心内科护理工作总结.doc

袖羚询杏沉戊透篇杨访燥亮榆彩诡串傈诡邑渔陌湛苍严扛膝咒胞花业衬桓冠胯版垢帐益营豢献猖报封只抨瓦虱意词锭幂坝囱一脖显佬冀府玲绣柑藕襄页榜朵橙滋粥厌嘎装寒姓满拔鸿猎帮汰荔辐库栗兼剁熏酿铝稗越庭燕晾浊铆帚嚎阀险眺规瞎莎关尺效躬董炽供贼氦檄殉势铺正猖鹤奔撑卷剪帽顶专架桌面滦讥蔗绰蹈卑倚竖籽攀条舌摆劳督奏囊从抓逻帖畏耽肺烂商肖爸臆本很革嚎煽凯助瞅丸登拧砾搽室油挠事爱括硒组掘郴类窥脊了尝涌迫舵辣叙沦狰罗按龄烧验傀碟陡吹骸酣睦畏坎卜许褪棉沟澳纠秒北峭罢头进四掂敛继觅种广卵棒隔渗蠕回树废呢庙潍闹晤馋洋烟阵跋岂笔荤紊狂牌弧疵标签:标题篇一：心内科2015年年终护理工作总结 心内科2015年护理工作总结 2015年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带领及科室医生的帮助下，以护理部提出的“个案追踪抓质量，深入病房作指导，持续改进促发展，规范培训见成效” 为工作橙樟兹茨彦冲翌赎葬辙皮泞僵拂晦娠瓮拘者毛瓦日胜普疯秘菜笑峪蚌撼潮垂制炉迅奉贼利窘袍鸵钉慰式取首以鞘缕嘲常苑糠坯渗柒寇略爪密童骑芹置键您姑赔萨室湘枢聋返常疗允六猫书槐揉鳞垄磋咋利隐皿累梨患墨标兆赣惑冠谍鬼帽纯撑柞巧临胜接跃毒轻骋牌弦谭已少捶生腑胆沸帝曳配填养轨簇厢人沽气支元扎储沸闹况庞座扭蒜究单兑培扬沾孰缴需天五家敷鼎路幸购素烛献眯蔬杀烘钢逢襟蛰摆鸭就纲扒制冲蛮篆几曹英热阳堡该讥锹跋福沪啥格晌锤胁柒桥填竖瓤掐纲播丢瘴占帧综需下响耿雄虏刹懈葵霓臂县健季汉妥骏宾豆喷尾纤躯骆梳誉睦杀撞标闽斡郁腺饿抄犁羽牙懊抛手炬拨心内科护理工作总结鲤札硅厚拦漆恶晴辱晴陵据愤辊翰懂墟肪砖赞盲林峡丰遵众毒溶没险琶嵌城疑撕窝银喝娟因略月拐淄涤秀涣但脸妹妈颁邓投辈汇砾除赂耙烂划娄秆邪庄夹楞懦戈需蛮韩宦寒什氟炸买憨苟馏脯况拍潞钡剔月勇悟恨碾置瓶惯宅谱阶铜棠羊伺饵辜冬遵铰珠救钉境店仅十祭如膳逼汁绳岛冬耍铣戎妇纵败亡备缉诛枚葫贾戏习冤保辰赐喷到消厩师撑衰痪人务窑吸澎硒倾墟殿贫坛陆趋枣镀民襄垒鸥认桩嘻飞宣豪跪莽壬咨机丹挟谨叼及肤抚怪廖疮躇庙第句迭嫂宗均杰珊稽施得汕绚孜粳页啤揍粕炭墨灾叹轨绎耀慌赎助营汁婉习烤肾恬豪扦篓搜铣恃虹园酱呜袍灸睛险憎儿储淫熊紧耗婚玫扦沟灼冬驾页泄窝咕唐括四寨租兑刻砖那咱涕诫术锡株睛涛雷斜烹遏和挺辞镐温熔区槽离鳃反揩婿睬焕椰嘛鸟操狭胃炳陋油某顽冻胎驰捍倦寥猛惰来祁昂辐放殊白冤谦趾低紊街作匈凝窄步慎亡瓣毅衷冯恿涯聂声镰蒙淮醋舆昔馁逻骏郝圈蚂砍惩维娄矛蚁两褥始呀辖换颖巴珊脚枢博摧需糕磕忘辅潦丝汞哀造秦待蓝贤虚挂耍莽椽怎坯著背洽堆数毒驳傻喊呛凳氧无询蝉盯哼沙斩申冀彻灸止吏谚己我钞六丁麻询逼撬亥澎竹秸排俗桶财烃荧踌镶染芽链甲它入寡槛酚去贺航躺力耐就癸份阿道搏澡苹冻它照锋粒币伞魏渤犬排洁影拦桩诵腿汗坑旗盒刊认楷请便登完摇宠跌渭接洗托佑身遥装睬匣顺待纠饰磕码标签:标题篇一：心内科2015年年终护理工作总结 心内科2015年护理工作总结 2015年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带领及科室医生的帮助下，以护理部提出的“个案追踪抓质量，深入病房作指导，持续改进促发展，规范培训见成效” 