人数少于或等于空岗数-可以直接聘任;如果竞聘人数多于.doc

贵阳六中教师聘任量化细则（2010年5月12日经贵阳六中第五届第四次教代会讨论通过）在专业技术人员竞聘上岗工作中，完全符合任职资格条件者，如果竞聘人数少于或等于空岗数，可以直接聘任；如果竞聘人数多于空岗数，个人需提交拟聘职务的下一级资格任职以来的竞聘材料，由岗位设置小组按下列标准进行量化打分，根据空岗数，从高到低进行聘任。如有分数相同者，按省市级骨干、中层干部、年级组长、教研组长、班主任、获得资格早者的顺序优先。1、参加教育行政部门组织的优质课比赛获奖或教育科研、教改实验优秀成果获奖（可累计，最高不超过16分）国家级：一等奖16分；二等奖12分；三等奖10分（课题结题5分）。省级：一等奖10分；二等奖6分；三等奖4分（课题结题2分）。市级：一等奖4分；二等奖3分；三等奖2分（课题结题1分）。校级：一等奖1分；二等奖0.7分；三等奖0.5分。2、连续担任班主任三年（或累计五年）并获县级以上奖励（可累计，最高不超过14分）连续担任班主任三年（或累计五年）并获县级以上奖励，得基本分5.0分。所带班集体获奖：国家级一次5分；省级一次3分；市级一次1.5分；县级一次0.5分。优秀班主任：国家级一次5分；省级一次3分；市级一次1.5分；县级一次0.5分。3、发表本专业论文或论文获奖，同一论文不重复计算。（可累计，最高不超过14分）论文发表每篇3分：指在有国内统一刊号CN或国际标准刊号ISSN、国际标准书号ISBN或邮发代号的公开刊物上发表的论文，包括高校公开发行的学报、增刊，出版社公开出版的论文集及报纸上发表的论文。论文获奖：国家级：一等奖4.0分；二等奖3.5分；三等奖3.0分。省级：一等奖3.0分；二等奖2.5分；三等奖2.0分。市级：一等奖2.0分；二等奖1.5分；三等奖1.0分。4、教育教学经验在县级以上推广，由县级教育行政部门组织并盖章。（可累计，最高不超过14分）学术讲座：国家级：4.0分；省级3.0分；市级2.0分；县级1.0分。示范课：国家级：4.0分；省级3.0分；市级2.0分；县级1.0分。公开课：国家级：3.0分；省级2.0分；市级1.0分；县级0.8分。重大考试出题（高考适应性考试、会考出题）：国家级：3.0分；省级：2.0分；市级：1.0分。5、指导青年教师，有明显的效果，有记录、计划、总结等相关材料。（可累计，最高不超过12分）指导一人次计1分。6、获劳动模范、优秀教师、先进教育工作者、德育先进工作者、三八红旗手等表彰。（可累计，最高不超过12分）国家级一次5分；省级一次3.0分；市级一次2.0分；校级一次0.5分。7、指导学生参加教育行政部门组织的或委托其他部门组织的各类教育教学竞赛中（与竞聘学科一致）获奖（可累计，最高不超过16分）国家级：团体一等奖，记5.0分；团体二等奖，记4.0分；团体三等奖，记3.5分。个人一等奖，记4.0分；个人二等奖，记3.5分；个人三等奖记3.0分。省级：团体一等奖，记4.0分；团体二等奖，记3.0分；团体三等奖，记2.5分。个人一等奖，记3.0分；个人二等奖，记2.5分；个人三等奖记2.0分。市级：团体一等奖，记3.0分，团体二等奖，记2分，团体三等奖，记1.5分。个人一等奖，记2分，个人二等奖记1.5分，个人三等奖记1分。8、工龄得分工龄5年至10年，记1分；工龄11年至15年，记4分；工龄16年至20年，记7分；工龄21年至25年，记10分；工龄25年至30年，记14分；工龄30年至35年，记18分；工龄35年以上，记25分。9、资格年限得分按取得竞聘资格年限，每年3分累计。10、承担学校重要工作得分。（不超过5分）担任中层干部、年级组长、教研组长、承担高三高考学科教学工作连续两年（或累计三年）记5分，不累计加分。11、承担市教育局承诺的专项支