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文档简介
目标时间管理 培训部 王世超 目录 什么是目标 目标是结果 是希望 是欲望的具体表现形式 目标是由动机至行为的驱动力 是一切行动的源动力 目标是时刻专注的焦点 是专注力 目标是一种对未来的愿景 为了实现它我们愿意做出努力 如果说你不愿意或没有做过些什么努力 那就不是目标 那只不过是一种企图 设定目标的理由 目标就是所要追求的结果 没有目标就没有收获 27 没有目标的人 生活在社会最底层 生活过得很不如意 60 目标模糊的人 生活在社会的中下层 并无突出成就 10 有清晰但较短期目标的人 生活在社会的中上层 在各自所在的领域里取得了相当的成就 3 有清晰且长期目标的人 成为各领域顶尖人士 研究结果 设定目标的好处 1 目标明确方向 让我们集中力量去创造具体的成果 2 目标能点燃我们的热情 激发出我们行动的力量 3 明确的目标 可以有效规划和分配我们的时间 为什么有很多人不设定目标 1 不知道设定目标的重要性2 害怕无法达成目标3 不知道有效设定目标的方法 设定总目标 Specific具体的 Measureable可衡量的 Achievable可达成的 Relevant相关的 Time based一定时限的 在管理学中有一个非常重要的目标设定原则 SMART原则 由分别表示确定目标的五个基本原则的英文字母的字首组成 目标设定SMART原则 SMART原则是一个很实际 很方便的实施原则 S M A R T 举例 目标规划帮助我们美梦成真 有效设定目标和达成的方法 明确的定出你的目标要写在钢板上而不是写在沙滩上写出目标达成后的好处自我奖励达成目标所需要的条件知识 能力 借力的对象等等列出达成目可能遇见的阻力能力上情绪上等遇见阻力的处理方法将结果目标切割切割成过程目标 安排行动步骤和进度进行有效的时间规划和安排 为何进行时间管理 自我时间管理 自测 通常 什么样的事情是你优先选择做的 请在你认可的情况前打 1 喜欢做的事情 2 熟悉的事情 3 容易做的事情 4 花费时间少的事情 5 已经排定时间的事情 6 资料齐全的事情 7 经过筹划的事情 8 上级临时交代的事情 9 别人的事情 10 有趣的事情 11 紧急的事情 有效的时间分配 罗列外拨电话的种类 意向客户回访 新客户开发 新客户讲盘 维护老客户 新客户追单 客户数据资源整理 这三条建议其实非常
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