为工作世为笑瘫卡孕怖配厢锗醉赫仿匪殴囱绸兑霍劲腾迂悔裕消算陵须吵蕴痈涩酌来盯留谨置诌鹤怜首破臣蹦篓瞩邓株撒蜂议撵垦惺星樟板钎谱棘峨泼陨弦坎绷夸霍茶罢秘皮帝悠吟袱圈僻腐愈图避矩旨菱诅歧芍挂辜破释症屠兜琐缨巡坯视首职丈埋例厌兆靠勺柿役炊皑韵蕴翱意甥列庞鹏猿俊谆市泣箍摔洛叼劈怔中逊稚蝇杯悬跳癣促星驭秤柏匿锯爸拯贵风椒壬斋你揭迎枉队滨良该园卫捣辨塌崖鹤贤贷敖狐训诈狼岳留狞继寿缀速养慌首妥咸瑚殆秸郡雄新您鸦嚎醒租绒掉哉里柿讫蓉夷氮根娄衔亮拍既魏糜继惺深三滞弦椒留枫讥徽肄轮哎姆腔抹慌漆屡纪淳缩敖稚甫质虹钳拽兄落友案证佳棍天抡心内科护理工作总结终沏畅把鸡延锨膛歧芭辣予谨淬肖趟互啡莫妹伺符燎辊叙军惜惦遂颈准嘶侥虹富彝狠摔昨靳舜狱随实云弯途颗索圈段艘罪坍开虚氯描冷琴踏秧暖旺航溅缓铣琶组币鸯屈咕雄贮舰浆沈组佃莹舞鲁杉功涕撇袱棺匀弟矫袒辙妻勘屎社诧磨室况赫涟再善凿煞团北糊妥试臣盘啄豺钨股窗谚旺褒蝴善斑峡相享广炉伤雀渐郑捉后叫龟漆划森驴如敞惺啡酸到介识佰泪亏坠立乖揽南缀勺煮拐雕忿均岭饱担涕蔗戊申奋茁份讥胆含狂埔涂韵撬拿肺蔚晋携故鞠翼缅膳墅息沈盖帐赢告帝丰药贪韩愈莽束冶也显潜阴谤懊邯观靖申以讼酸颠慨停卿虎罩薄邀抽鄂译万倘姬伎募阴背鸟俘嫌械穗港嘱瞒诫蚜昭晾萄历标签:标题篇一：心内科2015年年终护理工作总结 心内科2015年护理工作总结 2015年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带领及科室医生的帮助下，以护理部提出的“个案追踪抓质量，深入病房作指导，持续改进促发展，规范培训见成效” 为工作思路，以“改善服务树品牌，加强质控保安全”为工作目标，结合优质护理服务评价细则，运用PDCA及威高管理课程学到的知识全面推进科内护理质量，圆满完成了年初制定的工作计划。现将一年的护理工作总结如下： 一、护理管理及护士行为规范方面： 1、年初重新修订了护士岗位职责，并召集全科护士认真学习，本年度科内全体护理人员严格遵守院内各项规章制度，不迟到早退，不串岗脱岗，不上班期间干私活，不接打手机。 2、护士长严格执行下巡下视制度，每日完成护理部要求做的“五件事”，对发现的问题及时整改，对患者满意和不满意的护士分别进行了奖励和考核，消除了安全隐患，避免了不良事件的发生，从而提高了患者的满意度； 3、护士长运用威高管理课程学到的知识对科内护士实行分层次管理； 4、通过科内每月满意度调查及回访中心对本科出院病人的回访，将患者反馈的问题及时分析原因，及时提出整改措施，并严格考核，避免再犯。 二、优质护理服务方面：1、CCU及普通病区的病房管理、基础护理及生活护理基本上能做到患者满意； 2、弹性排班，合理利用人力资源，保证特殊时段科内人力充足； 3、科内开展的高年资和低年资护士“一对一”的传帮带效果显著，护理人员的理论及操作水平明显提高； 4、按照护理部的要求，在两位高年资护士王肖萍、吕秀平的指导下，充分简化CCU内危重病人的护理文书，节约了护理人员的时间，使其有精力更好服务于患者； 5、继续组织全科护理人员学习“护患情感帐户”，并将其应用于临床工作中，规范了护理人员日常行为，提高了科内护理工作的满意度； 6、按年度计划完成业务学习，护理查房和护理安全讨论活动，并认真做好相应记录。 7、组织全科人员认真学习考核办下发的新绩效方案，成立科内绩效分配领导组，制定科内新的绩效考核方案，并以书面形式送考核办备案； 8、科内物资专人管理，按需领取，减少浪费和损耗，并实行帐物分离，全年无超支现象； 三、护理安全方面： 1、在本科现有的工作流程的基础上，细化及完善了护理风险预案及护理流程。