安全考核奖惩办法).doc

安全工作目标管理责任制考核奖惩办法 为切实加强我校的安全管理，有效保护师生的人身安全，使安全工作具体化，根据上级有关安全教育的文件精神，特制订以下安全工作考核办法 一、组织领导，成立安全工作考核领导小组。 组长：古丽巴哈尔 成员：热依木江，亚森江，艾孜孜江，阿里木江，买买提沙依提二、考核内容。1、认真贯彻安全岗位责任制和各项安全法规法令。将安全教育列入各部门工作议事日程，认真开展各种形式的安全教育活动，增强全体师生的安全防范意识。2、定期和随机开展班级、学校的安全检查，对发生的一切不安全事故做到及时报告整改。 3、在教学过程和组织活动中无人员伤亡或重大的意外伤害事件。 4、一旦发生重大事故，应在第一时间上报事故情况，不得延缓、隐瞒真相，不得以任何理由推卸责任。三、考核办法。 1考核时间：以学期为单位。 2奖惩办法： （1）一学期内各班级无重大安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，予以奖励。 （2）校内财产重大损失、校舍倒塌、失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆绑式一票否决制，取消教师的安全奖励。 （3）严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不称职。 （4）对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排的教师，造成重大事故的实行一票否决制。 （5）学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。（6）班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群体性传染病等事故，班级、班主任年度考核不能评优。四、目标管理具体的划分与考核。 1班主任及科任教师共同负责该班的安全工作，对学生做好有关安全的宣传、教育工作，科任教师协同班主任共同管理好班级。（10分） 2班主任利用早会或班会做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，提醒学生安全文明的休息与课间活动，并作好相关书面记录，每周至少一次。（10分。以查阅相关记录为准，少一次扣1分，扣完为止。） 3科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有相关内容记载，每月至少两次。（10分。以查阅相关记录为，少一次扣1分，扣完为止） 4班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交办公室。（20分。以办公室按时收到的为准，不按时上交的，一次扣1分；有一次未上交扣2分，扣完为止。） 5每年必须按时签定一次相关的安全责任状，责任状签定后就履行责任状所规定的权力与义务，共同管理好班级，创造一个和谐安全的校园。（10分。未签定责任状的，本学期的安全考核分为0分。） 6班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，再告之相关部门进行处理或修缮；如不能处理的要马上报告校长室或办公室，及时进行相关的处理。（20分。发现隐患后既没有及时处理又未报的，一次扣10分；造成安全事故的，学期的安全考核分为0分。） 7每位老师都应该对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施，做好学生家长的思想工作及解释工作。（20分。发现人或知情人未处理或致学生不顾，未造成较坏影响的20分全扣；处理不及时的，造成家长的不理解或较坏影响的扣5分；处理方法不得当，造成较坏影响的，本学期的安全考核分为0分，参加评优评级评先时一票否决。） 8各位教师应认真组织课堂教育教学，保障学生课堂安全。（10分。因