XX供电公司数据发言人制度.doc_第1页
XX供电公司数据发言人制度.doc_第2页
XX供电公司数据发言人制度.doc_第3页
XX供电公司数据发言人制度.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

XX县供电有限责任公司数据发言人制度当前,公司正处于发展的关键时期,省、市公司要求上报的综合性报表数量多、时间紧,但公司各职能部门的数据统计人员不固定,填报随意性大,经常出现一种数据多人统计出现多个数字,重复统计数字每次不同,部门负责人对重大数据不审核、不把关、不确定是否科学合理,多个部门负责的同一件事情数据统计不同,给公司经营管理带来了一定困难和风险,也为领导决策的准确性造成一定影响,为规范公司数据信息的发布,杜绝“数出多门,口径不一”的现象,保证数据信息的正确性与一致性,切实提高精益化管理,根据公司实际,特制定本制度。一、范围本制度规定了公司对内数据发布的数据类别,责任单位和发言人及数据信息发布的基本流程。二、相关定义对内数据信息:特指公司各部门对内发布的有关公司生产、经营、安全稳定、企业发展的各种数据信息。所谓对内发布为通过报表、报告、网络向系统内(省公司、市公司、公司各部门、公司领导)发布的各种数据。发言人:特指在公司内部具有发布“特定数据”信息权利的工作人员。三、数据信息发布内容1、公司数据信息发言人名单见附件1其中:“发言人”为本单位指定,如有变动,及时通知办公室调整。“数据类别”为本单位所承担的数据信息的类别,用以划分各部门之间的数据界线。2、公司内部数据发布信息内容其中:“数据名称”为本单位根据“数据类别”确定的对内发布数据的内容,根据需求如有变动,及时通知办公室调整。“发布时间”为该数据具有对内发布能力的最迟时间。“备注”可注明该数据的发布形式。四、管理职责和要求1、 办公室是数据信息发布工作的归口管理部门,负责发布内容的控制、监督与考核。每年发布一次“公司内部综合数据信息(数据信息白皮书)”。2、 数据发布单位根据“数据类别”,充分考虑对公司有影响、能体现工作业绩内容,确定本部门应发布的数据,并有变更建议权。按“发布时间”完成本单位所需发布数据信息的统计和计算工作,并对所发布信息严格把关。3、 对于供电企业综合年报、同业对标综合报表等季度、年度大型综合型报表,各发布单位应根据“数据类别”准确掌握填报口径,按要求填报的时间完成数据的上报工作,部门负责人对所发布的信息严格把关。374、 数据发言人负责本部门数据信息的统计、上报工作,并对所发布数据的正确性、完整性和唯一性负责。数据发言人有责任接受索取信息单位提出的要求,并及时提供数据,同时有权拒绝提供涉密信息。5、 数据发言人在发布数据前,应经部门负责人审核批准后,方可发布。6、 数据发言人保证所发布数据逐月更新,遇有数据的重大调整必须立即更新。7、 各部门应严格执行保密管理制度,不得擅自将对内数据向其他人提供。8、 由于部分数据的综合性和关联性较强,具有关联性的数据需经多个部门共同协商一致后再行填报,严禁不经协商填报。经由部门负责人审核通过并由数据发言人发布后的数据,其他人员一律无权再次发布和更改。9、 数据发言人要立足本职岗位,认真学习各类数据填报口径和填报方法,提高数据统计效率和准确性。季度、年度报表经常遇节假日,各数据发言人要充分发扬吃苦耐劳精神,克服工作中的困难,确保公司各项数据及时、准确、无误上报上级部门和相关单位。10、 根据本制度的实际执行情况和实际工作需要,附件1中规定的数据类别内容及归属单位发生增减或改变,通知办公室。若因发言人岗位和人员变化,需调整变更数据发言人,须经部门主任批准,报办公室备案。五、发布流程按发布形式确定为:1、系统内上报数据的流程是:责任单位负责搜集、整理数据相关数据发言人按上报单位要求提供相关数据单位负责人签字盖章公司主管领导签字报送相关上级部门。2、对公司内部发布的数据流程(1)部门间数据传报:单位数据发言人负责整理数据单位负责人签字盖章按规定时限传报相关部门。(2)公司内部综合数据信息(数据信息白皮书):每年1月初,部门数据发言人按办公室要求提供相关数据单位负责人签字盖章5日前交办公室办公室综合统计人员汇总,完成“公司内部综合数据信息”办公室负责人签字公司主管领导签字8日前报送相关人员。3、网络发布数据流程:数据发言人按设定权限输入数据单位负责人审核后上网发布。六、考核和奖励对违反本规定,各专业部门发言人未

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论