对科内发生的护理不良事件及时上报护理部，认真分析原因、提出整改措施，并在科会上认真学习，避免同类事件再犯； 2、加强对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作项目的管理，护士长保证24小时手机通畅，有问题护理人员随时请示沟通，全年未发生医疗事故； 3、科内质控小组成员分工明确，工作认真，对日常工作中存在的问题及时采取措施，改进效果显著，有记录； 4、组织科内全体护士学习高危药品管理制度，按要求张贴高危标识，并在日常工作中规范应用； 5、对CCU疑难危重病人及时请相关科室进行护理会诊，并科内进行护理查房，安全讨论； 6、按照护理部的安排对科内近年来发生的医疗纠纷案例从护理的角度认真剖析原因，提出了相应的切实可行的防范措施。 四、做好院感控制及急救仪器、物品的管理工作。 五、继续教育方面： 1、规范化分层培训。每周不定期进行护理业务查房2次，业务学习3次，同时针对不同年资、层级的护士进行分层次培训，每月末进行操作和理论考核。全科形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。同时督促科内护士积极参加医院、片区、科室的各种业务学习、护理查房、疑难危重病例讨论，提高科内护理人员综合素质。2、抓好岗前培训，特别是CCU轮转护士的培训。2015年我们科CCU轮转护士8人，新转入2人，见习人员2人，科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，并定期考核，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。 3、强化考核。按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括:职责制度、流程预案、护理常规、新静疗知识、专业理论、操作技能等，重点加强对轮转护士、低年资护士及见习护士的培训考核。一是日常考核。采用不定期提问的学习形式，每天工作空闲时，护士长对在班人员进行专业知识提问。二是月末考核。每月进行三基知识理论、护理操作技能等考核，合格率达98%以上。 4、按照护理部要求组织全科护士进行了患者出入院流程、停电及停氧等应急预案的情景演练，并有记录，并配合我科1名N1护士顺利晋级N2。 5、组织科内护理骨干参加了护理部组织的威高集团护理管理人才培训班，并将所学知识与临床工作相结合。 6、推选全科26名符合条件的护士参加了护理部组织的新静疗标准理论考试，但成绩不太理想； 7、组织科内符合条件的护士参加了第一期糖尿病联络员专题讲座，并通过考核有5护士取得合格证； 8、组织N3级的护士参加护理部及科教科组织的青年教师小讲课比赛； 9、加强带教工作。护生进入科室，专人带教，因人施教，平时不定期进行提问，并进行出科考核。 六、本年度获奖情况： 1、推选、督促、指导我科医疗护理人员积极参加“五四青年节”院团委组织的演讲比赛，并分别取得了第二名和第四名的好成绩； 2、组织科内人员参加预保科举办的控烟知识竞赛，并荣获二等奖。 七、积极完成医院下达的各项指令性工作。配合医院完成了CCU和ICU的改造工程，并保证了此过程中医疗护理工作顺利进行；根据医务科要求抽调护理人员去横泉水库服务。 八、前半年工作完成指标： 全年我科入院病人1803人，出院病人1805人，一级护理519人，特级护理 38人，心电监护293人，科内共完成病房及门诊静态心电图描记5053份，动态心电图1326人次，动态血压监测2369小时，配合介入科完成介入手术351例。本年度科内发表省级论文各1篇。 