孙村镇2007年度企业考核办法.doc

孙村镇2009年度企业考核办法为加快发展镇域经济，积极鼓励企业科技创新、产业升级和文化建设，推进全镇经济社会科学发展、和谐发展，结合我镇实际特制定本办法。一、考核办法1、考核对象：年销售收入在500万元以上（含500万元）的规模企业。2、分值设置实行百分制考核。3、奖项设置（1）综合奖：根据当年企业经营管理、经济效益、社会贡献、企业发展、招商引资、固定资产投资、技术创新、节能减排、外出参展、企业文化、诚信建设等进行考核。按得分取前六名，设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。（2）单项奖：贡献奖：根据当年入库国、地税总金额取前十名。安全生产奖：根据考核得分取前六名，设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。诚信奖：根据依法经营、诚实守信、保护环境、规范劳资行为、无合同违约纠纷等情况，按考核得分取前十名。4、奖励办法（1）综合一、二、三等奖分别奖人民币2万元、1万元、6000元。（2）贡献奖按当年入库国税总额1和入库地税2给予奖励（不含出口免抵退税）。（3）安全生产奖奖前六名，一、二、三等奖分别奖人民币5000元、3000元、2000元。（4）奖金来源：由镇财政列支。5、凡出现下列情形之一者，取消当年考核评优资格。（1）提供虚假财务及相关资料的。（2）安全生产考核不合格单位。（3）企业主要负责人出现违反法律法规规定生育子女。（4）当年入库税金达不到上年60%的。（5）非法使用外包工严重的。（6）改制企业未能按规定及时足额交纳土地租金或承包金。二、考核内容及评分细则（一）经营管理及效益（16分）1、统计基础工作（2分）：及时、准确报送统计报表得2分，漏报一次扣1分，迟报一次扣0.5分。2、营业收入（1分）：企业当年营业收入较上年有增长得1分；当年营业收入较上年下降不得分。3、出口供货及自营进出口（3分）：有自营进出口权得0.5分；有自营进出口业绩得0.5分，进出口额达到50万美元得1分。进出口额超过50万美元的，每增加50万美元得0.5分，得分不超过2.5分。4、企业效益（1分）：当年利润总额为盈利得0.5分，较上年增长得1分。5、协会工作（2分）：参加协会各项活动的得1分，及时上报各类资料的得1分。6、劳动保障及招收外地工人情况（4分）：劳动保障（3分）：企业及时足额发放职工工资得1分；与企业职工签订规范劳动用工合同得0.5分；为企业职工参加工伤保险且参保率在100%得0.5分；参加社保且参保率达10%得0.5分，达20%得1分；招工工作（1分）：企业采取措施在县外招工并有成效得0.5分，县外职工人数占职工总数20%得0.5分。7、节能减排及环境保护（3分）：节能减排(1分)：生产企业按要求进行节能减排得1分，否则不得分。环境保护(2分）：生产企业达到环保要求得1分，受到县环保部门处罚或收到信访影响周边生产生活的企业未整改的不得分；有环评并经县环保部门验收的得1分。（二）企业创新和人才培养、引进（22分）1、企业创新管理(8分）：有本单位标识、产品标识或宣传资料得1分；有注册商标得1分；当年创名牌、品牌、取得认证资质、取得省市技术中心4分，每项1分；获得省著名商标的得2分。2、科技进步与对外宣传推介（6分）：当年完成科技成果、新产品开发、发明专利得4分，每项0.5分；参加政府组织外出参展或洽谈的得2分，每次0.5分。3、人才培养、引进（8分）：积极参加各类培训得1分，引进人才7分，当年引进二本以上大学生或中级以上科技人才每人0.5分，本项最高得分不超过8分。（三）社会贡献（16分）（含出口免抵退税）1、企业当年入库国、地税(16分）：当年入库国、地税与上年持平得10分，较上年每增长10万元增1分，总计分不超过16分；较上年每下降5万元减1分，扣完该项标准分为止。2、当年新增规模企业入库国、地税（16分）：当年新企业入库国、地税金在20万元以下的得10分，20万元以上（含20万元）每增5万元增1分，总计分不超过16分。(四)固定资产投资和招商引资（14分）固定资产投资（10分）：当年完成新、扩、改项目（不含非生产性固定资产投资）投资额达到100万元得2分，投资额100万元以上每增加100万元加1分，累计不超过10分。招商引资（4分）：协助政府招商工作1分，积极参与政府组织的外出参展或洽谈每次得0.5分；出国参展1分；引进资金或以商招商，达到人民币100万元或美元20万得1分，200万元人民币或40万美元以上得2分。（五）、安全生产（15分）见孙村镇企业安全生产工作考核实施办法进行百分制折算。（六）、企业诚信（10分）1、企业依法经营，无违法记录得1分。2、诚实守信，无违约行为记录得1分。3、维护厂区内外环境，无环保投诉得2分。4、保障职工权益，规范劳动用工行为，人性化管理，无劳资纠纷得3分。5、进行企业人才培训得1分；有自身企业文化建设得2分使用非法中介工超过10人次的，本项不得分。（七）、企业党建工作（4分）1、“三会一课”正常开展的得1分，党员会看会议记录，每缺一次扣0.5分；2、有组织发展的得1分，当前发展有建党对象或党员。3、有年度工作计划和总结得0.5分；有活动场所并开展活动得0.5分。4、工会工作（1分），组织健全、有活动场所、开展活动、资料齐全的，每项0.25分。（八）、社会治安综合治理和计划生育(3分)1、企业设立保卫科，有办公室，有牌子，有专职保卫人员（不少于2人），各种资料齐全（1分）。2、防范措施落实，无刑事案件和重大安全事故发生（0