乡镇组织工作方案.doc

*发2011 号关于印发*乡2011年组织工作计划的通知各党支部：2011年是我乡“十二五”规划的起步年，结合乡党委的工作要求，做好2011年的组织工作尤为重要。总的指导思想是：以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设为主线，以开展学习型党组织创建活动和创先争优为重点，全面实施绩效考核机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进我乡经济社会各项事业发展，建设和谐社会提供坚强的政治和组织保证。一、全力抓好换届工作，让上级放心，让群众满意。集中精力抓好换届选举工作，是今年我乡组织工作的重中之重，也是加强全乡村领导班子和干部队伍建设的重要契机。在换届过程中，要坚持科学发展、群众认可的用人导向，按照德才兼备、以德为先的用人标准，围绕经济发展的实际需要，真正把那些有本事、有实绩、有口碑、清正廉洁有风范的人才选拔上来。要注重优化班子结构，注重选拔女干部，合理使用各年龄段的干部，加大配用选拔年轻干部力度，重视干部一贯表现特别是关键时刻表现，既尊重民主，又不简单以票取人。要严肃换届工作纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把“5个严禁、17个不准、5个一律”要求传达到全体党员、干部群众。要深入开展专项整治工作，严肃查处拉票贿选、跑官要官等违纪行为，及时通报查处违纪案件。二、深入推进创先争优活动，抓发展，重实效深入开展创先争优活动，进一步抓好基础打好基础，对于充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，更好推动我乡跨越发展具有重要意义。要把创先争优活动与中心工作、日常工作结合起来，要重点突出发展经济，重点促进农业增效，重点帮助农民增收。要加大对公开承诺、履职践诺、领导点评、评议考核、写实管理等关键环节、重点工作的检查推进力度，确保创先争优活动顺利开展、取得实效。要以纪念建党90周年为契机，总结、宣传、表彰一批创先争优先进典型，形成一批各具特色、示范性强的典型群体，使广大党员学有榜样、比有标杆，激发党员创先争优热情，不断提升创先争优整体水平。三、大力加强基层组织建设，增强党组织凝聚力、战斗力1、全面落实党建工作责任制，提升党建工作水平。全面落实党建工作责任制，是抓好组织工作的基础，是全面提升基层党建工作水平的保障。要围绕增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，在充分调研和征求意见的基础上，把全年党建工作任务量化为目标要求责任主体和完成时限，实行目标化管理。实行“双向承诺”，各党支部书记年初向乡党委汇报全年党建目标，并可通过召开党员大会的方式向党员群众承诺年度目标。落实专项述职制度，各党支部书记年底就党建本支部党建工作向乡党委书记、党员干部群众进行“双向述职”，乡党委书记现场点评，对存在问题督促抓好整改落实。严格考核评价制度，细化考评评价指标，开展党建目标完成情况满意度测评，并在一定范围内通报测评结果。建立党建工作激励问责制度，把书记抓党建考评结果纳入班子年终考核、目标考核重要内容，作为干部调整、评先评优的重要依据，对考评优秀等次的党支部及负责人给予表扬，对等次靠后，群众不满意的进行诫勉谈话。2、创新基层党组织工作，创建党建典型示范。以“头雁党支部”、“头雁党支部书记”为典型，创新基层党组织活动内容方式，整合党建工作活动载体，提高基层党组织建设的实效性，争取创建一批党建示范点，更好地发挥示范、带动和辐射作用。3、全面加强村级组织活动场所建设与管理。积极争取项目，新建村级活动场所1个，改造维修村级活动场所5个，力争实现我乡村级活动场所建设标准化。4、扎实推进党内民主建设。促进党务公开制度化、规范化，强化民主监督，规范议事程序，加大对议决事项的执行力度，逐步形成农村民主决策经常化机制。严格落实“四议两公开”，扎实推进党务公开。5、认真做好民主评议党员工作，增强评议效果。今年的民主评议党员工作，要把学习党的四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观情况和争先创优活动推进情况作为评议重点，要结合争当“五带头”党员、党员公开承诺及“双评双比”活动等主要载体，引导党员自觉联系思想和工作实际，认真进行自我检查，着力解决在理想信念、根本宗旨、组织纪律、发挥作用等方面存在的突出问题，剖析思想根源，明确努力方向，使每一名参评党员思想上有所触动、行动上有所改进、工作上有所提高、作风上有所转变、纪律上有所增强。6、抓好党员教育、管理、培训工作。认真落实“三会一课”和村干部接待群众制度，将党员教育的主阵地前移到每名党员身边，用典型事例激发党员干部干事、创业、致富的热情。继续利用农村党员远程教育资源，重点加强对党员的农业科技知识和致富技能培训，切实增强效果，不断拓宽党员的视野和增收渠道。7、坚持从严管理干部，加强对干部的监督。坚持从党纪国法、工作职责，岗位职责、职业道德等方面对干部进行约束，同时运用干部廉政承诺、谈心谈话、述职述廉等方式对干部进行严格监督，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，认真落实从严管理干部要求。8、继续开展农村无职党员设岗定责活动。各支部要在去年的基础上，科学规范确定出岗位职责，使无职党员真正成为“有职有责”、“有位有为”的新时代党员。9、着力抓好党发展党员工作，培养过硬队伍。2011年，按照发展党员计划每支部至少发展一名党员，培养入党积极分子5名，要求机关、企事业单位发展党员年龄35岁以下的达75%左右，高中文化以上文化程度的达到85%左右；农村发展党员35岁以下和高中以上文化程度的分别达到75%左右；机关企事业单位发展党员，生产工作一线的要占总数的65%左右；发展女党员占总数的25%以上。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点做好在农民、工人、知识分子和干部中发展党员工作，加强在生产、工作第一线和知识分子群体、青年、妇女中发展党员工作。严格执行县委组织部关于发展党员工作的要求，加强在农村中发展年轻党员工作，重点从农村各种经济能人、非党村干部、复退军人优秀农村青年和妇女等群体，以及党的力量比较薄弱的行政村和村民小组中发展党员，解决农村党员队伍年龄老化、能力弱化、党组织后继乏人等问题。对于连续两年未发展党员的行政村，乡党委将对村党支部书记进行了诫勉谈话，并取消村党支部评先评优资格。四、广泛开展系列活动，纪念建党90周年。全乡范围内开展争创“五个好”基层党组织、基层党建示范点活动，深入开展“优秀共产党员”、“优秀村干部”等评选表彰活动，开展“红色教育”活动，广泛开展革命传统教育，包括学党史、听党课、红歌颂唱比赛、重温入党誓词等红色教育活动。开展“爱心送温暖”活动。对困难群众、贫困党员、以及老党员、老红军、老模范等进行走访慰问。帮助困难群体、关爱老干部、老党员，让群众切实感受到新时期党的温暖，进一步升华、展现90年来我党取得的伟大成就。通过一系列主题教育活动，激发党员干部的爱国热情，在全乡范围内掀起一股爱党的风潮，形成凝聚人心，鼓舞斗志、推动发展、促进和谐的良好社会氛围。五、在凝心聚力确保