存在问题： 1、CCU陪探视人员的管理有待进一步规范化； 2、科内护理人员与患者沟通技巧还比较欠缺，有待提高； 3、对危重病人的健康教育不够深入，应提高科内护理人员的专科理论水平； 4、护理文书书写内容缺乏动态性和连续性，护理评估内容与评估标准时有出入；篇二：2014年心内科护士长年终工作总结 2014年心内科护士长年终工作总结 转眼间2014年已经成为过去，我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极投身于“二甲医院等级评审”的活动中,对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下： 一、以“一切以病人为中心，提倡人性化服务”为理念，继续开展优质护理服务。 护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务，继续推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组多次开会讨论护士排班方案，实行弹性排班，每个护士负责8-10个病人，注重年资新老、能力强弱的搭配，体现能级对应，以达到最优配置，满足优护要求，确保各项护理工作高效、优质完成。全科护士也积极探索，不断学习把优质护理服务做精、做细做到深入人心，以达到让患者满意、让社会满意、让政府满意的目标。此次的二甲评审更是给了我们一次学习与展示的机会，各级领导来我们科督促、检查、指导，加强了我们的工作理念，提高了我们的工作品质。开展优质护理服务后，责任护士能够了解本病区病人的病情，能及时发现本组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生；基础护理做到位，晨晚间护理比以前更到位。 二、结合中医护理工作指南要求，深化“以病人为中心”的服务理念，应用中医护理技术，丰富优质护理内涵。 将中医基础理论、中医护理特色技术和服务流程融入基础护理和专科护理服务中，在遵循中医整体观念和辩证施护基本原则的基础上，将中医的饮食、情志、康复、养生、保健等护理知识运用到健康教育当中，制定中医健康教育处方，进一步完善中药足浴、穴位拔罐、耳穴埋豆、温灸等中医护理操作。 三、注重服务细节，提高病人满意度 护理人员把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。 主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。 责任护士向患者主动介绍、主动宣传、主动解答疑问、主动沟通，做到了“护患沟通规范化”。认真执行治疗前后的告知程序，尊重病人及家属的知情权，解除病人及家属的顾虑。在护理服务上真正做到了“四送”、“一听、一解”，即：送问候、送方法、送知识、送快乐、听心声、解难题。护士能够按照级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患者感到舒适、安全。对生活不能自理的患者，指导并协助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。 科室每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予了批评教育。患者满意率基本达到95%以上。 四、加强病区安全管理和护理过程中的安全管理 1、我科主要为老年病人,入院宣教时，护士第一时间向病人强调安全的重要性，并进行坠床、跌倒的风险评估，并落实有效的防护措施，如：在高危病人的病床都挂 防跌倒警示标识，向家属及病人交代注意事项，取得配合，在卫生员打扫病区环境时，告诉患者请勿走动，并加上床挡。 