胜利小学奖惩实施方案.docx

胜利小学奖惩实施方案 为规范学校管理，进一步提高全体教师教书育人的积极性，调动和挖掘教师队伍潜力，扎实抓好教学常规工作，改进教学方法，提高教学质量，特制定本方案。 一、适用范围：学校全体在岗教职员工。 二、组织领导：学校成立领导小组，由校长担任组长。 三、实施的办法和程序： 1 、本方案采用量化考核的办法，每人每期的底分为 600 分，其中教育教学常规工作 300 分，期末考试的成绩 300 分（主要是看合格率、平均分，具体要求见附表）违规按条例扣分，获奖按业绩计分量表加分（详细见考核表）。 2 、每期考核一次，时间安排在期末进行。 3 、考核的程序： 由学校考核小组根据平时行政巡堂记录、行政值日记录、考勤记录、获奖记录、上级和家长的反馈情况等对每一位考核对象进行评分； 将考核结果与考核对象见面； 4 、学期工作考核：教育教学常规工作得分 + 业绩得分 + 期末考试质量评价得分即为学期工作考核的分数。 四、考核结果的使用： 1 、每学期工作考核结果作为期末教学奖励的依据。 2 、学年考核的结果作为年度考核、评选先进、职务、职位聘任的主要依据（有关细则另行制定）。 有关附件： 1 、教师常规工作考核表 2 、期终考试质量计分标准 3 、业绩计分量表。学校其它人员参照此方案进行考核。 附件一、教师工作考核表胜利小学教师教育教学常规工作考核表 姓名： 考核内容（总分 300 分） 考核要点 扣分分数（一）、 1 积极参加政治理论学 习，按时参加各种会议，遵守会议纪律。参加会议迟到或早退一次扣 5 分。 2不作会议记录每次扣 5 分。 3无故不参加会议作旷课论处。 4 无故不按规定参加升旗仪式，每次扣 10 分。 5不遵守会议纪律，每次扣 5 分。 2 全面贯彻教育方针，面向全体学生，认真执行教学计划，积极参加教育改革。 1不按时制订、上交教学计划，扣 20 分。（二）、不执行课程计划，擅自调课的每次扣 5 分。 3不执行教学计划，教学随意，“放羊式” 的，每次扣 5 分。 4不按规定时间测试的，每次扣 5 分。 3 热爱学校，安心教学工作，工作认真负责，按时完成学校布置的各项工作。（三）、 1上班时间进行打牌、下棋或其他娱乐活动的，每次扣 10 分。 2 未尽教师职责，对学生的不良行为未能见而管之的，扣 5 分。 3未落实学校布置的工作，不按时完成工作任务的，扣 10 分。 4上班时间上网聊天、玩游戏，扣 10 分。5自觉遵守职业道德规范，为人师表。（四）、 1 有违法违纪行为的，扣 300 分，并承担相应的法律责任。 2 行为不检点，使学校声誉受到影响的，扣 100 分，并通报批评。 3 有违反教师职业道德规范行为的，扣 50 分。 4 随地吐痰扔垃圾，在学生面前或校园内的公众场所抽烟，扣 5 分。未能善待家长意见，与家长发生争吵的，扣 5 分。6作风正派，品行端正。团结协作，服从安排。 （五）1 不服从学校工作安排的，每次扣 10 分。 2 教师之间不团结、闹矛盾，每次扣 10 分。 3 有意见不当面提，在教师中散布不利于团结的言论的，每次扣 10 分。 4 不尊重他人，接受批评不诚恳，扣 10 分。 5 合作意识差，未能与教职工配合做好工作的，扣 10 分。 6 执行教学常规（备课、上课、改作、辅导、考试）。（六）、 1. 缺备课一次扣 10 分，备课不认真的每课时扣 3 分。 2. 不按规定的作业量、或布置机械性重复作业的，每次扣 10 分。 3. 作业未认真批改或批改不规范的，每次扣 10 分。 4. 未按规定做好提差、培优工作的，每次扣 10 分。 5. 考试有舞弊行为的扣 10 分。 6. 不按时上下课的，无故坐着上课，每次扣 10 分。（特殊情况除外） 7. 上课时间使用通讯工具或无故离开教室，每次扣 10 8. 分，上课时间离开课堂 20 分钟以上的作旷课论处。 9. 占用他人时间，影响其他学科上课的，扣 10 分。 在课室以外的场所上课没有组织学生有秩序往返的，扣 5 分。（七）积极参加教研活动和学校组织的各项活 1 不参加区或学校组织的教研活动，作旷工论。 动。 2 有迟到或早退现象，每次扣 5 分。 3 拒绝接受学校分配的教研任务，每次扣 10 分。 4 无故不参加学校组织的活动，每次扣 10 分。（八） 认真履行岗位职责 1. 有不履行岗位职责行为的，每次扣 5 分。 2. 不组织学生做眼保健操的，每次扣 5 分。 3. 不组织学生放学排队的， 每次扣 5 分。 4. 没按时到班组织学生听广播的，每次扣 5 分。 5. 没认真组织教学，课堂纪律差的，每次扣 5 分。 6. 因工作不负责，造成学生或他人的人身财产受到伤害或校产受损的，扣 50 分；属安全事故的扣 300 分并承担相应责任。 7. 没按规定做好值日工作的，每次扣 5 分。（九）关心爱护学生，不体罚或变相体罚学生。 1. 有体罚学生行为（巡堂发现或学生投诉属实），每次扣 10 分。 2. 有较严重的体罚行为，遭家长投诉并经查实，每次扣 100 分并在校内通报批评。 3. 有严重的体罚或侮辱学生行为，遭家长投诉和上级批评，扣 300 分，并承担相应责任。（十）认真执行上级的收费政策，无乱收费行为。 1. 擅自向学生收费，违反收费政策，扣 300 分，并承担相应责任。 2. 在校内对学生进行收费补课的，扣 100 分。 考 勤 1 迟到、早退每次扣5 分，旷课每节扣20 分。（特殊情况除外） 2 事假、病假或其它请假按学校请假制度处理。 3 在不影响教育教学工作的前提下，教职工每月享受半天临时假，45 岁以上教师享受两个半天（不能累计为一天），过期不补。 4 慢性病患者病假折半计（需有医生证明和经学校确认）。 迟到 早退 旷课 病假 事 假 临时假 加 分 项 目 公开课 教学基本功竞赛 个人获荣誉称号 科研加分 辅导学生奖 教学质量 论文发表、评比