无烟办公室方案.doc

为了进一步加强学局精神文明建设，促进职工干部的身心健康，优化办公区人文环境，树立良好的职工干部形象，办公室决定在办公区开展创建“无烟办公室”活动，为在短期内争创无烟办公区打下坚实的基础。特制订本实施方案。一、创建“无烟办公室”活动的目的和意义“吸烟有害健康”已为人们所共识。据世界卫生组织报告：全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2000人因吸烟死亡。更触目惊心的是，约有70%的家庭，32.5%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所。被动吸烟率为52%以上。因此，创造良好的无吸烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对民族体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的战略意义。为此，我们决定在全局范围开展创建“无烟办公室”的活动。我们倡导局领导、领导要率先垂范带头不吸烟，在会议室、办公室等公共场所严禁吸烟,不向来客敬烟。积极宣传吸烟有害健康的科学知识，倡导并形成干部职工规劝家属戒烟的良好氛围，把禁烟纳入精神文明建设的轨道。为了我们的健康和长寿，为了对职工身心健康的感染和熏陶，为了创建全国精神文明单位，让我们借良知和毅力，自觉地投身到本次活动中来吧！ 二、成立创建“无烟办公室”活动领导小组组 长： 副组长：成 员：全体工会委员、工会小组长、全体职工3、 实施步骤创建活动共分三个阶段进行。 第一阶段:(2013年5月1日5月31日)为宣传动员阶段。成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康干部育，增强干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高干部职工的控烟能力。第二阶段:(2013年6月1日11月30日)为创建实施阶段。落实专人管理控烟工作，组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，力促控烟工作取得实效。第三阶段：(2013年12月1日2008年12月31日)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料，写出创建工作总结。四、无烟办公室标准1.有创建无烟办公室规划或计划，工作制度和保障措施。2.全面落实创建“无烟办公室”活动实施方案。及会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有管理制度，不得摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。 3.局干部职工、家属及来访者不得在禁止吸烟的区域内吸烟。4.要有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，依法给予处罚。 5.利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传干部育，并将其纳入到健康干部育工作中。6.定期对干部职工吸烟状况进行调查，干部职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，吸烟率逐年下降。 7.不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品，院内无烟草广告，小卖部不得出售香烟。 8.干部职工对办公室控烟工作满意率达90以上。 五、无烟办公室申报、评审程序 六、几点要求 1.加大宣传力度，达到共识。利用学习等各种途径，在干部职工中开展控烟、戒烟、禁烟干部育，使控烟、戒烟成为干部职工的自觉行动。进一步提高干部职工的控烟能力。通过宣传使全体干部职工充分认识到“无烟办公室”创建活动的意义。在办公室、会议室、实验室等地方设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。 2.丰富载体，提高实效。一是积极组织干部职工开展“远离烟草，珍爱生命”主题活动干部职工统一思想，提高认识，自觉禁烟。二是树立典型示范、组织板报展评等活动，促进控烟活动稳步有实效的开展。三是将“吸烟有害健康”的内容纳入健康干部育计划，培养干部职工良好的卫生习惯。3.建章立制，定期考评。制定创建“无烟办公室”活动实施方案等制度，加强对控烟工作的评估管理，把创建“无烟办公室”活动纳入局目标责任考核。建立创建工作检查评估机制。4.每个干部职工要做到不在局内、办公区吸烟，并主动劝阻本