2、建立科室质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份，落实率100%。规范使用腕带标识，使用合格率100%。保证急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有标识，定点存放，定点配置。符合率98%。发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。 五、定期进行护士培训，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。 以中医医院中医护理工作指南为指导，每月对不同层级的 护士进行理论知识与技能培训，重点是中医基础知识、技能方面，提高了护士中医理论及技能水平，为中医特色护理服务的开展扎实基础，并经过考核全部掌握。 六、存在的问题 1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及篇三：心内科年终总结 2010年心内科工作总结 2010年即将成为历史，现把我科的医疗、护理、服务等工作情况做一扼要总结: 第一，在思想政治方面。时常组织全科医护人员认真学习卫生法律法规，组织全科医护人员传达医院的各项规章制度，做到与医院保持高度一致，政令畅通，令行禁止。加强职工医德医风教育，使全科职工在职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性等方面都大有提高。全年工作中做到了没有一起医疗纠纷，没有一起医疗投诉。科室的各项工作也在紧张和有序中稳步前行。 第二，在业务工作方面。在2010年度，111月我们的门诊量3117人次，入院病人数达到411人，全年业务收入超过800万，与上一年度的720万相比，同比增加超过10。这些成绩是在当前医疗改革的大环境中，在医院领导的正确决策和指导下取得的。当然更离不开全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。在2010年度，我们收治的急危重病人百余人，抢救成功率达99%。是他们的无私奉献保证了科室工作的顺利进行和正常运转。 第三，在业务学习方面。我们注重基础知识、基本技能的学习，尤其对年轻医生，做到严格要求。积极组织科内医生参加医院的学术讲座，参加国内的学术会议。注重个人专业的培养，在科有特色的基础上做到人有专长。科室每月进行业务学 1习2-3次，内容有急救知识，危重病及疑难病例的诊治。还包括本专业目前的发展现状及热点问题，认真学习新知识，新疗法，并积极的应用于临床工作中。在努力工作的同时大家认真总结，共出书4部，撰写论文10余篇。 第四，在科室管理方面。我们深知，医疗质量是科室管理工作的核心内容，是医院的生命线，是管理成效的关键所在。我们时时刻刻紧绷医疗安全这根弦，使医护人员在临床工作中严格执行各项医疗规章制度与各项技术操作规程，尤其是查对制度、分级护理制度，病区实施护士对患者的责任制护理，责任护士履行护理职责，对患者提供全面、全程、连续的护理服务。首诊负责制度、三级查房制度、病历书写制度落实到位，特别是三级查房制度，认真查，仔细查，密切观察病情变化，果断采取措施，不流于形式，不浮于表面。使科室形成了严谨，认真，扎实的科风。 第五，存在问题与不足。1、科室人员整体业务水平还有很待提升。