全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
间接呈现的二元一次方程组一、教学目标:1、知识与技能能够解简单的含有参数的二元一次方程组,并能够用含有参数的整式表示方程组的解2、过程与方法 经历观察问题、分析问题、解决问题、归纳总结等过程,体会“化归与转化思想”化复杂问题为简单问题,从而获得数学知识和方法3、情感态度与价值观让学生体验把复杂问题化为简单问题策略,培养学生克服困难的意志和勇气二、教学重点:能够解简单的含有参数的二元一次方程组,并能够用含有参数的整式表示方程组的解三、教学难点:能够解简单的含有参数的二元一次方程组,并能够用含有参数的整式表示方程组的解四、教学方法: 引导探究、讲练结合五、教学手段:多媒体课件、学案六、教学过程:1、复习引入解二元一次方程组的基本思路:2、探究新知环节一:二元一次方程解问题练习1:已知二元一次方程ax-by=5的两个解为x=1y=-1和x=2y=3,求a、b的值解:依题意得:a+b=5 2a-3b=5 由3得:3a+3b=15 由得:a=4把a=4代入得:b=1a=4b=1师生活动:教师引导学生分析问题,得到解决方案,之后板演变式:已知ykxb,且当x1时,y2;当x1时,y4,求k,b的值师生活动:学生口述解决方法环节二:二元一次方程组解问题练习2:已知x=-2y=5是方程组ax+by=1bx+ay=8的解,求a、b的值解:依题意得:-2a+5b=1 -2b+5a=8 由5得:-10a+25b=5 由2得:-4b+10a=16 由得:21a=21a=1 把a=1代入得:b=35a=1b=35师生活动:教师引导学生分析问题,得到解决方案,之后板演归纳总结1:二元一次方程(组)解问题题目特点:已知二元一次方程(组)的解解题策略:直接将解代入二元一次方程(组)环节三:二元一次方程组同解问题练习3:关于x、y的二元一次方程组ax+by=2ax-by=4与2x+3y=134x-5y=-7的解相同,求a,b的值解:解方程组2x+3y=134x-5y=-7可得:x=2y=3二元一次方程组ax+by=2ax-by=4与2x+3y=134x-5y=-7的解相同把x=2 y=3 代入ax+by=2 ax-by=4 得:2a+3b=2 2a-3b=4 解得:a=32b=-13师生活动:教师引导学生分析问题,得到解决方案,之后板演变式1:关于x、y的方程组3x-y=54ax+5by=-22与ax-by=8x+3y=5的解相同,求a,b的值变式2:小明和小亮解同一道方程组ax+5y=154x-by=-2,急性子的小明把中的a看错了,得到方程组的解为x=-3y=-1,爱马虎的小亮把方程中的b看错了,得到方程组的解为x=5y=4,一旁的学习委员小丽说,我可以知道这个方程组的解师生活动:变式1和变式2两道题由学生口述解决方法归纳总结2:二元一次方程组同解问题题目特点:已知两二元一次方程组的解相同解题策略:直接解其中一个二元一次方程组,将其解代入另一个方程组即可得到参数的值;根据需要构造新的方程组环节4:二元一次方程组的含参解满足其它方程练习4:如果关于x、y的方程组4x-3y=7k+12x-y=k-3的解中,(1)x与y相等时,求k的值;(2)x与y互为相反数时,求k的值;(3)x比y大1时,求k的值(以第三小题为例)解:依题意得:x=y+1 把代入得:4y+1-3y=7y=3把代入y=3代入得:x=4把x=4y=3代入得:2k+1-3=k-32k+2-3=k-3k=-2 答:k的值为-2师生活动:教师引导学生分析问题,得到解决方案,之后板演(可提供多种解法)变式1:已知方程组x+2y=3mx-y=9m的解满足方程5x+8y=38,求m的值变式2:已知m为正整数,方程组mx+2y=103x-2y=0有整数解,求m的值师生活动:根据课堂进度,可适当删减题目或加以拓展归纳总结3:二元一次方程组的含参解满足其它方程通法:先直接解方程组,再把解代入满足的关系式,从而求出参数的值特殊方法:整体法;构造三元一次方程组3、课堂总结 本节课,你学到了哪些知识?(可从知识方面、数学思想方法方面)4、布置作业 完成校本练习七、教学反思:本节课内容对于学生具有一定的挑战性,在教学上引导学生从观察问题、分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- TCUWA 20061-2023 二次加压与调蓄供水系统运行监控平台技术规程
- TCECS 1341-2023 建筑索结构工程施工标准
- 电子文档管理协议
- 移动支付市场发展前景分析
- 公务员面试李英面试题及答案
- 公务员面试课堂面试题及答案
- 公务员面试举止面试题及答案
- 国家融资担保基金招聘试题及答案
- 公务员面试回避面试题及答案
- 工艺整合秋招面试题及答案
- 【二年级】2025秋季期中家长会:让每一颗小小的种子【课件】
- 2026年车友会活动合同
- DB33∕T 2476-2022 长期护理保障失能等级评估规范
- 学校病媒生物防制培训
- 七年级上期中家长会《家校携手共前行一路向阳待花开》课件
- 2025年国家公务员《行测》真题及答案
- 路面铣刨工程规范施工方案
- 医疗器械质量管理体系内审员职业发展
- 掼蛋活动方案
- 2025年三元锂电池行业分析报告及未来发展趋势预测
- 共聚焦显微镜zeisslsm700使用说明-中文版lsm
评论
0/150
提交评论