检验批数量的确定.doc

1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计检验批数量的确定（仅供参考）序号材料名称批量说明P*1水泥袋装200t，散装500t同一厂家、同一等级、同一品种、同一批号 （每批取12kg ,20个点子）P432钢筋60t同一牌号、同一炉号、同一等级、同一尺寸、同一交货状态、同一进场时间P613混泥土每100盘，100m3以下每一层楼 ，同一工作班、同一配合比、P224沙浆 每250m3砌体、每台机每250m3砌体取一组、每一台搅拌机取一组P415普通砖3.5-15万匹抽取15块其中10块进行抗压5块备用P836多孔砖5万匹 同上7空心砖3万匹抽取15块其中大面抗压条面抗压各5块，5块备用8普通砼砌块1万匹抽取5块进行抗压测试9电弧焊300个接头、每一层楼同一接头形式、同一焊接位置、同一钢筋级别P7510电渣压力焊300个接头、每一层楼同一层楼或施工区段、同一钢筋级别P7511螺纹链接500个接头同一施工条件同一批材料等级同一型式同一规格12桩身砼试压件：独桩必须一组，群桩上一柱下必须一组。桩抽芯或声波透射法检：非崁岩桩800检总桩的10%，800的20%，嵌岩桩每一柱下必须检一根，单桩单柱必须检测100%。13防水卷材抽卷除2.5m，取800长100卷以下抽2卷、499卷以下抽3卷、999以下抽4卷、1000以上抽5卷P9514防水涂料取样 批屋面1t为一批、地下防水2t为一批P9715岩芯祥第179页一级桩采总数的10%6根，桩径小于800取5%6根，二、三级桩取总数的5%桩径小于800的取总桩数的3%4根16沙一组22Kg同一产地、同一规格、同一进场时间、每400m3或600m3P4617碎石4080kg同一产地、同一规格、同一进场时间、每400m3或600m3P4918塑料门、窗（三性检测）按每一批次、品种、规格随机抽样5%，抽检量不得少于3樘。 P11919塑料窗施工质量验收检验批数量：高层建筑的外窗每个检验批应至少抽查10%，并不得少于6樘，不足6樘时应全数检查。 P11920注：岩心抽样每桩不少于50100mm9个试件，钢筋试件长度：16的25018的27020的28022的29025的31028的36032的39036的42040的450 制表：GaoShi-Cheng 主要建筑材料试件序 /样品/参数名称 /所需数量 /代表批量 /备注 1 /水泥 /12kg/ 200t /袋装 12kg /500t/ 散装 2 /热轧带肋钢筋 /500mm 2根+300mm 2根/ 60t 3 /热轧光圆钢筋 /500mm 2根+300mm 2根/ 60t 4 /冷轧带肋钢筋 /500mm 1根+300mm 2根/ 60t 5 /冷轧扭钢筋 /500mm 2根+300mm 1根 /10t 6 /圆盘条 /500mm 1根+300mm 2根 /60t 7 /机械连接 500mm 2根+300mm 2根/ 500个 /母 材 /500mm 3根/500个/ 连接件 8 /焊接/ 500mm 3根+300mm 3根/ 300个 /闪光对焊 /500mm 3根 /300个 /其他焊接 10 /型钢 /500mm 1根+300mm 1根 /60t /加工至20mm宽 11 /型钢焊接 500mm 2根+300mm 2根/ 300600个/ 加工至20mm宽 12 /铝合金 /管状型材300mm /2根 13 /砂/石 /20kg/10kg /400m3/600t 14 /砼配合比 /每组送：砂:30kg/ 水泥:20kg/石:40kg / 做抗渗，数量翻番 15 /砂浆配合比 /砂:20kg/水泥:3kg/ 掺合料等 16 /砂浆抗压 /6块/组 /250m3 /棱长70.7mm立方体 17 /砼抗压 /3块/组 /100m3 200m3/ 连续浇捣1000m3以上 19 /粘土实心砖 /15块 /15万块 20 /加气块 /18块 /1万块 21 /蒸压灰砂砖 /10块 /10万块 22 /烧结多孔砖 /15块 /15万块 23 /轻集料空心砌块 /8块 /1万块 24 /粉煤灰砖/瓷砖 /15块/30片 /10万块/5000m2 25 /防水卷材/涂料 /2.0m2/3.0kg /1万m2/515t 26 /钢结构用扭剪型高强螺栓连接副 /8套/ 3000套 /送10套； 需提供同批合格证。 