街道办作风建设活动方案.doc

街道办作风建设活动方案一、指导思想和目标要求以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实胡锦涛同志在中纪委七次全会上大力倡导的“八个方面的良好风气”和市十一届三次全会、区八次党代会精神，以创建“五型”机关为主线，以强化服务、提高效率、优化环境、促进发展为目的，切实促进机关作风转变，在全街形成纪律严明，团结干事的新局面，促进我街经济社会又好又快发展。二、主要内容以转变机关工作作风、优化经济发展环境为抓手，针对本部门年初与区对口部门、街道办事处订立的工作目标、完成区政府年度实事中涉及我街任务及群众普遍关心和反映强烈的问题、在建项目协调服务、全街重点围绕首问负责制、一次性告知制、工作无缺位制、限时办结制、否定报备制（以下简称为“五项制度”）和新下陆街道办事处机关工作管理规定等相关制度进行考核检查。三、考核对象（一）街道党政班子全体成员；（二）街道机关各部门：党政办、纪委办、经贸办、政法办、司法所、计生办、社会事务办、工会、团委、妇联、人武部、农办、财政所、土地城管环保站。四、方法步骤第一阶段：自查自纠（9月1日9月25日）1、开好生活会。党政班子成员要按党工委的部署和要求开好民主生活会。机关各部门要组织干部对照此次作风建设活动的要求认真开好生活会，要对照作风建设考核内容，全面总结当前思想、工作和作风等方面的情况，重点检查“五项制度”的落实情况，进一步明确各自在作风建设上的主要任务和需要解决的主要问题。部门生活会要有分管领导参加，要有会议记录，要将会议情况向街道作风建设领导小组办公室报告。2、深入查找问题。党政班子及其成员存在的问题将以自查与广泛征求意见的形式收集、查找，各部门要组织力量，采取召开座谈会、个别访谈等形式，多渠道广泛征求服务对象、本部门干部职工等各方面的意见和建议。街道统一设立热线电话、街道网站群众留言版等广泛征求意见。3、进行自查自纠。各党政领导班子和部门负责人要根据征求的意见，深刻剖析问题产生的原因，明确整改重点，提出整改措施，并于9月20日前将自查自纠材料上交街道作风建设领导小组办公室。街道将集中报送区作风建设领导小组办公室。第二阶段：清理督查（9月26日10月25日）1、开展民主评议。对各部门开展民主评议。由街道作风建设领导小组办公室拟出新街办作风建设调查问卷，邀请“两代表一委员”和服务对象对各部门进行综合分析、评议。2、进行明查暗访。整个活动将采用明查暗访相结合的形式对各部门的工作作风、工作纪律进行检查。对群众反映的作风建设问题较集中的部门，采取定期和不定期相结合、明查和暗访相结合的方式进行调查核实。对检查到的问题在公开栏中公开。对存在问题的部门和个人提出纠正意见。3、实施考核检查。由街道作风建设活动领导小组牵头，组织作风建设督查员和领导小组成员对各部门自查自纠情况进行全面清理督查。按照新街办“两提高一优化”作风建设考核评分细则和要求进行检查考核、评分和测评，并对被检查单位存在的明显问题提出整改意见和建议。第三阶段：整改提高（10月26日11月25日）1、认真落实整改。各部门要针对自查自纠阶段征求到的意见和清理督查阶段查出的问题，制订出有针对性的整改措施。从群众最希望办、眼前就能办好的事情做起，切实为群众解难事、办实事、做好事。从事关公仆形象的事情做起，从言行上自觉维护和树立良好的公仆形象，提高机关在群众心中的满意度。2、公布整改情况。班子成员、各部门制订的整改措施和进行整改的情况，要在公开栏中向群众公布，充分听取群众的意见，自觉接受群众的监督。3、抓好总结验收。街道作风建设领导小组要认真抓好“回头看”，既要看班子成员及各部门作风建设是否扎实有效，存在的突出问题特别是群众关心的热点难点问题是否得到有效解决；看规章制度是否健全完善和得到落实。五、检查考核的评分办法和结果运用1、作风建设检查考核工作实行百分制，根据考核综合得分情况，考核档次划分为“优秀”（96分以上）、“好”（9586分）、“较好”（85-76）、“一般”（75-60分）、“差”（59分以下）。2、将作风建设检查考核结果按一定权重纳入年终党风廉政建设考核和各部门年度目标综合考核。3、对街办各部门的考评结果分别进行排名，对排名靠后的单位要对相关责任人提出处理意见。4、对问题突出的个人，要参照下陆区机关作风建设责任追究办法的有关规定对其进行责任追究。六、几点要求（一）加强领导。为切实抓好作风建设活动，确保作风建设取得实效，决定成立新街办作风建设活动领导小组，由纪委、党政办、机关支部等部门联合组织实施，形成整体合力。（二）成立工作与督查专班，一套班子两项职能。为保障此次活动各阶段有序开展，决定明确曹建国、吴荷花、占斯、黄青松、罗大学、马作均、虞加兴、程文忠、陆珍秀、尹桂英、彭倩慧等同志为作风建设督查专班督查员，在整个活动过程中，开展评议、清理、考核、测评、督促整改等各项工作。（三）明确责任。建立一级抓一级的责任机制，形成班长抓党政班子成员，班子成员抓分管部门长，部门长抓本部门全体干部的作风建设责任体系。各部门要提高对开展机关作风建设活动重要性和必要性的认识，按照活动方案的要求和活动内容，在分管领导的领导下，采取有力措施推进本部门作风建设。（四）务求实效。围绕“两提高一优化”这条主线，找出突出问题，找准存在差距，制定措施，狠抓落实，使全体机关干部切实做到“五个增强”，即：大局意识明显增强，服务水平明显增强，廉政意识明显增强，工作责任心明显增强，优化发展环境意识明显增强。既搞好作风建设，又抓好各项工作，做到作风建设与工作两促进，两不误，将“两提高一优化”活动抓出成效，促进我街经济社会又