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文档简介

康奈集团有限公司生产中心优秀导师评选办法一、目的为了深入开展“新员工导师制度”活动，对在“导师带徒”中涌现出的优秀导师予以表彰，以达到树立先进、奖励标榜的目的，特制定本办法。二、评选范围生产一部、生产二部、生产三部、裁断车间、制底车间及印底车间等部门从事一线生产的所有导师。三、评选方式以部门推荐为主、员工自荐为辅。四、评选时间每年的12月10日至31日。五、评选小组1、组长：生产中心总经理 副组长：人力资源经理、生产经理2、成员：各车间主任六、评选的原则本次评选将本着公平、公开、公正的原则。七、评选比例优秀导师的评选比例占导师总数的5%。八、评选条件1、工龄两年以上；2、授徒时间累积达十二个月以上；3、前二十四个月累计授徒达四人以上；4、所授学徒前十二个月无离职记录；5、遵守公司规章制度，近十二个月无迟到、早退、旷工、抽烟、酗酒等违反公司规章制度的行为；6、团队协作意识强，在工作中能服从安排，积极配合班组长完成本职工作；7、质量意识强，产品合格率在部门内部名列前茅；8、在带徒弟过程中能做到言传身教，无所保留，指导学徒养成良好的职业道德，无违规或被投诉处理的情形。八 评选流程各部门根据评选条件，在逐级考核、评价的基础上择优推荐优秀导师人选。填写优秀导师申报表（附件一），并于每年的1月1日前反馈至人力资源部。人力资源部在收齐“申报表”后组织人员进行评选工作。九、奖项设置：所有优秀导师将直接晋升为中级导师或高级导师，并享受中、高级导师相应待遇。十、评选注意事项： 1、各部门需严格按照规定时间申报候选人，逾期将不予受理； 2、各部门在申报过程中需严格根据评选条件申报。如有弄虚作假等违规行为者，公司将视情节的轻重予以处理。人力资源部2014年04月18日附件一：优秀导师申报表优秀导师申报表 申报时间： 年 月 日姓名性别入职日期部门班组带徒状况时间学徒姓名学徒入职日期学徒在职否
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