




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人家各施工标段承包人入围预选方案根据同行推荐和主动报名,建设工程各标段承包人共有家参与报名并提交了报名资料。为了保证人家建设工程优质、高效的建设,择优选择有实力、有经验、有担当的承包人至关重要,故制定各标段承包人预选方案,为竞选各标段投标人打下基础。1、 考评结果:本预选方案,主要通过考评得分,择高分选五家。选出五家准予进入投标、议标工作(如遇并列分,由参评人员不记名打印象分,择高分选择)。2、 考评项目:汇总满分为100分 报名资料考评,满分25分。含4个子资目,每子项目分三档分数,三选一为实际得分;竣工项目实地考评,满分25分。含4个子项目,每个子项目分三档分数,三选一为实际得分;项目负责人面试考评,满分30分。含4个子项目,每个子项目分三档分数,三选一为实际得分;在建项目现场考评,满分20分。含4个子项目,每个子项目分三档分数,三选一为实际得分;三、考评得分计算规则:考评项目实得分之和 100 总得分 说明: 除在建项目考评外考评项目满分之和 其余项目为必须考评项目四、考评时间:由建设方(公司)通知,暂定五至六月份。五、考评地点:报名承包人的承建业绩工程、办公室、其他指定地方。六、考评人员:公司各部门负责人、总监理工程师、股东或股东代表。评分表见附表1、2、3、4 有限工程部 2018.5.5人家建设工程各标段承包人考核评分表 附表1:各标段承包人报名资料考核评分表序号考评项目考评目的报名资料考评(满分25分)满分实得分数1报名业绩最大合同额5千万元7分考评承包人与本工程规模相当的承接合同能力3千万5千万元5分3千万元3分2报名业绩奖项数与合同数之比50%6分得奖率的多少反映质量、安全管理的水平30%50%4分30%2分3近6年完成竣工合同三个6分考评承包人施工能力(工期)和承接合同能力二个4分一个2分4管理人员配置、持证上岗满足6分考评承包人项目管理技术力量储备一般4分紧缺2分5汇总得分附表2:各标段承包人竣工项目实地考核评分表竣工项目实地考评满分25分满分实得分考评内容考评目的建筑物外观观感良好5分墙面平整度、沉降观测点与竣工标志牌的设置、阴阳角方正垂直等内容考评承包人施工质量通病防治能力观感较好3分观感一般2分楼梯间观感良好5分墙面有无空鼓、踏步地面有无空鼓裂纹、梯间窗渗水情况及扶手、滴水线、护角、管道边、防盗门、管井、消防栓等内容检查观感较好3分观感一般2分屋面功能完善,观感良好8分有无积水、排水坡度、有无开裂空鼓及防护网、水簸箕、透气帽、排气帽、烟道、砼翻边、伸缩缝、排水坡度、避雷带等内容检查功能较完善,观感好6分功能不全,观感一般4分地下室无渗裂7分墙、地面开裂、起砂、脱皮、渗水、积水检查13处5分4处以上3分汇总得分附表3:各标段项目负责人面试考核评分表承包人面试考评满分30分满分实得分考评目的备注说明业绩工程中的缺点和改进措施8条以上10分考评承包人的质量控制意识与管理水平58条7分4条以下4分说明业绩工程中的优点8条以上8分58条5分4条以下3分农民工工资发放情况打卡6分考评承包人的资金周转能力及信誉发现金4分包工头代发2分三级教育技术交底周例会6分考评承包人项目管理水平月例会4分不定期2分汇总得分附表4:各标段承包人在建项目现场考核评分表在建项目实地考评满分20分满分实得分考评目的备注文明施工现场优良6分考评承包人的文明施工管理能力合格4分一般2分安全防护齐全、有效6分考评承包人管理执行力度和安全意识基本满足4分缺乏2分材料设备充足4分考评承包人承接、履行合同能力基本满足3分缺乏2分办公环境及制度上墙良好4分考评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 药房培训计划和培训内容与试题及答案解析
- 安全生产法试题附答案
- 2025年湖南长沙县松雅教育集团招聘校聘教师67人备考练习题库及答案解析
- 《检验检测机构资质认定评审准则》试题(卷)与答案解析
- 2025年度教育信息化项目保证合同
- 2025河南平顶山市市场监督管理局城乡一体化示范区分局公益性岗位招聘10人考试参考试题及答案解析
- 2025电力设备更换与改造施工设计合同
- 2025年鸡西市老干部服务中心公开招聘公益性岗位就业人员1人备考练习题库及答案解析
- 2025年度品牌形象设计与推广服务合同范本
- 2025房地产物业管理合作意向书
- 2025-2026秋季中小学第一学期升旗仪式22周校长演讲稿:第1周 烽火记忆照前路秋风为序启新程
- 2025秋人教部编版二年级上册语文教学计划
- 2025年山东省菏泽市中考英语真题(无答案)
- 2025劳动合同书示范文本下载
- 急性阑尾炎病人护理课件
- 2026年高考政治一轮复习:高考政治主观题背诵提纲汇编
- 骨科手术切口感染的预防与控制
- 电商数据分析报告顾问合同
- 电子信息类专业导论(第3版)课件全套 张有光 00 课程简介 - 12 中国大学教育:理念与实践
- 馕小屋管理办法
- (2025)全国辅警考试题库及答案
评论
0/150
提交评论