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文档简介
领导力也是领导魅力 领导艺术娴熟的人 一定是领导能力超强的人 凡领导者皆有能力 只不过能力有大小之分 高低不同 对于低能的领导 谁也不敢恭维他的领导魅力艺术 对于领导能力超强者 人们可能会说他很有领导才能 也有人会说他的领导魅力艺术不错 一 领导魅力用人的艺术 如何用好人 除了要端正用人思想 让那些想干事的人有事干 能干事的人干好事外 在用人技巧上还要注意以下问题 善于用人所长 用人之诀在于用人所长 且最大限度地实现其优势互补 用人所长 首先要注意 适位 陈景润如果 是否象个车夫 其实妻也未必看到车夫有如是衣着者 不是被华罗庚发现 并将他调到数学研究所工作 他就难以摘取数学上的明珠 唐僧之所以能西天取经成功 主要是他能做到知人善任 把孙悟空 沙和尚 猪八戒安排到最适合他们的岗位上去 实现了人才领导魅力所长与岗位所需的最佳组合 其次要注意 适时 用人用在精壮时 界定各类人才所长的最佳使用期 不能单纯以年龄为依据 而应以素质作决定 对看准的人一定要大胆使用 及时使用 第三要注意 适度 领导者用人不能搞 鞭打快牛 陕牛 只能用在关键时候 紧要时刻 如 是否象个车夫 其实妻也未必看到车夫有如是衣着者 果平时只顾用起来顺手 放心 长期压着那些工作责任心和工作能力都较强的人在 快车道 上超负荷运转 这些 快牛 必将成为 慢牛 或 死牛 善于用人所爱有位中学生曾向比尔 盖茨请教成功的秘诀 盖茨对他说 做你所爱 爱你所做 爱因斯坦生前曾接到要他出任以色列总 统的邀请 对这个不少人垂涎的职务 他却婉言谢绝了 仍钟情于搞他的科研 正因为有了他这种明智的爱 才有了爱因斯坦这个伟大的科学家 领导魅力者在用人的过程中 就要知人所爱 帮人所爱 成人所爱 善于用人所变 二 领导魅力决策的艺术 是否象个车夫 其实妻也未必看到车夫有如是衣着者 决策是领导者要做的主要工作 决策一旦失 误 对单位就意味着损失 对自己就意味着失职 这就要求领导魅力者要强化决策意识 尽快提高决策水平 尽量减少各种决策性浪费 决策前注重调查 领导魅力者在决策前一定要多做些调查研究 搞清各种情况 尤其是要把大家的情绪和 呼声作为自己决策的第一信号 不能无准备就进入决策状态 决策中注意民主 领导者在决策中要充分发扬民主 优选决策方案 尤其碰到一些非常规性决策 应懂得按照 利利相交取其大 弊弊相交取其小 利弊相交取其利 的原则 适时进行决策 不能未谋乱断 是否象个车夫 其实妻也未必看到车夫有如是衣着者 不能错失决策良机 决策后狠抓落实决策一旦定下来 就要认真抓好实施 做到言必信 信必果 决不能朝令夕改 一个领导艺术者在工作中花样太多 是一种不成熟的表现 注 本文首发于时代光华资讯中心频道 欢 迎转载 转载请注明出处 违者必究 相关推荐 领导
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