文化 企业文化可分为 精神文化 制度文化 行为文化 企业文化是指企业在实现经营管理目标过程中 逐渐形成的具有行业特色的一系列相互依存的价值观和行为方式的总和 吉象精神 认真 正好 认真正好第一步就做好 每一步都正好 信手承诺坦诚互相尊重提供客户需要的产品和服务致力与安全与环保努力工作 乐在其中 愿景 承诺 顾客的101 满意员工的诚实和责任心相互信任 认同鼓励 辅导支持 务实创新 积极主动 力争而合 追求卓越平凡的事情做好 能力 价值观 企业文化是潜在的生产力企业文化就是在一个组织里为大家所认可的做人做事的准则企业文化包含了企业核心价值观 做人做事等理念 企业管理制度 1 行政管理制度2 薪资福利制度3 考勤制度绩效奖金分配制度4 EHS安全管理制度 5 工会管理制度 作用 1 是企业员工不可逾越的鸿沟2 有效的约束和管理企业的员工3 企业的管理更具备系统化和规范化4 员工可以维护自己的权利和义务5 接收员工的相互监督 企业文化与制度 好制度 好人 坏制度 好人 坏人 企业制度告诉人们不应该做什么 企业文化则告诉人们应该做什么 科学管理到文化管理是企业管理的第二次必然飞跃 是所有现代企业在管理上必须的努力方向 公司致力与安全与环保 以 企业利益和社会效益相结合 生产和保护生态相结合 的经营理念 目标管理 不断创新 高品质产品和互利关系方面成为中国优秀的林业产品公司 建立一个从人造林开始 涵盖整个过程到最终产品的现代化综合性森工企业 成为全国森工企业的领
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