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文档简介

.教师职称评定方案XXX小学为进一步调动广大教师的工作积极性，确保教师的切身利益，充分体现“公平、公正、公开”的原则，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本方案。一、成立学校职称评定考核领导小组组长:副组长:成员: 二、基本条件1.政治思想好，师德高尚，遵纪守法，具有敬业精神和良好的师表形象，任期内年度考核、师德考核必须合格以上。2.必须是学校当学年在岗教师。评审当学年请假累计在三个月（包括三个月）以上的，不得参评。5.任现职达到规定年限。三、职评原则1.坚持公正、公平、公开的原则，严格规程操作。2.突出任现职年限，考虑工作教龄，兼顾工作能力、业绩及学校任职、班主任工作、参与学校教科研工作情况、学历达标等，确保职称评审不留死角。3.近三年有下列情况之一的一票否决：不服从工作安排的；不遵纪守法和学校制度的；严重体罚和变相体罚学生的；擅自乱收费的；搞有偿家教的；有重大安全事故或影响学校及教师形象的。四、评审程序 1.召开全体教师会议，传达上级职称评审工作会议精神。2.成立评审领导小组。3.教师个人向学校提出申请，收验证件。4.领导小组审核，公示结果。五、评审办法1.工作业绩（XX分）以参评教师近二年的教学成绩为准，积分满5得XX分，以此为基础，每多1分为一档，每当加5分。2.证书加分（近三年经上级各部门颁发的正规各级各类荣誉证书）国家、省、市、县、乡镇级，分别计：10、8、6、5、3分。5.民主测评（XX分）组织全校教师分别从德、能、勤、绩四个方面对参评教师进行民主评议。六、评定结果 职称领导小组对参评教师从评审内容中算出最终所得总分，根据得分高低，逐次推荐参评
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