对当前做好离退休管理工作的思考和建议.doc

对当前做好离退休管理工作的思考和建议改簟前沿对当前做好离退休管理工作的思考和建议索建国离退休人员是党的宝贵财富.充分发挥离退休人员的政治优势,专业技术优势,管理经验优势和社会威望优势,是推进我国经济,政治,文化和社会全面进步的重要基础和有力支持.现在的问题是,这些老同志已离退了下来,不少同志年事已高,他们的思想,工作,学习,生活环境也在相应的不断变化,如何妥善有序地管理好离退休人员的思想,生活,学习等工作,已成为当前摆在我们面前的一项课题.一,离退休管理工作存在的主要问题随着改革向纵深发展,各项改革措施相继出台,使得有些思想观念还停留在计划经济模式下的部分老同志,觉得不断的改革影响了自己的一些利益,导致生活上的不适应,思想上的不理解,情绪上的不稳定,心理上的不平衡.离退休人员有的由于生理的变化,位置的转换,环境的改变而产生自卑感,失落感和孤独感,容易形成有话无处说,有苦无处诉的郁闷心理.心理因素的影响使得心理承受力下降.也有少数离退休人员不愿再聚会一起,不愿再出头露面,不愿再自觉主动学习和参加组织生活.随着改革的深入,一些改革措施涉及老同志的切身利益,他们就会找组织反映困难和I司题,解决不好就会发牢骚,甚至互相宣泄,传播于街头,不仅会影响单位领导的工作,还会影响社会正常秩序.从某种意义上讲,这不是中心却牵动中心,不是大局却影响大局.二,做好离退休管理工作几点建议1.因地制宜,理顺关系,合理安置好离退休党员的组织关系.党员离退休后,所在单位党组织在党员离退休前要派人与其谈话,详细了解其离退休后的主要居住地及生活安排等情况,根据实际,结合其本人的自愿,按照党章等有关规定,本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的原则,合理安置好离退休党员的组织关系.如住处离单位较近的,则可保留在原单位;如离单位较远,或长期住在外地的,则可把关系迁往居住地社区或村委会的党组织;如老党员较常外出,且时间较短的,则关系可保留在原单位,并指定专人与之保持联系;如外出时间在六个月以上的,则应把组织关系转到临时居住单位或居住地的党组织.2.提高认识,关心生活,密切沟通离退管理处与离退休人员的联系.首先,要关心离退休人员的生活,指定专人联系,经常登门或节假El,生El走访慰问,问长问短,了解老同志们的思想动态及生活中的困难,并及时给予帮助解决,使老同志们时刻感受到组织的温暖.其次,对组织关系迁出原单位的老党员,党组织也要指定专人联系,节假日进行慰问谈心,遇到困难要及时开展送温暖活动.通过密切沟通,把老同志的心与组织紧密地联系在一起.只有这样,才能把离退休人员的管理工作做得更好.3.加强教育,严格管理,不断提高老同志的政治思想素质.要高度重视做好离退休人员的思想政治教育和政策学习工作.各基层组织要注意改革创新和学习效果,使老同志的组织生活生动活泼,形式多样,寓教于乐,喜闻乐见,并在活动中达到教育和学习的目的.一要变读报式为引导式,讨论式.可采用报告会,座谈会,学习讨论会,政策理论讲座,谈心活动,组织学习先进事迹等灵活多样的方法来开展组织生活,同时结合本部门,本地区优秀老同志的亲身经历和体会来讲理想,讲奉献,不断增强教育的说服力和感染力.二要变封闭式为开放式.可采取请进来,走出去的方法,对老同志进行生动形象的教育.可组织一些专家给老同志讲授最新的科学技术,方针政策,国内外政治经济形势和老年心里健康等;也可组织老同志外出参观,学习和考察,了解我国改革开放的新情况.要加强对离退休党员的管理,使老同志能继续严格按照标准要求自己,通过开展批评与自我批评,进一步加强组织观念.对不能按要求参加组织生活的老同志要区别对待,如是身体原因,则要予以关心,帮助,并及时转达会议精神;如是思想问题,则要派人去逐个做思想工作,了解情况,帮其解开疙瘩.4创造条件,注意引导,积极鼓励老同志充分发挥余热作用.