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文档简介

研发部经理岗位职责1、在总经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推进项目的工艺、技术进步和改造。、领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立健全相应的管理制度。、负责编制技术方案，组织技术方案的评估和可行性分析。并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。4、负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目制造中异常现象的处理；5、确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相应的技术支持。6、负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。7、应市场部要求、总经理批准，前赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。8、负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。9、负责向各部门提供技术支持，协助项目责任人完成有关技术资料的填写工作。10、完成总经理授权,委托的其它任务。 研发部副经理岗位职责1、 负责项目设备电气部分设计，积极参与新产品开发设计工作，并提供可行性报告。2、 负责对电气工程师的工作任务安排及其它的相关管理工作,对其工作任务进行前期的协调，过程的跟进，后期的把关，确保设备按时完成。3、 提供机械、工艺设计方面所需的数据材料及电气方面问题的解决方 案。4、 负责工控产品的设备资料, 软件的统一管理及相关操作规范,规章制度的制定和完善。5、 完成总经理,部门经理安排的其他工作。6、 负责审核电气物料采购清单所列信息，并提供相关技术支持。7、 负责公司电控设备的使用指导和定期检查，将结果以书面形式传递到责任部门或责任人。8、 负责向公司提供该专业学科的前沿咨询信息和新项目的技术研发。9、负责公司涉电部分工作人员技能的工作提高。 研发部经理助理岗位职责1、 在部门经理的领导下，做好公司通知、文件的上传下达工作，发挥承上起下的作用。2、 协助部门经理作好内部管理，做好日常事务、行政指令的监督工作。负责跟催经理各项工作的进度及完成情况。3、 督促工程师完成工作，协调本部门与其它务部门关系。4、 负责各项技术资料的收集、整理和归档工作。5、 协助经理设计技术方
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