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政府突发事件应急管理答案单选1. 一案三制是指 案 建立健全应急体制、机制和法治 答：制定修订应急预案2. 对 突发事件应对法 的主要原则 不正确的是 答：上行下效原则3.世界卫生组织对以往大流感发生状况分析认为 答：大约25%至35%的人口可能在大流感爆发时期受到感染4. 建立健全应急体制要坚持 原则 答：综合协调,分类管理,分级负责,属地管理为主的的原则5.处置突发事件的骨干力量是：答：人民解放军、武警、公安部队和预备役民兵6.减少突发公共事件的发生概率及其造成损失的最有效、最经济、最安全的办法是 答：完善应急法制,做好预防工作7. 对应急机制建设起基础性作用是 答：社会管理机制8. 突发事件预防为主,关口前移的基础是 答：风险分析9. 国第一部应急管理的专门法律 答：国家自然灾害救助预案10.风险的三维特性是 答：不理性、不确定性、复杂性多选11. 突发事件应对法 的立法宗旨是 答：全选12. 我国环境问题的特征是答：结构型、复合型、压缩型13.突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的. 答：全选14.加强应急管理，是政府履行 职能的一项内容 答：社会管理和公共服务职能15. 现代恐怖主义的威胁明显上升，表现在 答：全选16.突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地人民政府的决定、命令、进行答：宣传动员,组织群众开展自救和互救,协助维护社会秩序17.党十六届三中全会中决定的一案三制的内容是 答：全选18.应急管理工作中的薄弱环节表现在 答：全选19. 在党中央国务院的领导下，全国各地、各部门、各个企业加强安全生产工作，使全国的安全生产形式在趋向好转表现在 答：事故总量在下降 事故死亡人数在下降多选20.我国突发事件应急处置的经验包括 答：全选判断21.2008年低温雨雪冰冻灾害的深刻启示是：越是经济社会向前发展，越是现代化程度不断提高，越是不能忽视可能发生的风险。 22.人民解放军、武警、公安部队和预备役民兵，是处置突发事件的基本力量。23.由于布局性的环境隐患和结构性的环境锋线，我国在今后一段时期内，突发性的环境事件的高发态势可能要继续存在。24.国务院是国家突发事件总体应急预案的制定主体。25.在处治突发事件的全过程中，一定要坚持救人第一，并注意避免发生自身事故，注意施救者的人身安全。26.十六大以来我们国家的应急管理工作实际上是一案三制为核心内容的应急体系建设。27.国务院提出要深化预案体系建设，就是让预案真正进基层，进社区进厂矿、进学校进农村，要形成横向到编，纵向到底的预案体系。28.胡锦涛总书记坐过重要指示，提高党的执政能力要求提高各级领导干部处置公共事件的能力。29.各个专业应急队伍，包括医疗救护、森林灭火、矿山救援及城市水电油器抢修队伍等，是处置突发事件的突击和骨干力量。30.突发事件应急管理预案中，预防为主是非常重要的原则，做了预防就不需要应急。如何提高专业技术人员创新团队合作与沟通能力考题及参考答案1、以下不属于一个高效团队必然具有的特点的是人员充足。2、团队沟通的内容不包括（d）A团队成员的角色分担B团队的目标和计划C团队的规范和惯例D团队领导者的个人风格3、培养团队高效的执行力的方法不包括（c）A制定并遵守统一规范B建立核心团队C实行绩效管理D勇于改造团队4、最佳的团队规模是（c）人。A 46 B 810 C 68 D245、有效的激励措施能拉近团队成员之间的距离，形成友好的合作。以下不属于积极有效的激励措施的是（a）A“有错也要奖”B领导行为激励C感情激励D单一的奖励方式6、在团队沟通中应开发有效的反馈技能。以下关于反馈技能说法不正确的是：反馈关键问题，不注重具体行为。7、团队成员在团队中可扮演多重角色，以下属于其扮演的消极角色的是（）A支配者B协调者C创始者D追随者8、为了团队沟通的顺畅，首先应建立完善的沟通程序。以下不属于沟通程序的一环的是：对沟通方式进行及时调整。9、团队沟通的作用不包括：排除冲突、控制言论。10、在团队沟通过程中，应注意评价自己的沟通方式。以下不属于应加以评价的内容的是：对方是否有反馈。11、为了提高团队的合作能力，应完善制度保障，形成安心的合作。为此我们应该：进行必要的培训、采取有效的激励、制定必要的规则、建立共的愿景。（全选）12、高绩效的团队必须包括拥有（）等能力的成员。A问题解决和决策技能B纷争协调技能C良好的沟通技能D技术专长13、团队合作的特点有：以优势互补为手段、以共同目标为纽带、以自愿合作为基础、以有效沟通为桥梁（全选）14、团队成员的个人素质会影响团队合作能力。以下属于对团队合作能力有利的素质的是：宽容的心态与坦诚的态度、难能可贵的诚信、高度的负责心、精打细算的节俭（全选）15、团队合作的作用包括：有利于团队工作创新、有利于团队成员个人能力的提升、有利于促成个人与团队的双赢、有利于决策效率的提高（全选）16、团队沟通的原则有：建设性争议程序化原则、统一的工作目标原则、办事制度化原则、对下属信任原则（全选）17、提高团队能力的方法有：正确看待职责与收益的关系，形成自愿的合作；打造高绩效的团队，形成积极的合作；保持有效沟通，形成坦诚的合作；营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作（全选）18、为了打造高绩效的团队，必须使团队具有：卓越的领导力、高效的执行力、同等的机会。19、团队沟通的特征有：团队交流的直接性、团队成员的多样性、积极承诺，通力合作、精而简的沟通规模（全选）20、在团队沟通中，领导者要进行适时地协调。领导者在协调中应遵循（及时性原则、关键性原则）等原则。21、面对面交流能及时提供反馈信息，具有较高解决问题的效率。（正确）22、对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、其他成员协调合作的能力。（正确）23、团队沟通是按照一定的目的，由三个或三个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。（错误）24、背景相似的团队成员在工作中更容易创新。（错误）25、机械的合作和指令性的合作会约束团队成员个性的施展，桎梏团队成员个人能力的发挥，对团队的发展是极期不利的。（正确）26、团队合作产生的原因在于每个人的能力是有限，而面临的工作任务纷繁复杂，只能依靠拥有不同技能的成员相互合作来完成目标。（正确）27、当团队中出现建设性争议时，应立即由劳动争议委员会查明事实，分清责任，促使争议双方在相互谅解的基础上达成一致。（错误）28