员工守则[1].doc

员工守则 为强化内部管理，规范员工（包括临时用工及外聘工作人员）日常行为和工作纪律，遵守公司各项规章制度，特制定本守则。 一、日常行为规范 1基本仪容仪表规定 1)员工上班必须着装整洁、端庄大方，不得穿着奇装异服和有明显脏污服装上岗（特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外）； 2)男员工上班不得穿背心、短裤，上衣扣子不得解开超过两个，女员工上班不得穿超短裙或袒胸露背服装； 3)按要求着装上岗： 4)上班不得穿拖鞋，鞋面（鞋帮）应干净无明显污迹： 5)男员工不得留长发，男女员工上班均应将头发梳理整齐。 2基本行为举止规定 1)上班应保持以下基本要求： a)形象：仪容端庄，热情大方： b)谈吐：温文有礼，简捷明快。 2)员工之间互敬互爱、和谐相处、团结协作，同事遇到困难时，员上应积极帮助解决困难： 3)外出办事工作人员，进入办事机构办公室前，应先检查自身仪容仪表，并适度敲门，待主人允许后方可进入，进入后应先使用礼貌用语； 4)办公室工作人员在电话铃响三声之内应接听，接打电话，应语调平缓，声音柔和适度，使用电话应长话短说，禁止电话聊天： 5)热诚接待宾客，使用礼貌语言，守时守信，不卑不亢，不做有损公司形象或人格的事： 6)不要随地吐痰、乱丢垃圾，不要在公司规定的禁烟区域吸烟： 7)每天工作完毕后，自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养工作； 8)爱护公物、勤俭节约，办公人员离开房间（洗手间）随手关闭照明灯、水龙头，员工离开办公室超过30分钟应关闭空调、电脑等； 9不损人利己不讥讽挖苦，不窥探他人隐私，不对他人进行人身攻击，不以工作之外事情议论他人： 10)不得拉帮结伙、营私舞弊、滥用职权、侵吞公司财产： 11)不得打架斗殴、聚众赌博； 12)住宿人员应遵守集体宿舍公约。 二、工作纪律规范 1基本行为举止规定 1)上班时必须正确佩戴胸卡； 2)外出时，须按有关规定办理登记手续(无论公务还是私事）： 3)按时上下班，打卡、外出签字执行公司考勤管理办法： 4)携带公司物品外出时须办理相关手续，丢失损坏按照规定赔偿； 5)禁止带领公司以外非办事人员进入公司或宿舍留宿（因业务需要，须经公司批准），正常工作日不准将小孩带入工作现场或办公室， 2工作纪律规定 1)上班时不得吃零食、聊天、喧哗、追逐嬉戏、打瞌睡、玩手机等； 2)不得处理与工作无关的私事，不得接待私人会客； 3)不得看与工作无关的书籍，不得在工作场所播放音乐或听“随身听”（因工除外）； 4)工作时间不得喝酒、不得带醉意上岗（公务应酬除外，但提倡中午不喝酒） 5)非指定操作者，不得操作各种设备、仪器，指定操作者须依照操作规程安全操作； 6)工作态度端正，处理事务责任心强，事先计划周详，事中尽责尽力，事后总结改进。 7) 岗位工作人员服从直接上级安排，执行任务不畏难，不借故回避或互相推诿，遇临时紧急任务，非工作时间，经通知后应立即到场处理； 8)下级应尊重上级，上级应关心下级，各种工作报告须依照管理层次逐级呈报，不得越级报告（特殊或紧急情况除外，但须于事后向直属主管报告），当个人意见未获采纳前，应严格执行公司规定或上级指令，不得因个人意见阻挠组织运作； 9)会议途中，尊重主持人或发言人，不随意插话、抢话，有事先举手或以纸条传递形式获准后方可行事；10)严守公司机密，未经审批不得外借、阅公司档案、重要资料和重要文件，不得泄露公司计划、方案、决议等： 11)不得利用公司设施、设备、材料制作或唆使他人制作私人物品，不得利用工作时间帮助他人做与工作无关的事； 12)未经公司同意，不得兼职与本公司相同或类似之行业； 13)不得利用职权贪污、受贿、行贿及损害公司利益的事情： 14)不得以公司名义、公共关系招摇撞骗或从事与公司无关的事务； 15)不得利用公司客户资源、商情资料、名义销售非本公司的产品或从事其他买卖； 16)不得接受客户的宴请、娱乐活动，不得以任何名义或变相行为向客户卡、拿、索要。 三、优秀员工标准 1 热爱公司，热爱同事，热爱工作： 2 恪尽职守，尽职尽责，积极主动； 3 尊重别人、理解别人，平等待人： 4 爱岗敬业，讲究实效，提高素质； 5 遵纪守法，廉洁奉公，严格制度：