2012年对口支援实施方案.doc

交口县人民医院2012年对口支援工作的实施方案根据交口县卫生局对口支援工作的精神，我院负责对石口乡卫生院实施对口支援工作，结合我院及受援医院具体情况，经研究制定本计划。一、指导思想以邓小平理论和“科学发展观”重要思想为指导，深入贯彻落实中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见，进一步加强对口支援卫生院工作，规范对口支援工作管理，努力提交受援医院的管理能力、服务能力和水平，方便群众看病就医，减轻群众经济负担，为实现人人享有基层医疗服务、保障群众身体健康而奋斗。二、目标、任务（一）根据县卫生局的安排，对口支援石口卫生院。（二）通过派遣医疗、护理、医技专业中、高级技术人员及具有一定行政管理经验的人员到受援医院工作，为受援医院培养业务技术和行政管理骨干、力所能及的提供医疗设备等各种方式，提高受援医院的专业技术水平、管理水平、服务水平能力。（三）援助单位帮助受援单位完善各项管理制度，规范医疗业务，引进适宜技术，开展新业务，培养专业技术人才等，从而提高乡、村两级的管理水平、技术水平和服务水平，改善医疗条件，全面规范的实施新型农村合作医疗制度，更好的解决广大农民看病难、看病贵的问题，促进农村卫生事业全面协调可持续发展。三、组织领导组 长：王效然（院长）副组长：孙绪谦（业务副院长） 杜景萍（工会主席分管护理工作）成 员；尹志锋（医务科主任）、李福莲（护理部主任）、冯全英（人事教育科主任） 领导组下设办公室，设在医务科，尹志锋兼任办公室主任。四、工作措施（一） 建立双方沟通、协调机制1、为便于相互沟通及协调，双方各自确定对口支援工作分管领导及具体负责人，负责日常工作的相互联系、协商。2、双方领导共同研究确定工作目标、任务内容、支援方式、管理办法及双方权利、义务。3、每年年底双方领导共同研究制定下一年具体对口支援工作计划，并签署对口支援年度协议书。4、双方领导及具体负责人每年举行一次对口支援工作会议，就支援工作情况进行总结，找出问题，研究改进工作措施。年终时作出全年工作总结并相互交流。5、根据工作需要，可随时进行工作协商。（二） 支援人员选派1、原则上每月选派1名医务人员进行支援，支援专业由双方商定。2、选派的医务人员应为高年资主治医师或副主任医师（或相应职称护理、医技专业人员），特殊情况下也可选派非高年资主治医师或者具有四年以上专业技术经历的住院医师。3、根据国家对晋升中、高级专业技术职称必须有到农村服务累计一年的要求，由医务人员根据自己的情况自行报名参加对口支援工作，必要时由医院指派。4、每位参加对口支援的人员每次支援工作时间最少为10天，总计全年不得少于1月，特殊情况例外。（三）对口支援人员的管理1、支援人员在受援医院工作期间接受受援医院及所在科室的管理，由受援医院及所在科室对支援人员的工作进行具体安排。2、支援人员应模范遵守医务人员职业道德规范及受援医院和所在科室的各种规章制度，努力工作，热情为群众服务。3、支援人员在完成支援任务后要写出个人总结。4、支援人员的对口支援人员工作档案及个人总结将归入个人档案保存，作为个人晋升职称、进修学习、提拔任用、评优评先的重要依据之一，也是医师定期考核合格的依据之一。5、支援人员工作期间违反职业道德规定、所在医院规章制度、技术操作规程，由受援医院向我院通报情况，由我院根据相关规定对其进行相应处理，根据具体情况作出继续完成支援任务或停止其支援工作的决定。6、每年在支援人员中评选出一定数量的先进工作者进行表彰。7、支援人员的工资、津贴、福利由医院按全院平均奖发放奖金，为支援石口、回龙医院的人员发放支农补助。8、支援人员不得领取支援医院的任何待遇。9、没有正当理由拒不参加支援工作的人员未按要求完成支援任务的人员，三年内不予晋升上一级技术职称；是党员的，建议党组织给予相应的组织处分。以上各种处分均记入个人档案。（三） 支援人员工作任务1、参与门诊、病房业务工作或行政管理工作。2、在受援医院执业许可证允许的专业范围内开展相应的专业技术工作，不得超范围开展专业技术工作。经过努力，受援医院各方面条件具备并经受受援医院的申请被卫生行政部门批准后，方可开展新的专业项目。3、支援人员应根据自己的专业特长，指导所在科室提高对常见病、多发病和疑难危重症的诊治水平，帮助提高科室人员业务技术水平。（1）通过日常查房、教学查房、会诊、示范手术、组织病例讨论、举办专题讲座等方式，传授新理论、新知识、新技术。（2）针对科室发展需要对科室专业技术人员进行专业及技术培训，提高他们的专业技术水平。（3）根据受援医院条件，在保证医疗安全、符合开展新技术条件的前提下，有选择的、审慎的开展本专业新工作。4、根据受援医院的安排，参加下乡巡回医疗、健康教育、公共卫生服务，积极为基层医疗单位培训各级医务人员。5、在充分调查研究的基础上，结合当地实情，帮助医院、科室完善各种规章制度、诊疗常规、技术操作规程，向有关领导提出改进管理意见和建议，以提高医院、科室管理水平。（四） 支援人员的生活安排 支援人员的住宿由受援医院安排，住宿安排在医院内便于工作并能减轻受援医院负担。支援人员的伙食费有个人负担。四、工作考核我院将对下乡支援人员的工作情况进行检查、督导、考核，并将考核结果记入个人档案保存。 交口县人民医院二0一二年一月四日附件：2012年对口支援石口卫生院医务人员工作安排表姓名专业专业技术职称下乡工作时间史志刚大内科副主任医师2012年1月10日2012年2月10日温贵植大内科副主任医师2012年2月11日2012年3月10日尹志锋中医科、医疗管理主治医师2012年3月11日2012年4月10日刘瑞芳妇产科主治医师2012年4月11日2012年5月10日郭东升五官科主治医师2012年5月11日2012年6月10日梁建忠口腔科主治医师2012年6月11日2012年7月10日褚志凯中医科主治医师2012年7月11日2012年8月10日郭全荣急诊科、五官科主治医师2012年8月11日2012年9月10日冯全英护理、人事教育副主任护理师2012年5月11日2012年6月10日高丽萍消毒供应室主管护理师2012年6月11日2012年7月1