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让面试官无法挑剔的“自我介绍”问题一:如何把握时间?一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟,在时间分配上第一分钟可以谈谈学历等个人情况,第二分钟可以谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对本行业的看法。如果自我介绍要求在一分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作等情况。大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。问题二:千万别太做作教路:切勿采用“背诵口吻”人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备。也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。问题三:何谈成绩教路:只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即便是你应以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在面前,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。问题四:当用点“小聪明”教路:以真话为前提自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当应用别人的言论,如老师,朋友的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词,感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时要表现的坦然,乐观,自信。问题五:如何摆脱怯场?教路:谈吐运用;“3p原则”人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住“3p”原则:自信(Positive)、个性(personal)、中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。 在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无
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