冀中能源水泥厂“三品”文化提升企业软实力.doc

冀中能源水泥厂“三品”文化提升企业软实力党的十八大提出要大力倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值理念，引导全民积极践行社会主义核心价值观。企业作为国民经济最为活跃的细胞，在传承传统美德、弘扬社会价值方面担负着重要使命，冀中能源股份公司水泥厂通过“三品”文化（品格、品质、品牌）建设，塑造了员工良好的品格，铸就了优良的产品品质，成就驰名的品牌，提升了企业软实力，在第六届河北品牌节上再次获得“河北城市名片”称号，成为河北省企业文化建设的典范。品格是做人之本、兴企之基，品格决定着产品品质，产品品质决定着产品品牌，三者紧密相关。基于这一思路，冀中能源股份公司水泥厂党委把品格、品质、品牌作为文化建设的出发点，以职工思想教育和行为养成为重点，不断完善并大力宣贯文化理念，使企业文化深入人心，并按照精细化管理的要求，积极推动职工养成自觉的文化行为，致力于塑造品格、提升品质、打造品牌，为企业科学发展提供了强大的精神力量和文化支撑。文化落地，理念先行，“三品”理念形成后，该厂大力宣贯文化理念，在主要建筑物楼顶安装了文化词条吸塑字，刷新厂区宣传牌版36块，宣传走廊2条，新增了2条滚动式荧光屏，把“三品”文化理念进行滚动播放，并印刷了700多份公司文化彩页，发放到各党支部，还先后组织了文化知识全员考试和知识竞赛，让“三品”理念的精神实质融入广大职工心间脑际。同时，该厂按照岗位分工，分门别类制定了岗位工作标准，在质量管理部、销售公司等文化建设基础较好的部门开展试点工作，以岗位行为规范促进文化的落地，让文化建设真正落到实处，让职工养成自觉的文化行为。在生产部门倡导“精力高度集中，时间分秒必争，细节毫不放过，绩效争创第一”的行为规范。引导广大职工上标准岗、干标准活，认真做好设备维护工作，保持生产设备的高效率运转。在销售部门倡导“讲求信誉至上，谋求合作共赢，语言文明谦让，态度热情友好”的行为规范。引导营销人员转变思想，明确品牌文化建设活动目标和主要内容，实行层层落实，逐步渗透到实际工作中去，努力形成“品牌文化人人做，品牌文化人人管”的良好工作环境，先后多次开展为用户送清凉和送温暖活动，以优质的产品和上乘的服务赢得了客户的青睐。在质量管理部门倡导“维护制度权威、严控产品质量，坚守工作岗位，强化自我管理”的行为规范。充分利用各种形式向质量管理人员宣贯、强调质量的重要性，对员工进行产品质量法等法律法规知识培训，并大力开展“质量在我心中”、“我为质量献一计”大讨论，提升了员工的品牌意识，确保产品100%合格，员工的行为很好维护了品牌形象，提升了“咏宁”品牌的信誉，为企业发展带来了良好的经济效益和社会效益。实践证明，通过细化的岗位规范来落实文化，促使职工养成了自觉的文化行为，职工的行为又能反作用于文化理念建设，并丰富文化精神的内涵，从而形成理论与实践良性互动，协调发展的良好局面，推动了企业科学发展。该厂党委以“知行”教育塑造特色品牌文化荣获河北省思想政治工作案例创新奖，品牌文化在企业营销管理中的应用荣获河北省企业现代化管理创新成果一等奖。正是在“三品