策划部岗位职责.doc

文秘知识/岗位职责 策划部岗位职责 职务名称：策划部经理隶属：总经理管辖：媒体、设计、文案、策划、会员管理专员任职要求：1、大学本科以上学历。2、具有五年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备品牌运营的相关管理知识，且有成功的典型案例。3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。4、具有较强的敬业精神和事业责任心。5、具有较强的组织协调能力。职责：1、主持本部门策划、活动、设计工作。2、根据医院发展战略，配合经营部拟订年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。9、完成医院交付的其他工作任务。职务名称：传媒隶属：策划部经理管辖：媒体发布任职要求：1、大专以上学历。2、具有三年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备传播的相关管理知识，与相关媒体保持良好的合作关系。3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。4、具有较强的敬业精神和事业责任心。5、具有较强的公共协调能力。职责：1、根据医院总体的战略布署和品牌发展规划，制订年度媒体和广告传播计划。2、根据媒体关注的重点，布置相关的宣传主题，组织宣传材料的写作。3、与各类媒体保持经常性的联系，积极参与各类媒体的策划活动。4、广开渠道，开辟新媒体，提高医院品牌的传播覆盖面和效率。5、积极推动企业文化建设，增强医院的品牌凝聚力。6、 制定宣传计划及广告经费的预算。职务名称：会员管理专员隶属：策划部经理管辖：会员任职要求：1、大专以上文化程度，有较强的信息管理能力，经济类或公共关系类专业毕业，有两年以上会员推广和销售工作经验，年龄30岁以下，身体健康。2、熟悉医疗行业市场情况，头脑灵活，有较强的市场分析能力和业务拓展能力。3、服务意识好，公关协调能力强。4、能操作电脑，进行基本的设计。职责：1、制订行之有效的会员卡推广方案，并定期组织各类会员优惠活动；2、管理医院会员资料，统筹相关部门进行会员卡的推广，处理会员的各类投诉；3、经常与经营部进行沟通，根据经营形势及时调整会员卡的推广策略。4、 努力拓展与外界各类商家的合作渠道，确保会员卡的增值服务不断推陈出新。职务名称：策划师任职要求：1、大专以上文化程度，经济类或营销策划类专业毕业，有两年以上同行业策划工作经验，年龄30岁以下，身体健康。2、具备相当的数据统计和市场分析能力，市场营销理论扎实。3、创意能力强，善于沟通，文字表达能力强。5、熟练操作电脑。职责：1、协助经理进行医院整体促销计划的拟定、执行、督促实施。2、针对不同时期营运及市场竞争的要求，拟定各类活动实施方案和宣传主题。3、经常进行市场调研，保持对市场流行动态的及时掌握，有创意地作出策划建议，为经理提供参考。4、医院内部活动的制定。职务名称：设计师任职要求：1、大专以上文化程度，广告设计专业毕业，有两年以上广告设计或品牌传播工作经验，年龄30岁以下，身体健康。2、独立设计能力强，熟悉企业vi视觉形象的有关理论。3、创意能力强，并能清晰表达个人思想。4、熟练操作电脑，对各类广告、印刷材料的特性十分熟悉。职责：1、在经理的领导下进行医院统一形象的设计。2、严格执行医院vi视觉形象的应用规范，创造性地完成各类导视系统、宣传品的设计。3、经常