学习宣讲创建精神文明创建工作材料.doc

创建州级精神文明单位宣讲材料我局创建工作开展以来，在县委政府、州局的正确领导下，全体员工上下团结一心，众志成城，把创建工作当作压倒一切的头等大事来抓，把创建工作当作一场硬仗来打，创建工作已初步告捷。目前，创建工作进入了巩固总结提高阶段，创建由突击性工作向经常性工作转换，由集中创建向长效管理转换，因此，抓好长效管理，巩固创建成果非常重要。创建工作下一阶段，我们将做到班子不散，工作不松，力度不减，继续保持创建组织机构，继续发扬良好的精神状态，继续保持对事业高度负责的态度，不怕疲劳，继续作战，坚决打好员工素质教育和长效管理两场攻坚战。 下一阶段，我们将着力在以下三个方面下功夫。 一、严格管理抓巩固。“严字出文明”、“管理出文明”，要解决管理回潮、工作回潮的问题，必须要以严字当头，常抓不懈。首先，我们将着力抓好环境的净化、美化工作，树立窗口良好形象。我们将严格各项规章制度，层层落实责任，进一步充实、完善门前三包、卫生包干责任制等各项规定，进出口大门，重点部位，重点管理，确保车辆停放整齐，摆放有序。同时对优质服务实行动态管理，对不符合创建要求、违反规定的行为，坚决予以严肃处罚，决不手软。二、精心打造文明亮点。我们将精心打造文明亮点，树立我局良好的社会形象。我们将精心打造，积极开展。我们还将集思广益，动员广大员工献计献策，动脑筋，想办法，树立新品牌，创立新亮点，充分展示文明、开放、创新、进取的工商新形象，为创建州级文明单位积极努力！ 加强文明理论知识的学习。我们组织广大职工认真学习中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法、*省文明单位建设条例实施细则、公民道德建设实施纲要，举办了专题学习和知识答题等活动，进一步提高了职工对文明单位创建工作的认识，营造了人人要为创建做贡献的良好氛围。同时，我们以开展文明单位工作为统领，广泛开展创建文明班组、文明职工和文明家庭评比活动。定期检查评比，发放流动红旗。评优选模、技术职称晋升等都以此为依据、极大地调动了职工的积极性、有力推动了创建工作的深入开展。三、丰富载体，挖掘内涵，为创建工作提供活动保障1、党建工作注重实效。精神文明建设抓得好不好，关键在领导。因此，我们始终把加强领导班子思想建设、作风建设、和廉政建设当作大事来抓。一是开展了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好”班子创建活动。班子成员分工明确，互相支持、互相尊重、敢于负责、敢于创新，做到了发扬民主、科学决策、纪律严明、政令畅通。二是以“创先争优”为载体，活跃党建活动。几年来，我们一直坚持“共产党员”示范岗创建工作，每年都开展共产党上优质课、示范课活动。2、活动丰富多彩。一是常规管理求细、求精、求规范。围绕常规管理，我们从文明礼貌、行为习惯、卫生习惯等方面提出规范和要求，坚持开好班前会，有针对性对工作人员进行行为习惯养成教育。通过日检查、周总结、月通报制度，严查强管、逐级负责，强化了职工的规范管理。二是主题活动求深、求新、求实效。几年来，在活动中，根据不同时期、不同特点，制定不同的活动主题。通过文明单位创建活动，使我们深切地感受到：加强政治文明建设必然带动物质和精神文明的发展，物质和精神文明的建设与发展，必然带动政治文明向更高的阶段迈进。昨天的成功只是今天的起点，在成绩面前，我们决心再接再厉，贯彻十七届五中全会精神，以科学发展观和构建和谐社会为指导思想，巩固文明单位创建成果。各位领导、同志们，创建工作是一项长期而艰巨的工作。文明无句号，创建无止境，在今后的工作中，我们将继续保持创建期间好的经验，好的做法，好的制