长沙理工大学学生会干部考核评分表.doc

长沙理工大学学生会干部考核评分表考核日期： 年 月 日 被考核人姓名： 所在部门： 职务： 总分： 一、考核将秉承：客观公正原则、民主公开原则、德才并重原则三大原则。二、考核内容1、干部考核从思想品德、学习成绩、工作业绩和综合素质四个部分进行考核，总分100分，四部分分别占20%、20%、40%和20%。2、干部考核结果分为“优秀”、“称职”和“不称职”三个等级，80-100分（含80分）为“优秀”，60-80分（含60分）为“称职”，60分以下为“不称职”。考核项目（总分/起评分）考核实施条例与要点自我考评校学生会直接考核备注思想品德（20/15） 1-1、 被学生会给予内部通报批评、警告和撤职处分，每次分别扣5、10、15分。 1-2、 在学生会组织的集体活动中请假者，每次扣0.5分；任期内参加学生会组织的全部集体活动者，加5分。 1-3、在规定值班时间，未经请假批准无故缺勤者，每次扣1分；值班满勤者，加2分。1-4、 积极配合其他部门工作，在其他部门主办或承办的工作中主动奉献，且得到该部门认可者，加1分/次。1-5、 获得国家、省、校级“三好学生”等荣誉称号（优秀团干和优秀团员除外），分别加5分、3分、2分。自评学习成绩(20/12)2-1、 在任期内获得单项奖学金加2分/项、获得三等奖学金加4分、获得二等奖学金加5分、获得一等奖学金加6分、获得特等奖学金加7分、获得国家励志奖学金加6分、获得国家奖学金加8分。除单项奖学金外，同时获得其他各项奖学金者只取加分最高项，不重复加分。2-2、在任期内有不及格现象，每门扣2分，学生会干事在任期内有考试不及格现象者将做劝退处理。工作业绩（40/24）3-1、 某部门负责的工作受到校团委及更高级别主管部门表扬或表彰的，该部门全体成员加5分/次。3-2、积极向“阳光在线”投稿，稿件被采纳发表的，第一作者加1分/篇。3-3、 积极为学生会联系商业赞助，每价值200元加1分。现金据实计算价值，明确面额的代金券减半计算价值，其他实物不计算价值。3-4、积极与政府机关、社会机构和厂矿企业合作开展活动，签订正式合作协议的部门，每名成员加5分/次。综合素质（20/12）4-1、科研能力出众，获得国家（团中央、教育部主办）级学术科技竞赛一、二、三等奖，每项分别加8分、7分、6分；获得省部（含专业学会）级学术科技竞赛一、二、三等奖，每项分别加6分、5分、4分；获得校（校团委、教务处主办）级学术科技竞赛一、二、三等奖，每项分别加4分、3分、2分；获得院级学术科技竞赛奖励，每项加1分。自评4-2、学术能力出众，在国家、省部（含学会）、校级刊物公开发表学术论文或理论文章，每篇分别加8分、6分、4分。自评4-3、写作能力出众，在国家、省部、校级刊物公开发表文学、摄影、书画作品，每篇分别加6分、4分、2分。自评4-4、其他文体方面有突出表现，获得国家（团中央、教育部主办）级竞赛一、二、三等奖，每项分别加6分、5分、4分；获得省部竞赛一、二、三等奖，每项分别加5分、4分、3分；获得校（校团委、教务处主办）级竞赛一、二、三等奖，每项分别加4分、3分、2分；获得院级竞赛奖励，每项加1分。自评附1：评分程序附1：评分程序：1、评分工作由校学生会常务委员会负责，办公室负责汇总评分所需的各项资料。2、以下条款由校学生会直接考核评分：1-1、1-2、1-3、1-4、2-2、3-1、3-2、3-3、3-4。3、以下条款由学生干部本人进行自评，并附相关实证材料，由常务委员会审核后据实评分：1-5、4-1、4-2、4-3、4-4。未按要求提交自评资料者作弃权处理。4、在评分中弄虚作假或为他人弄虚作假提供方便者，一经查实，除取缔非法获取的加分外，再依据长沙理工大学学生会系