


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小数乘法教学设计(第7课时) 教学内容:人教版小学数学教材五年级上册第16页例9,练习四第69题。教学目标:1.经历分段计费问题的解决过程,自主探究分段计费问题的数量关系,能运用分段计算的方法正确解答这类实际问题,进一步提升解决问题的能力。2.在解决问题的过程中,学会用摘录的方法收集和整理信息,能从不同的角度分析和解决问题。3.通过回顾与反思,积累解决问题的活动经验,初步体会函数思想。教学重点:运用分段计算的方法正确解答分段计费的实际问题。教学难点:探究分段计费问题的数量关系,初步体会函数思想。教学准备:将例题与相关习题制成PPT课件。教学过程:一、联系生活,提出问题1. 同学们,你们都乘坐过出租车吧!你知道出租车是怎样收费的吗?(PPT课件演示。)2. 出租车的收费标准是采用分段计费的,今天这节课我们就一起来探究、解决分段计费的实际问题。3. 板书课题:解决问题(2)。二、引导探究,解决问题(一)阅读与理解1. 呈现情境,明确问题。(1)出示例9的问题情境。(PPT课件演示,暂不出示收费标准。)师问:看这幅情景图,这一情境中要我们解决的问题是什么?解决这个问题需要知道什么信息?需要知道(出租车的收费标准。)(3)出示收费标准(PPT课件演示)。2. 读懂图文,摘录信息。(教师逐步板书或PPT课件适时演示。)(1)收费标准: 3 km以内: 7元;超过3 km: 每千米1.5元(不足1 km按1 km计算)。(2)行驶里程:6.3 km。3. 集体交流,理解标准。(PPT课件突出显示。)(1)“3 km以内7元”是什么意思?(出租车从起步到行驶3 km里程,应付的车费都是7元。)你为什么认为“3 km以内7元”包括3 km呢?(3)超过3 km后就要按每千米1.5元的标准收费,并且不足1 km按1 km计算。这里“不足1 km按1 km计算”又是什么意思呢?你能举例说明吗?(4)问题中行驶里程是6.3 km,根据收费标准,应按多少千米收费呢?(用“进一法”取整数,按7 km收费。)4. 教师归纳,概括要点。(PPT课件演示。)(1)问题中的收费标准是分两段计费的,3 km以内是一个收费标准,为一段;超过3 km又是一个收费标准,又为一段。(2)超过3 km部分,不足1 km要按1 km计算,也就是要用“进一法”取整千米数。(二)分析与解答1. 启发学生用自己的方法尝试解答。(2)学生尝试解答。教师适当引导2. 组织、引导学生讨论、交流不同的解答方法。(PPT课件适时演示解答过程。)(1) 71.547613(元);(2)1.5710.5(元),71.532.5(元),10.52.513(元)。教师演示做题步骤总结规律: 第一种:分段计费 第二种:先假设再调整出示课件:如果行驶里程是8.4 km,你还能用刚才的方法计算出车费吗?如果行驶里程是9.8 km呢?(PPT课件演示。)(2)学生自主解答,教师巡视。】(3)集体交流订正。(教师板书或PPT课件呈现解答过程。)(三)回顾与反思1. 回顾。老师问:(1)我们刚才解决的实际问题都具有什么特点?(2)这些问题我们是怎样解决的?(2)你能完成下面的出租车价格表吗? (PPT课件出示价格表。)(3)学生完成出租车价格表。(教材第16页。)应用出租车价格表解决问题。(PPT课件呈现。)妈妈坐出租车行驶了7.2 km,应付车费多少钱? (14.5元) 三、实践应用,内化提升1. 某市自来水公司为鼓励节约用水,采取按月分段计费 的方法收取水费。12吨以内的每吨2.5元,超过12吨 的部分每吨3.8元。 (1)小云家上个月的用水量为11吨,应缴水费多少元? (2)小可家上个月的用水量为17吨,应缴水费多少元?2. 练习四第7题。五(1)班35名师生照合影。每人一张照片,一共需付多少钱?(1)理解题意:你怎样理解“合影价格表”中的信息?问题“一共需付多少钱”是分哪两段计费?(2)学生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版员工雇佣合同范本
- 2025甘肃金昌市市直和县直教育系统引进高层次和急需紧缺人才招聘35人(第二批)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025江苏金灌投资发展集团有限公司、灌南城市发展集团有限公司招聘高层次人才10人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025光伏发电项目合作合同
- 2025年河北邯郸馆陶县公开招聘(选聘)辅助性岗位工作人员13名模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年电子产品购销合同模板
- 2025年上海无固定期限劳动合同样本
- 2025广东郁南县兴华产业投资有限公司、郁南县兴瑞产业投资有限公司招聘员工6人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025贵州黔南州瓮安县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025年枣庄山亭区人民医院公开招聘备案制专业技术人员(15人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 机加工安全生产培训考核试题及答案(班组级)(精)
- 电梯从业证考试试题及答案解析
- 第二十四届上海市青少年计算机创新应用竞赛 python校内选拔试题及答案
- 江苏省宿迁市泗阳县2024-2025学年高二下册期末调研测试语文试题【附答案】
- 2025年《传染病防治法》综合培训试题(附答案)
- 储能电站项目实施方案
- 墙布工厂工程定制方案(3篇)
- 2025年工勤技师考试题库及答案
- 新鲜的牛肉采购合同范本
- 2025至2030年中国室内亲子游乐场行业市场评估分析及投资发展盈利预测报告
- 运动员医疗保障体系-洞察及研究
评论
0/150
提交评论