已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源管理 第二章人力资源管理的系统设计与构建 第二章人力资源管理的系统设计与构建 一 构建企业人力资源管理系统的大思路二 构建企业人力资源管理系统的依据与基点三 企业人力资源管理系统的构建 一 构建企业人力资源管理系统的大思路 人事问题貌似复杂且没有规律 真是这样吗 任何事物都有一定的规律可循 人力资源也不例外 解决复杂的人事问题要从哪里入手呢 一 构建企业人力资源管理系统的大思路 由此 我们得出构建企业人事制度的大思路 二 构建企业人力资源管理系统的依据和基点 依据 企业发展战略领导意图 基点 岗位 解决复杂人事问题的切入点 解决 按劳分配 的落实问题 这是人事问题中最根本也是最难把握的问题 问题怎么去解决 落实 我们先找到问题的关键在哪里 问题的关键就是解决 岗位劳动 岗位价值 的平衡问题 问题的核心 岗位要设什么岗位 发展战略岗位要多少人 岗位的工作标准 岗位的劳动价值岗位条件和任职 岗位的工作表现 岗位的报酬给付 三 企业人力资源管理系统构建的一般步骤 理解企业主要领导的战略思想掌握公司既定的发展目标了解公司的成长 发展背景进行战略思想分析与诊断建立公司战略概念和定位在战略定位的基础上形成 业务流程 初步概念 第一步分析公司战略思想 第二步分析 确定公司业务流程 在战略概念定位下研究公司发展计划年度计划 3 5年的中期计划 长期计划分析 编写公司核心业务流程在业务流程基础上形成 职能部门 设置的初步概念 第三步部门职能与部门业务流程 部门访问与调查 了解 分析部门职能现状 在公司战略概念指导下进行部门职能分析 确定 部门职责 根据部门职责确定部门核心业务流程 成功的关键是充分 双向反映 部门意见 第四步岗位梳理 根据现有人员及其分工 在适当清理 了解岗位职责的基础上 初步确定岗位清单 清理内容 部门 岗位名称 岗位序号 岗位员工名称 岗位职责 岗位定员 岗位清理要进行必要的调查研究 进行岗位存在价值的论证 岗位存在的价值 因事设岗 阶段成果 公司发展战略 概念 定位 公司核心业务流程部门核心业务 职责 定位及其流程岗位脉络图岗位编码表岗位清单组织机构图 第五步岗位分析 工作分析 工作分析是通过对组织中的工作岗位的劳动特点和劳动要求等进行分析 确定岗位的工作性质 职责 权限 协作情况以及工作环境和所需工作人员的任职资格条件等要素 并制定岗位说明书的系统过程 工作分析的成果 岗位说明书 第六步岗位评价 对象 岗位核心 划分岗位级别目标 实现同工同酬 第七步工资标准测算 基本原则1 存量不动 增量调整的原则尽可能避免 挖低补高 2 与历史沿革相衔接原则3 先进与合理相平衡原则4 充分考虑群众的接受能力 第八步设计工资制度 岗位工资制度的模块设计岗位工资制岗位职能工资制宽带薪酬 第九步建立配套的考核制度 制定考核办法 360 BSC KPI等 明确考核和激励 升降级联系考核以激励为目标 正激励 负激励考核以 岗位说明书 为标准考核以部门经理为核心开展 要结合进行绩效辅导 第十步审查 通过有关人事劳动改革的各种制度 起草 通过 企业定员手册 公司劳动关系管理办法 工资改革方案 工资改
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 隐蔽工程及关键部位检查验收制度
- 人工智能对话系统调研问卷
- 学校项目采购管理制度(物资采购管理)
- 邯郸市成安县2023年九年级上学期《语文》期末试题和参考答案
- 沐浴清洁海绵行业相关投资计划提议
- 医用植入材料行业相关投资计划提议
- 江苏开放大学专科行政管理专业050007社会调查方法期末试卷
- 物质的分类-2022年浙江省中考科学第一轮专题复习9
- 2024届山东部分高三年级下册2月大联考数学试题 含答案
- 专题02 声音的特征【解析版】
- 2023制造强国指数报告
- 2023中智薪酬调查报告
- 2024届江苏省苏南五市联考中考物理全真模拟试卷含解析
- 2023年上海市普通高中学业水平合格性考试化学试题( 含答案解析 )
- 安全管理人员怎样做好安全监管与检查工作
- 科目一3小时速成璇姐笔记
- 2023年海南省中考语文试题卷
- 2023年医科大学(针灸推拿)专业技能理论知识考试题与答案
- 压铸工艺总结知识点
- 2021年安徽省中考数学试卷(含答案)
- 幼儿园大班社会《挑战一分钟》课件
评论
0/150
提交评论