镇村级组织换届选举工作自查报告范文.doc

镇村级组织换届选举工作自查报告范文根据*委政府关于做好第七届村级组织换届选举工作安排，*镇第七届村级组织换届选举工作.从8月28日开始，到10月28日结束，历时两个月，已全部完成村级组织换届选举阶段任务。在组织换届选举过程中，乡党委政府认真贯彻村委会组织法和村委会选举法，按照干部 四化 方针和德才兼备的原则，选配能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，清正廉洁，公道正派，身体健康，思想政治素质高，自身发展能力和带领群众发展致富能力强，真心实意为群众服务，受群众拥护的人进入村级组织班子。从换届选举的结果来看，新一届干部职数有效精简，年龄、知识结构进一步优化，交叉兼职比例提高，女干部人数有所增加，后备干部得到重用，干部综合素质明显提高，基本上达到了 组织放心、群众满意 的预期目标。一、稳步推进，民主选举效果明显。乡党委政府于9月6日召开村两委换届选举动员会，9月28日又召开各村书记督办会，坚持一个阶段抓一个重点的督办方式，分批分期推进村两委换届工作，到目前，全乡15个村完成了村委会换届，18个村完成了支部换届，正进入建章立制和检查验收的关键阶段。全乡成立村级选举委会员19个，下派指导组19个，完成选民登记 人，占总人口 万人的65%,推选村民代表731人，村平33人，推选村委会候选人76人，正式选举出村委会主任15人，委员28人。全乡社会秩序稳定，民主氛围初步形成，民主选举特点及效果明显。1、选民参选率有大幅度上升，且选举工作更加民主化。本届选举全乡共有选民11577，参加投票7654人，参选率为75%，较上届上升了5个百分点。2、村级组织班子成员的政治素质有所提高，新一届村委会成员中有共产党员28人，占成员总数的80%，比上届提高7个百分点。3、村级组织班子成员的文化程度明显提升，新一届村委会成员中共有初中文化程度24人，占68%，高中或中专以上11人，占32%。4、村级组织班子成员年龄结构更趋合理，新一届村委会成员中年龄最大的66岁，最小的26岁，平均年龄41.2岁。5、交叉任职多，其中书记、主任 一肩挑 6人，村 两委 成员交叉任职18人，大大精简了干部数量。6、 民主选举氛围更浓。在实施选举过程中，提倡选民自荐，坚持选举工作人员中的唱票、计票、监票人员的人选，须经村民选举委员会提出，村民代表会议确定，并张榜公布，做到每位选民只能接受一张 委托投票证 ，代写人只能代写一张选票，多者无效，全面推行支部换届 两推一选 的办法等，进一步体现了公正、公开、公平原则，增强选举的透明度。二、精心组织，强化了民主选举意识。在组织村两委换届选举过程中，我乡严密部署、精心组织，坚持 五到位 确保换届选举工作平稳有序推进。一是组织领导到位。于8月29日成立了*乡村级组织换届选举工作领导小组和*乡村级组织换届选举工作指导组，主抓村级组织选举工作，各村成立了选举委员会，具体负责村级组织换届工作的组织实施。对班子成员实行包村到人，并制定了*乡第七届村民委员会换届选举工作实施方案,明确各阶段工作任务。 二是培训指导到位。我乡及时召开了第七届村级组织换届工作动员大会，并邀请县村级组织换届工作指导组成员到会进行指导，会上还对换届选举指导员和各村的选举工作骨干进行相关培训，组织学习了中华人民共和国村民委员会组织法、湖北省村民委员会选举规程、湖北省村民委员会工作规范、鄂办发18号文件、*乡第七届村民委员会换届选举工作实施方案以及市、县有关文件精神。 三是宣传发动到位。在乡村主要路口悬挂醒目的宣传横幅12条，各村张贴宣传标语160余条，印发了选举相关的宣传资料，召开乡村干部会、群众会70余场次，各村还开展了给外出人员 寄一封书信、打一个电话、搞一次家访、问一声平安 的活动，真情吸引外出务工人员回村参加选举,确保换届工作家喻户晓，人人皆知。 四是组织落实到位。根据换届工作进程，以村为单位，适时发布村级组织换届选举公告，对符合选民资格条件的村民依法进行选民登记，并颁发选民证，为不能亲自到会参加投票的合法选民印制了委托投票证，各村选举大会由包村干部到现场指导，巡查组到会督导，并邀请了县村级组织换届指导组成员到选举大会现场作指导，严格按照制定好的换届选举流程进行。 五是保障机制到位。在审核和确认选民名单后，按照村民选举委员会确定的村民代表人数及相关规定依法由村民直接选举产生村民代表。选