27 /高强度大六角头螺栓连接副扭矩系数 /8套 /3000套 28 /高强度螺栓连接摩擦面抗滑移系数 /3组 /2000t /安装好，同时螺栓要送检。 五大建筑材料见证取样方法 一、水泥 1、水泥的进场检验： （1）、水泥进场后首先检查水泥的出场合格证及出场检验报告，核对包装袋上的厂家、牌号、品种、强度等级、出场日期，出场编号。除此以外，水泥袋上还应注明产品名称、代号、净含量、生产许可证编号、执行标准号，包装年月日，水泥袋上字迹颜色， 硅酸盐和普通硅酸盐水泥为红色，矿渣水泥为绿色。 （2）取样批量和方法 a. 散装水泥：同厂同期同品种同强度的同一出场编号500t为一批。取样方法随机从不少于三个车罐中，用槽型管在适应位置插入水泥一定深度(不超过2m)。取样搅拌均匀后从中取出不少于12kg作为试样放入标准的干燥密封容器中，同时另取一份封样保存。 b. 袋装水泥：同一厂家、同期、同品种、同强度等级，以一次进场的同一出场编号的水泥200t为一批，先进行包装重量检查，每袋重量允许偏差1kg。 取样方法:随机从20袋中采取等量的水泥，经搅拌后取12kg两份，密封好，一份送检，一份封样保存。 二钢筋 （1）对进厂的钢筋首先进行外观检查，核对钢筋的出厂检验报告（代表数量）、合格证、成捆筋的标牌、钢筋上的标识，同时对钢筋的直径、不圆度、肋高等进行检查，表面质量不得有裂痕、结疤、折叠、凸块和凹陷。外观检查合格后进行见证取样复试。 2取样方法： 拉伸、弯曲试样，可在每批材料或每盘中任选两根钢筋距端头500mm处截取。拉伸试样直径R6.520mm，长度为300400mm。弯曲试样长度为250mm，直径R2532mm 的拉伸试样长度为350450mm，弯曲试样长度为300mm。取样在监理见证下取2组，1组送样1组封样保存。 3、批量： 同一厂家、同一牌号、同一规格、同一炉罐号同一交货状态每60t为一验收批。 三、混凝土 1、砼的见证取样地点应在浇注地点随即取样，在监理见证下进行现场搅拌砼，取样应在第三盘至结束前30min之间取样。商品砼运至现场后进行交货检验，其砼试样应在交货地点同一车送的砼卸料量的1434之间取样，试块按组数填写委托单，按要求留足试块组数（标养、同条件）。 2、组批规则： 1）现场搅拌同：同一强度等级，同一配合比，生产工艺相同的砼每一取样单位应符合下列规定：a、每拌制100盘，但不超过100m3,。B、按每工作台班。C、每一现浇楼层。 2、商品砼： 用于交货检验的混凝土按100m3 一个工作台班拌制的混凝土不足100m3按每工作台班。当连续供应混凝土量大于1000m3 时，按每200m3 计算。3根据具体需要留置同条件试块。 四、砂浆： （一） 批量： 1以每楼层或每250m 3砌体 2、基础砌体 3、每一层建筑或1000m2 地面工程 2取样地点在盘口并在砂浆砌筑地点随机取样后在监理见证下封存，填写委托单，注明取样地点；在单线图上注明轴号、砌筑高度等。 五、砂 （一）采用标准 JGJ5292普通混凝土用砂质量标准及检验方法 （二）组批规则： 应按同产地、同规格、同一进场时间分批验收。以400m3或600t为一验收批。不是上述数量者以一批论。 （三）抽样数量： 每一验收批取样22kg。2份，1份压样送检，1份封份保存。 （四）抽样方法： 在料堆取样时，取样部位均应分布。取样前先将取样部位表层铲除。然后由各部位抽取大致相等的砂共8份，组成一组试样。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上