


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
干部作风年剖析材料我通过积极参加作风转变年ji中理论学习以及个人在工作中的实践学习,使自己对干部作风好坏对社会的重要影响有了长足的认识,并深刻体会到干部作风建设的重要意义。加强干部作风建设关系党的形象,是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望,是学习实践 三个代表 重要思想和科学发展观思想的客观需要。是建设和谐美好新社会的重要保证。通过作风建设,破除 官本位 意识,可以树立真心为民的干部形象。真心为民,是 为人民服务 重要思想的本质,是我们一切工作的出发点和落脚点。人的一生不过几十年时间,真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的,我们一定要珍惜时间,珍惜岗位,为民尽责、为国竭力、为党分忧。通过作风建设,可以树立团结协作的干部形象。团结是大局,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结出人才,团结出干部,团结是各项事业成功的根本保证。在思想层面上搞好团结协作,是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风建设,破除 推靠等 思想,可以树立务实高效率的干部形象。实干就是水平,落实就是能力。解决好当前改革和建设中的难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件成一件。 在对照要求,检查不足中,结合学习和按照作风建设领导小组工作部署,对照机关干部作风建设相关文件,找准各自工作中存在的差距,对症下药,不断完善自身工作。一、存在的主要问题通过对照检查,我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等以下三方面问题。 (一)学习方面 1、理论学习时间不多,深度不够 干部作风整顿活动中,我局制定了学习计划,并下发了新形势下领导干部作风建设学习读本和读书卡,我本人购买了货币战争、曾国藩的侧面与正面等提高自身修养的书籍。但由于过去理论功底不扎实,对所学内容理解,对问题看法都只是知其然而不知其然,比照着干部作风建设学习内容,感觉到对党和国家领导人的讲话内容的精神实质和科学内涵,没能够理解和把握完整;在领会其精髓方面,或许只是一知半解,还缺少从深度和广度上下功夫。 2、党的理论知识掌握得少,观念转换不快。在学习的进程中,我只求对具体问题的理解,很少把所学内容上升到理论的,系统的条分缕析,对一些理论知识没弄清内涵和外延,在使用时常感觉不能得心应手,总有那么一点别扭。社会事物和工作内容在不停的推移和变迁,思想理论还在原地踏步,没有进一步的转换,落实在农村统计工作上显得灵活性不够,没有快速的合上时代的节拍。 (二)思想方面 1、理想信念有些淡化。在理想信念上,在接触社会和日常工作,总觉得社会风气不如人意,容易看到社会上的很多现象与党和道德的要求相差甚远的丑恶,切肤之痛的感觉常传导出一些不良情绪,认为社会风气改变困难,不良风气已积重难返了,脑海中美好的理想和坚定的信念就有不同程度的淡化了,事部关己高高挂起的意识也就潜滋暗长了,觉得共产主义的太遥远,太渺茫了,宗旨意识淡薄。 2、创新观念弱化。创新思想决定行动。先进的理想信念淡化了,在开拓创新、锐意进取就弱化。创新需要胆识,需要魄力,是更新观念有时需要自我否定,自己在求稳妥,在思想
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025国家知识产权局知识产权检索咨询中心招聘社会在职16人模拟试卷附答案详解
- 2025广东中山长虹电器有限公司招聘电控软件主管设计师岗位人员模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025包头市东河区招聘政府专职消防员9人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025内蒙古鑫和资源投资集团有限责任公司招聘26名模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 2025年山东省环保发展集团有限公司校园招聘(144人左右)模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025福建福州市罗源县卫健系统事业单位招聘控制数卫技人员12人模拟试卷附答案详解(完整版)
- 2025内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗公立医院引进卫生高层次人才和紧缺专业人才5考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025年潍坊寿光综合医院(原寿光市人民医院)招聘专业技术人员(23名)模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年中国光大银行社会招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025年广东惠州市公安局惠城区分局第二批辅警招聘48人模拟试卷附答案详解(突破训练)
- 高速公路改扩建工程监理投标方案(技术方案)
- 突发性耳聋的中医辩证及护理方案
- T-SZEIA 001-2024 温室气体产品碳足迹量化方法与要求 变电站电气设备
- 2025年湖南省安全员-B证考试题库及答案
- 北师大版六年级下册数学全册同步分层作业设计含答案解析
- 简易钢结构雨棚施工承包合同范本
- 苏州市前期物业管理委托合同范本
- 2022年冀教版七年级上册数学第一次月考试卷
- 《气管支架临床应用》课件
- 8·12天津滨海新区爆炸事故调查报告分析及反思
- 2024新指南:中国阿尔茨海默病早期预防指南解读课件
评论
0/150
提交评论