只要老同志身体好,叉愿意为单位做些力所能及的事,就可时常请他们为在职人员作报告,宣传和弘扬党的优良传统,促进社会风气的进一步好转.同时还可鼓励他们在社会主义物质文明,政治文明和精神文明建设中继续发挥作用,尤其是在进行爱国主义教育,革命传统教育,党风党纪教育,法制宣传教育,教育下一代和参与组织老年活动等方面多作贡献.此外,也可聘请老同志做单位某方面工作的顾问.对工作进行监督,协助和指导,提出意见和建议,为一些重大决策提供参考.总之,只要老同志身体条件允许,单位党组织就可积极创造条件,并通过加强引导.给老同志一个发挥余热的舞台,这对推动公司的发展,对促进老同志本人的身心健康都有着积极的作用.5加强领导,保障经费,充分发挥离退休党支部在老年人群中的战斗堡垒作用.已成立了离退休党支部的党组织,要加强对离退休党支部的领导,经常研究,关心,支持离退休党支部的工作,努力把离退休党支部建设成为老党员之家,成为带领老年人继续为建设有中国特色社会主义事业发挥余热的坚强核心.一是要加强离退休党支部的班子建设.党支部委员应以离退休党员为主,出现空缺时要及时补选.要把那些党性强,作风正,身体好,有一定党务工作经验的同志充实到党支部的班子中来.要切实选配好党支部书记,书记应由离退休党员中组织能力强,民主作风好,有奉献精神,敢于负责,身体好,有威望,公道正派,表率作用好的同志担任.二是要积极创造条件,保证离退休党支部有必要的活动经费,有固定的活动场所和有丰富的学习资料,确保离退休党支部能坚持正常开展活动,从而更好地教育引导离退休党员坚持讲学习,讲政治,讲正气,树立正确的世界观,人生观,价值观,始终坚定共产主义的理想信念.6进一步丰富离退休人员精神文化生活.对老年活动场所重点抓提高.按照建好,用好,管好和实用,节俭,不奢华的要求,在适当投入和完善设施的基础上,进一步加强对离退休活动中心(室)的管理,健全制度,规范服务,提升水平;要净化老年活动环境,维护老年人的权益,把活动中心(室)真正建成老同志政治学习的课堂,交流感情的纽带,健身娱乐的场所,满足老同志走出来,动起来,乐起来的需求,建成名哥0其实的老年之家.继续抓好老年大学建设.老年大学重点抓普及.要坚持以增长知识,丰富生活,陶冶情操,促进健康,服务社会为办学宗旨,根据离退休人员的需求,开设专业,设置课程,实施教育,并结合教学实际,组织开展老年教学研讨,不断扩大办学规模,提高办学质量,探索办学经验.继续抓好老年文体活动的开展.老年文体活动是离退休工作的一个重要载体,是老同志参与公司精神文明建设,传播健康,文明,科学生活方式,展示精神风貌的重要途径.老年文体活动,要坚持以小型多样为主,自娱自乐为主,离退休人员广泛参与为主的原则,组织开展适应老年人参加的文体活动,增强感染力,凝聚力和吸引力,不断提高文体活动的品位和水平.积极参加本单位组织的活动,提升本单位老年文体活动水平.,7.努力建设高素质离退休工作队伍,树立良好的职业形象.我们要紧密结合离退休工作实际,以提高素质为重点,切实抓好离退休工作队伍建设.要进一步加强工作人员队伍建设.重点加强对离退休工作政策和业务知识的教育,提高工作人员业务素质.按照分级负责的原则,进一步加大培训力度.鼓励工作人员自学成才,建设学习型组织,提高工作人员队伍整体素质.要在工作人员中继续开展树形象活动,努力培养工作人员的服务意识和进取精神,建设一支业务精通,作风过硬,服务一流,让老同志满意,组织放心的离退休工作队伍.要加强离退休工作的调研.根据离退休工作中出现的新情况,新问题,及时组织开展调研活动,总结经验,发现倾向性问题,提出解决对策.同时,定期召开专题研讨会,使各单位间经常交流情况,沟通信息,以促进工作的开展.总之,在新形势下,要切实加强调查研究,积极探索对离退休人员管理的新途径,认真做好离退休人员工作