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文档简介

组织文化的探寻关键词：组织文化组织是一个具有制度规范性的，基于共同理念、共同利益和共同目标的，由内在部门及成员等元素及各元素间的相互协调作用关系组成的，并能与他组织机构发生交互动作的有机活跃体。就这一概念而言，建筑学院摄影协会可以说是一个有着自己的管理制度和行为规范的，基于共同的对摄影的喜爱的，根据本院特色而设置了丰富的活动内容和吸收了以青年摄影爱好者为主体的成员，并且成员与成员之间相互协调作用，与其他的组织能够进行经验交流、人员沟通、项目合作和成果分享的综合体。每个人都存在着区别于他人的某些特征，心理学家称之为“个性”，人的个性是由一系列相对持久稳定的意识倾向和心理特征组成的。 一个学生社团同样有自己的个性，我们将社团的个性称之为组织文化。组织文化由社团的传统和氛围组成，代表着一个社团的价值观，同时也是社团活动和行为的规范。一个社团，组织文化就是她的灵魂，它可以使很多人为例一个共同的目标而努力，一起欢笑一起悲伤一起探讨人生的哲理。好的组织文化建设，会给社团创造一种宽松、和谐的绿色文化氛围，可以使社团成员对社团有一种家的感觉，增强会员对社团的认同感和归属感。 建筑学院摄影协会自成立以来，始终在实践着组织人文化、科学化、民主化。如何来创建一个有凝聚力、有战斗力的团队，是我们一直在探寻的问题。在无数次的摄影知识讲座，实景外拍以及作品交流中，我们逐渐找到了属于我们社团的组织文化脉络。轻松愉快的交流学习，在无形中提升社团文化品位。娱乐性与知识性并重，使我们在振荡变化的环境中让社团文化不断保持青春与活力，同时增强社团成员的归属感、成就感和自豪感，达到社团大环境感染和教育人的功效。组织文化是些捉摸不定的，是些有形又无形的东西，参与共建组织文化的过程又是团队文化传承的过程。组织和社团要为自己的成员提供不同大小的向心力，吸引着不同层次的成员在它周围环绕，而不会脱离它的轨道。所以摄影协会组织工作的核心内容始终是向心力建设。在活动组织方面，我们思索与本院特色相结合的方式，进行建筑摄影专题讲座,天津市内建筑实景外拍以及摄影作品集体讲评。我们坚信，把握社团自身特点和活动方式，促使社团文化发挥最佳效益，才能充分发挥社团文化教育育人的功能。总之，学生社团作为大学生自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地，作为高校校园文化的重要组成部分，作为第一课堂的重要补充，正呈现出生机勃勃的景象。在社团的发展过程中，虽然目前存在一些问题，遇到一些困难，只要我们抓住学生社团的特点，把握方向，找准突破口，给予高度重视和大力支持，我校学
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