平面设计师职业生涯规划.doc

大四学年，我们面临着毕业后去向的选择。为了更深入地认识自我，激发自身潜能，明确职业动态，提高核心竞争力，为今后的成功打下基础，我需要未雨绸缪，给自己的职业生涯进行一个系统的规划，并以此为目标不断努力。1、 自我认知 基于大学生职业生涯规划测评报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，我进行了客观的自我分析。1.1 职业兴趣：从测评分析报告中得出，我对编辑型、艺术型的工作比较有兴趣，不喜欢研究型的工作，喜欢实际的可以操作的工作。对抽象的、分析的定向任务性质的职业不太感兴趣，尤其喜欢艺术型工作。 1.2 职业能力： 我具备良好的信息分析能力、文学功底好、资料整合和编辑能力比较强，对设计有敏锐的洞察力和独特的视角，基本掌握诸如3ds Max、Coreldraw、Photoshop、AutoCAD、Dreamweaver、Alogo等设计软件的使用。1.3 职业价值观：在我的测评结果中可以知道，自我实现取向、支配取向、才能取向的得分是最高的，我认为自己在工作中，如果在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己最喜欢做的工作为第一，对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会，能够有机会提升，最大限度地挖掘自己的潜力。工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任等等的一些相关的问题。1.4 分析强势(strength)弱势(weakness)善于交际，人际关系好，文学基础好，语言表达能力优秀组织能力、艺术修养好心里素质较强，能够承受得起挫折失败和压力乐观自信，工作积极认真，有热情，有创新意识，喜欢突破管理能力薄弱做事有时缺乏稳重，耐性不够某些方面自制力较差，耐力和定性不足机会(opportunity)威胁(threat)在校担任宣传委员、文学社副社长、党支部支委、校报编辑部助理，有工作经验拥有一定数量证书，体现自身价值文案类职业和艺术行业就业前景明朗毕业前的各种招聘面试为经过艺术类专业学习和培训面试时可能遇到的各种关于我艺术学习的刁难与质疑。工作提升较慢，工作压力大二、职业认知2.1 目标职业名称 平面设计师2.2 岗位说明 平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。2.3 工作内容1、 根据内容需要，进行平面媒体的版面编排； 2、 完成平面宣传品的创意设计； 3、 执行公司开发项目的VI设计发展和导入； 4、 完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计； 5、 完成对照片、图片的后期处理2.4 任职资格 平面设计师的认证有两种：一种是劳动部门的； 另外一种是信息产业部的。 平面设计师不属于统考项目，劳动厅每个月都可以自己组织考试。2.5 就业和发展前景 设计服务业是我国重点发展的服务业，目前列入国家发展重点计划，国家希望能协助国内产业运用设计发展品牌，促进设计服务之输出，扩大市场需求，并可发扬丰富多元之文化特色。但近年来因为资讯技术的亲近性设计，使得一般人可以容易利用电脑软体自己来进行设计，因此平面设计师面临削价竞争的问题，获利空间大为缩水。因此，在努力提升自己的创意设计能力之外，更需花时间去经营客户关系、提供更好的服务，才能保持自己的竞争优势。3、 职业目标和计划设计4、3.1、确定目标和路径 近期职业目标毕业后进入平面设计公司，从一般设计人员做起，不断吸取本行业的技术经验，提高自身技术水平。认认真真工作，踏踏实实做事。处理好与同事和领导之间的关系。工作满一年后参加平面设计师资格认证考试并取得成功。 中期职业目标经过五年左右的学习和努力，参加中级职称考核，成为中级平面设计师。 长期职业目标争取大型广告、杂志等项目的制作，并努力使自己转型为高级平面设计师。 职业发展路径一般设计人员助理设计师中级平面设计师高级平面设计师3.2、制定行动计划 短期计划(2012-2013) 1）加强设计软件的操作能力，和资深设计师多交换意见，多参考和学习知名设计师的作品。2）拿到相关的平面设计师的认证证书 。3）关注行业动态，加深艺术美感培养。尽可能参与项目竞标和合作。 中期计划（2014-2019）1） 成为助理设计师，并参加中级职称考核，提升为中级平面设计师。工作稳定，能争取到一定的设计项目。2） 在工作中不断学习并熟练技能，改善家庭经济状况，具备经济独立能力。3） 掌握好本行业的相关知识和技能，成为公司的骨干力量，善于和其他设计师打交道，要有交际能力，