已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2 0 X XYOUR LOGOYour company name水电中心机关档案监管办法姓名:XXX部 门:XX部水电中心机关档案监管办法根据中华人民共和国档案法、机关档案工作条例、省档案管理条例以及省机关档案工作目标管理等级考评办法的要求,特制定本办法。一、收发文件(一)收文及阅文1、收文。(1)各级各类文件的收发归档,均由办公室办理,其他部门应予密切配合。各股室收到来文,应先交办公室,办公室严格履行收文登记手续。(2)、办公室接到文件后,要及时送领导或有关股室,不得延压,应在收文的当天登记阅文完毕。2、阅文。(1)、领导或有关股室对送阅的文件,应及时处理,并在处理单上签字和写明处理意见。一般文件阅后要及时退回办公室,“三密”文件阅后应在当天下午下班前送到办公室交给保密员收藏,如需续阅应在次日上班时办理续借手续。(2)、阅文时严禁使用“三色笔”(即铅笔、圆珠笔和彩色笔)在文件和处理单上签名或勾画。(二)发文、复印及办理1、发文。办公室严格履行发文登记。起草签发文件必须按规定格式书写,字迹要清晰,拟稿人签名,经办公室把关后交领导签发,由收发员登记编号,打印校对无误后按时下发。2、复印。复印“三密”文件必须经领导批准,复印一般性文件必须经分管领导批准,打印、复印一般资料、表格经办公室主任签字后办理。未经签批一律不打印、复印。3、办理。上级有关业务文件,办理期间由办理股室留存,办毕后交办公室,办公室每年清收一次。清收本着谁签字谁负责,遗失的重要文件要追究签收人的责任。二、立卷归档(一)立卷1、立卷原则文书立卷必须遵循“保文件之间的历史联系,保证齐全、完整,反映机关工作历史的面貌,便于保管和查找利用”的原则。2、立卷归档范围。机关在工作中形成和使用的公文及其他有关资料(印模、照片、录音、录像等),凡能反映本机关工作活动,具有查考利用价值的,均属立卷归档范围,留存的文件材料必须正文和底稿成套,另留一份作资料,其范围主要有:(1)、上级主管部门召开的需要贯彻执行的会议文件,材料及领导讲话。(2)、本级机关的文件、报告、请示及上级的批复等。(3)、下级机关的报告、请示及本级机关的批复等。(4)、本级机关的工作计划、总结、典型经验、专题材料等。(5)、本级机关党、团、工会活动形成的文件材料。(6)、本级机关干部、职工的任免、调动、奖惩、招干、招聘及党团干部职工名册等。(7)、本级机关职工的工资报表、职工年度定期报表等。(8)、本级机关所属机构的设立、撤并、年检、换证等。(9)、本级机关及系统内的财产、物资登记及转移凭证。(10)、国家机关颁发的必须执行的法规文件。三、文书档案时限根据机关档案工作条例中关于机关文件归档时限的要求局机关各股(室)的文件、资料,除会计档案在本股室留存一年外,其余均在当年底整理收齐后交给档案室,综合档案应在次年第一季度完成上年度的文书归档工作。四、归档质量1、应归档的文件材料必须齐全、完整。2、文件材料按其内容的内在联系,合并整理、立卷。3、归档的文件材料,应保持它们之间的历史联系,区分保存价值分类整理、立卷、案卷标题简明确切,便于保管和利用。五、档案的清退、销毁根据档案法的规定,档案经过鉴定后,对已没有保存价值的资料或保管期限已满的档案进行清退或销毁时,要严格执行审批手续,填写好清退或销毁
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 考点解析人教版八年级上册物理光现象《光的反射》专题测评试题(含详细解析)
- 2025建筑施工企业安管人员考试(企业主要负责人A类)冲刺试题及答案
- 2025煤矿企业主要负责人考试安全生产知识和管理能力强化训练试题及答案
- 2025年山西省晋城市全区煤矿企业全员抽查考试煤矿企业练习题库及答案
- 2025煤矿企业主要负责人安全生产知识和管理能力考试练习题及答案
- 材料设备的供应组织方案
- 2025金属非金属矿山主要负责人和安全生产管理人员考试模拟试题及答案
- 考点攻克人教版八年级上册物理光现象《光的反射》同步练习试卷(含答案详解)
- 难点解析-人教版八年级物理上册第4章光现象定向训练试卷(附答案详解)
- 考点解析-人教版八年级物理上册第5章透镜及其应用-生活中的透镜同步训练练习题(含答案详解)
- 2025年4月自考02047社会心理学(二)试题
- 2025年中国裸眼3D 行业市场深度分析及发展前景预测报告
- 高校组织员试题及答案
- 菜鸟驿站转让合同协议
- 国企财务测试题及答案
- 胫骨骨折中医护理查房
- 供应链管理与客户关系管理概述
- 会计师事务所公司质量控制制度范本
- DB33-T 1406-2024 职务科技成果转化管理规范
- 特种设备使用中的事故案例分析与预防
- NB/T 11537-2024煤矿在用卡轨人车检测检验规范
评论
0/150
提交评论