



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
找一个数的因数和倍数教学设计 樟市中心校:周世英教学目标: 1、使学生在理解了因数和倍数的概念的基础上,知道因数、倍数的关系相互依存,从而让学生掌握求一个数的因数和倍数的方法。会判断一个数是不是另一个数的因数或倍数。 2、让学生学会用因数、倍数描述两个数之间的关系,领悟数学知识之间的内在联系。教学重点:求一个数的因数、倍数的方法。教学难点:应用概念正确的判断,培养学生的合作意识、探索意识,以及热爱数学的情感。 教学工具: 课件、练习纸教学过程:一、 创设情境,引入新课 1、请看提示:熊出没,从这三个字中你想到了什么?(熊大、熊二)(真是个记忆力非常好孩子!表扬他)那么,熊大和熊二的关系是什么呢?(兄弟)上节课我们知道了因数和倍数的关系可以用四个字来形容,那就是“相互依存”,接下来,老师要考考你们啦! 2、考一考: (1)说一说:下面的两组数中,谁是谁的因数?谁是谁的倍数? 4和20 3和12 (这样子吧,这两组数中,请左边的孩子说第一组,右边的孩子说第二组。) (看样子呀我们班的孩子都不错,表扬自己吧)(2) 判一判:下面的说法正确吗? 6是30的因数。 8是因数,16是倍数。 聪明的孩子就是不一样,都能很快的说出谁是谁的因数,谁是谁的倍数,那么一个数的因数是不是只有一个呢?接下来呀我们一起来看看18的因数有哪些?2、 激发兴趣,探究新知 1、出示:18的因数有哪几个? (1)学生自由说:你是如何找18的因数的?(真是一些会思考问题的孩子,要求18的因数,我们既可以利用整除的概念来求:181=18182=9183=6也可以用因数的概念来求:118=1829=18 36=18,相比之下,这两种方法你更喜欢哪一种?是呀,老师也感觉用整除的方法求一个数的因数显得简单一点),那么,如何书写18的因数呢?强调:书写时要按从小到大的顺序,相邻的两个因数一定要用逗号隔开。 (2)我们习惯用数字表示一个数的因数,其实呀,用图表示也很美观哦。就是把18的所有因数按从小到大的顺序集合在一个圈里,相邻的两个因数之间用逗号隔开。 (3)下面我们仔细的观察一下,然后思考:一个数的因数有什么特点?(一个数的因数的个数是有限的,它的最小因数是(1);它的最大因数是它本身。比如18的最小因数是1,最大因数是18. 同学们观察的非常仔细,那下面我们来看一看一个数的倍数都有哪些呢? 2、出示:2的倍数有哪些? (1)同学们根据倍数的概念,想一想,应该怎样找呢? (2)应该找哪些整数除以2商还是整数,例如: 22=142=262=382=4 102=5 122=6所以2的倍数有2、4、6、8、10、12 因为自然数的个数是无限的,那么2的倍数也无法一一罗列,所以要用省略号来表示未列出的数。我们也知道乘法和除法是互逆的,所以还可以这样找:21=2 22=4 23=6 24=8 25=10 26=12这里的积都是2的倍数。(3) 我想同学们在算的过程中已经发现倍数的特征了,一个数的倍数的个数是无限的。一个数的最小倍数是它本身,有没有最大倍数呀?(4) 接下来老师想找一位同学上台来完成2的倍数的表示图。(真是个勇敢的孩子,表扬他)孩子们,你们喜欢做游戏吗?请闭上眼睛三、及时练习,巩固提高 1.猜一猜。(1)我的最小倍数是1?这个数是(1)(2)我的最大因数和最小倍数都是19?这个数是(19) ( 孩子们的反应真不错,表扬自己!) 2、填一填。(1)10的因数有( ),4的倍数有( )。(2)一个数的因数的个数是(有限的),一个数的倍数的个数是(无限的)。(3)一个数的最小因数是(1),最大因数是(它本身)。(4)一个数的最小倍数是(它本身),(没有)最大的倍数。四、归纳整理,总结收获 1、孩子们,通过这节课的学习,你们有收获吗? 2、老师
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国银行2025周口市金融科技岗笔试题及答案
- 邮储银行2025眉山市秋招英文面试题库及高分回答
- 中国银行2025滁州市秋招笔试价值观测评题专练及答案
- 交通银行2025无锡市秋招笔试性格测试题专练及答案
- 中国银行2025定西市小语种岗笔试题及答案
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》通关练习题库包及答案详解【各地真题】
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》测试卷及参考答案详解(能力提升)
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》通关练习试题及参考答案详解(完整版)
- 教师招聘之《小学教师招聘》试题预测试卷含完整答案详解(历年真题)
- 教师招聘之《小学教师招聘》试题(得分题)及参考答案详解ab卷
- 2025中型工程承包合同
- 纪念抗日战争胜利80周年心得体会
- T-ZSA 288-2024 餐饮设备智能烹饪机器人系统通.用技术要求
- 老龄工作培训课件
- 海姆立克急救法操作考核标准
- 档案员近3年年终工作考核情况
- 《建筑材料与构造》课件-1.建筑材料认知
- 餐饮公司股东协议合同范本
- 2025年上海百联集团股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024的离婚协议书模板标准版【12篇】
- 2024版济南厂房出租合同(含使用权转让)
评论
0/150
提交评论