心理协会制度.doc

兰州理工大学技术工程学院心理协会制度第一章 协会工作制度第一条 协会活动原则本协会必须坚持四项基本原则，必须遵守国家的各种法律法规和学校的各项规章制度，服从学院团委的指导和领导。第二条 协会工作程序一、建立健全本协会的组织机构和规章制度；二、开展有关心理健康知识方面的普及教育及宣传工作，提高大学生心理素质；三、通过邀请专家、教授开展专题讲座等形式，促进全院学生健全人格的形成和自我发展，丰富校园文化生活；四、面向全院学生开展多种形式的咨询活动；五、会员定期组织专题的学术探讨和交流；六、同各高校心理协会加强联系，开展丰富多彩的活动。 第二章 协会成员管理制度第一条 干部考核制度 一、干部来源：（一）学习成绩较好，无不及格课程；（二）在校期间未受过学校的处分；（三）各部成员有权选举和被选举为会长、部长、副部长职务。 二、提干过程：（一）采用自愿报名竞争的方式，填写并提交提干申请表；（二）由协会主要干部成员进行评审和考核，考核合格者有资格参加竞选。（三）竞选胜出者，试用期为一个月。一个月内表现良好者正式任命。三、提干产生方法（一）本会的会长由学生社团联合会主席团选举产生；（二）副会长由会长聘任；（三）各部长和副部长由协会成员选举产生 。第二条 纳新制度一、凡取得学院学籍的在校学生，遵守拥护本协会的章程制度，均可自愿申请加入本协会；二、对心理学、心理健康教育有浓厚的兴趣；三、有热情、有责任心并愿意奉献，服从组织领导；四、具有一颗热忱帮助他人的心，有一定特长者更佳；五、提出入会申请并填写相关表格；六、建立会员档案，正式成为协会会员。第三条 干部奖罚制度一、协会主席团设立考核小组，对协会的学生干部工作进行考核，作为推荐和评选“优秀学生干部”的重要依据；二、协会各部室设立考核小组，对各部会员的工作进行考核。对在协会工作中有下列表现之一的会员，优先推荐评学院“优秀心灵使者”。（一）能及时有效的反应同学们在日常生活中遇到的困难或心理方面的问题，避免不必要的事件发生；（二）对协会的各项工作扎实落实，在各种活动中表现突出。三、对协会的管理制度和考核，有违反者，给予以下处理：（一）凡开会一次无故不到者，给予口头警告；二次无故不到者，取消其在协会的评优资格；三次无故不到者予以除名。对于事假、病假要提前请假，不允许他人代请；（二）有违反校规校纪的会员，将取消其会员资格；（三）对经常不参加协会活动的会员，由协会主席团讨论劝其退会；（四）对工作不积极，不服从安排，长期不能按时完成工作任务，经教育未改者，劝其退会。第三章 例会制度为健全协会组织建设，保障工作的持续有效开展，特规定如下：一、例会由会长征求成员意见后确定时间为双周的周四晚上召开；二、例会由协会全体成员参加，必要时可邀请学生联合会主席团或心理健康教育指导老师参加；三、例会由会长主持。主要是进行工作总结、讨论和确定工作计划以及具体实施方案、协会干部的任免以及学校布置的各种活动，讨论并通过协会各项规章制度，以及由会长确定的其他事项；四、例会考勤结果将作为对协会干部考核的一项依据。第四章 档案资料管理制度为妥善保管协会各种资料档案，保障工作的持续有效开展，特规定如下：一、协会资料档案包括协会所有文本、音像、电子等资料档案；二、协会指派专