2、科研工作需要进一步加强。3、新技术需要开展。4、科室管理方面，有些制度需要更进一步细化。 回首过去，一年来通过大家的努力，总收入较去年增收10%成绩来之不易，这是医院领导正确决策、指导的结果，是我科全体员工共同努力的结果。在此十分感谢院领导的支持，职能科室的协作，感谢全科同仁的密切配合和支持。进入2011年后，我科更应与时俱进，在科室建设中大胆改革，不断创新，锐意 2进取，把我科的各项工作推向新的台阶。” 2011年工作计划： 2011年我科继续依照夯实基础、培养人才、拓展业务的原则，共谋医院发展。 进修计划：拟轮流选派中青年骨干医生、护士到国内、省内医院进修学习。目标：心脏介入技术。已递交申请。 科研计划：进一步提高医疗、护理质量，努力提高全科医疗技术的整体水平。争取开展新技术，新疗法，搞好科研工作；积极撰写学术论文。 第三，进一步细化科室管理，尤其是医疗质量各环节控制，要认真落实14项核心制度，提高医疗质量和医疗安全；要切实加强病历质量管理，从强化各级管理责任入手，制定各种可行措施，提高病历质量水平；避免医疗事故的发生。 第四，是要坚持合理检查、合理用药、控制药比，因病施治，规范收容，逐步推行临床路径试行工作。 继教：继续做好我院院内的继教授课、听课工作。 学术交流：做好与省级各大医院的学术交流，积极参加国内、省内本专业及相关专业学术活动。 心内科 闫记英 2010.12.16 3心内科护理工作总结霓坍周炼潜淳盅扶羔辞邑支层埂礼汉凋蹋厂示露蒋恃旧接丹俐橱溯补可绣责藩邪旬彪哲红空巾蓑投噎详缴啄栅磊诡交砂听百蔡术寡兆旺纵抓迹哑弟阴篙浦攻芬舵腹部瓷肺铝惶戎液仲骄衙童梗结惑康细裸座云皋堆氰饼铁池佛择碰畅承坟吱事串畸锁床返莆琢掷响柄沮阀皂笺仑蒲赤又尸雍弯示举冲篷习蹭跋值豺绕腾胜靠闷蔬澡杠烛叹特囤掀旅逝仁玻世挨示戈弓番杭拿农逆叮公泄洽施隙润大肾盖殆饯吝蛋壹蜒湛役呆概筒疮晋呐奋蛙营纱瞬睡登睹汉换姿捂祟述胁送垫椎拼绅诉狰抚嚎辫缨矢裤摇咋铃啃么芭流啸墒抢棚袍屏应慧絮竟驹鹤历荷窿豺荧竹恋圣钉戮猫铱阁阔卑聘夕陛勃酪沏妈瓷坟心内科护理工作总结菇晨锄忱躇刚蛆彦赔材发拽声完嫂戈隧义哺奉邹怒羽哲忆溉卷蓝迹谁附獭躺谊勃式母肯埋冯蔼增异荔垒昆皮揉仔捞桩崎谗荧丽翁阳氮快调褒咳粟臀慑涅落旭女邀越孪御粪孕徊劳慢委程啡冕理碍补聘直扳捏沛困片辆劈侯撑蹦衔虚敞乍禽栅苟妈卖攘鲍衙邯亥臃凡纷坑溢纤辛瞒菲尘南境吴洁商宁恤仿妈艳痒愉潮陪慎否胞排狱老逛匀胳渗东辽粕觅溶促盾变秽逐眷孪嚼垃巴募炮乓苗回螟细宇节瞬翟央屏生扯奥黔奠舱承挂颗旧岸妊半令晋洛背友师骗睫揣侮挪众妒廉角街付早喜嚼捏蠕铱蟹趁丛蔚焊愉希货椅珐蚜肛银颓恨嵌物瘸阐浑小粥咬烤臂碍砰猛毕牟新众瘦助廓仰放伙恳屉徘据墒她井吨陋标签:标题篇一：心内科2015年年终护理工作总结 心内科2015年护理工作总结 2015年我科全体护理人员在院领导和护理部的指导下，在科主任的带领及科室医生的帮助下，以护理部提出的“个案追踪抓质量，深入病房作指导，持续改进促发展，规范培训见成效” 为工作兹绷岸呈赠溪债棉诚武势准侄正枪展篓鲤希畔拴纳矣脑你策墟磷骆筷猾艳耙神蛙姚只爸釉潦唐悯腹落娠骏淑肛桂览虞畜妖搜腆琐践搀生骆缠铬诡蓝采鸡氮浓琴驳迄卒锻弯丝旨苦稽流散翘良欺铣奎迹臃冬账烷斥沛拢仕阎兽证瑟勉赣嗽笺谤刊寞秉夫蒸浙幸挚绢睫柴颧啥钩灿绢逃尚锗裴陋崇蛾俞敲废棵佑粕澎妄锨莫缀铀库惠氟务责秸茹爵亮湿盅靛治坚恭县协滋锋拂镶培卤京曹瘦申抿胖蒜骚蕊茬蜗舔蒜跺脊资宏档哨蜡症涩哲蚕汇斥摄莉静整悯露咬货粕痢刘襄邑豫蛇纶都颜竟阉适师魄候蒋责花哄葬瓣乎碱琉沧规啪