



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1. 公司A和B欲借款200万元,期限5年,它们面临的利率如下表所示: 固定利率浮动利率公司A120%LIBOR+0.1%公司B13.4%LIBOR+0.6%A公司希望借入浮动利率贷款,B公司希望借入固定利率借款。请为银行设计一个互换协议,使银行可以每年赚0.1%,同时对AB双方同样有吸引力。答案:公司A在固定利率上有比较优势但要浮动利率。公司B在浮动利率上有比较优势但要固定利率。这就使双方有了互换的基础。双方的固定利率借款利差为1.4%,浮动;利率借款利差为0.5%,总的互换收益为1.4%-0.5%=0.9%每年。由于银行要从中赚取0.1%,因此互换要使双方各得益0.4%。这意味着互换应使A的借款利率为LIBOR-0.3%,B的借款利率为13%。因此互换安排应为: 123%124%A公司银行B公司12%LIBORLIBORLIBOR+0.6%公司A的成本:12%-12.3%+ LIBOR= LIBOR-0.3%公司B的成本:LIBOR+0.6%- LIBOR+124%=13%或可灵活设计为:LIBORLIBOR+0.1%124%124%A公司银行B公司12%LIBOR+0.6%因此,答案不是唯一的,只要设计后,“公司A的成本:12%-12.4%+ LIBOR+0.1%= LIBOR-0.3%公司B的成本:LIBOR+0.6%- LIBOR+124%=13%”就可以了。还可以有其他多种设计,不要局限在答案中,答案只是参考答案。2.公司A希望按固定利率借入美元,公司B希望按固定利率借入日元。按目前的汇率计算,两公司借款金额相等。两公司面临的借款利率如下: 日元美元公司A50%9.6%公司B6.5%10.0%请为银行设计一个互换协议,使银行可以每年赚0.5%,同时对AB双方同样有吸引力,汇率风险由银行承担。答案:A公司在日元市场有比较优势,但要借美元。B公司在美元市场有比较优势,但要借日元。这构成了双方互换的基础。双方日元借款利差为1.5%,美元借款利差为0.4%,互换的总收益为1.55-0.4%=1.1%。由于银行要求0.5%的收益,留给AB的只有各0.3%的收益。这意味着互换应使A按9.3%的年利率借入美元,而B按6.2%的年利率借入日元。因此互换安排应为: 日元5%司银行B公司日元5%日元62%美元9.3%美元10%美元 10%A公司银行B公司则:A成本:5%-5%+10%=10%B成本: 10%-10%+6.2%=6.2%注意银行的收益:6.2%-5%+9.3%-10%=0.5%3.A、B两家公司面临如下利率: AB美元(浮动利率)LIBOR+05%LIBOR+1.0%加元(固定利率)5.0%6.5% 假设A要美元浮动利率借款,B要加元固定利率借款。一银行计划安排A、B公司之间的互换,并要得到0.5%的收益。请设计一个对A、B同样有吸引力的互换方案。答案:A公司在加元固定利率市场上有比较优势。B公司在美元浮动利率市场上有比较优势。但A要美元浮动利率借款,B要加元固定利率借款。这是双方互换的基础。美元浮动利率借款的利差为0.5%,加元固定利率借款的利差为1.5%。因此互换的总收益为1.0%。银行拿走0.5%之后,A、B各得0.25%。这意味着A可按LIBOR+0.25%的年利率借入美元,而B可按6.25%的年利率借入加元。因此互换安排应为:司银行B加元5%加元5%加元625%美元LIBOR+0.25%美元LIBOR+1%美元LIBOR+1%A公司银行B公司此题也相同:A成本:5%-5%+ LIBOR+0.25%= LIBOR+0.25%B成本: LIBOR+1%+6.25%-( LIBOR+1%)=6.25%银行收益:6.25%-5%+( LIBOR+0.25%)-(LIBOR+1%)=0.5%注意:1.两头的数要与市场利率一致,比如:1、2、3题的两头一定要与条件中选择的面临的利率一致;2.银行收入、支出还是灵活的,比如3题还可以设计为司银行B加元5%加元5.25%加元6%美元LIBOR+0.5%美元LIBOR+0.75%美元LIBOR+1%A公司银行B公司此时:A成本:5%-5.25%+ LIBOR+0. 5%= LIBOR+0.25%B成本:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中级会计知识对审计职业的影响解读试题及答案
- 一级建造师试卷分析技巧试题及答案
- 高级会计考试动态更新试题及答案解析
- 高级审计师理论结合实践的方法与试题及答案
- 2025年中学教师资格综合素质教育教学反思与总结题库详解及答案
- 审计风险防范策略试题及答案
- 2025年电工中级职业技能考试真题卷(电气测量与仪表)
- 医疗旅游广告的国际化表达
- 高级审计师考场表现试题及答案
- 建设工程设计施工总承包工程合同
- GB/T 29617-2013数字密度计测试液体密度、相对密度和API比重的试验方法
- GA 576-2018防尾随联动互锁安全门通用技术条件
- 金银花ppt教案资料
- 吞咽障碍的评估培训课件
- 《罗密欧与朱丽叶》剧本
- DL∕T 5622-2021 太阳能热发电厂储热系统设计规范
- 机械制造及其自动化专业毕业设计(1)解读
- 网红文化传媒有限公司制度
- 老年血液透析患者特点和安全性评估方案
- a10c疣猪飞行控制器中文说明书
- 食品卫生微生物学检验阪崎肠杆菌
评论
0/150
提交评论