全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
杰才公司猎头挂靠协议模板猎头顾问兼职协议甲方: Kvinn 吴易坤 (以下简称甲方)乙方: 兼职猎头顾问 (以下简称乙方)乙方基本信息:姓名身份证号联系地址手机银行卡号备用电话QQ号码EMAIL有无猎头经验MSN帐号可供人才类型兼职者目前职位兼职者所在公司备注 甲方和乙方就以下人选推荐业务缔结如下合同:第1条 业务委托甲方委托乙方开发企业客户并寻找对应的合适人才,以及推荐适合甲方所提供职位的人选业务(以下简称“业务”),乙方愿意接受此业务委托。第2条期限(1) 业务委托的期限:自委托日起1年之内。(2) 业务委托的期限在甲乙双方协议后可以延长。(3)第3条报酬(1) 实行无底薪的制度,报酬按照一定的提成来支付。(2) 在乙方兼职期间,有下列情况出现时,甲方以银行转账形式或者现金方式支付乙方报酬,不得克扣或者无故拖欠乙方的报酬。乙方所推荐人员被用人单位正式录用,并且用人单位款项到达甲方账户上后;乙方开发客户与客户签订猎头协议后,甲方已收取一定的定金(定金不退)为成功开发客户。(3) 如果乙方成功开发了企业客户,并由乙方成功推荐人选,乙方的报酬为被推荐人才服务费的情况如下:业绩额(从业生涯里可累计):提成比例:0-25万25%25-50万30%50-80万35%80万以上40%120万以上50%2505012030%25%35%50%兼职顾问提成标准示例图单位(万)人民币40%80(4) 甲方公司成功开发了客户,由乙方推荐候选人并成功给客户录用,则乙方推荐人才的报酬为收取服务费的12%。 业绩额折半累积归入上述情况(3)。(5) 如果乙方成功开发了企业客户,但由甲方成功推荐候选人,符合以下情况之一的,客户有收到预付款(预付款不用太退回)或者杰才在该客户完成了2个以上的职位,则乙方的报酬为被推荐人才服务费的10%。诚信承诺:如乙方发现有因甲方原因而造成遗漏计提成,甲方承诺给予乙方该遗漏计算部分的2倍作为补偿。第4条 公司支持公司对兼职猎头提供各种文件模板,分享与兼职猎头相关的市场开发信息和各种候选人资源。主动协助兼职猎头在订单处理中和客户开发中出现的问题,相互配合完成工作。第5条 严守秘密除了高度抽象化的概念,乙方不得把在业务进行中获得的甲方业务上的机密泄漏给第三者。泄密后造成的一切损失由乙方一律承担。第6条个人信息的保护甲乙双方在对业务进行中所获得的个人信息妥善处理的同时,不得在合同期间或合同结束后将这些个人信息泄漏给与第三者。第7条解约(1) 甲乙双方在业务委托期间内可以提前30天以书面形式通知对方,解除合同。(2) 如甲方主动解除合同,需要支付给乙方到解除合同之日所产生的业务委托费。(3) 如乙方主动解除合同,在通知对方解约前乙方不得向甲方要求业务受托费以外的费用。(4) 因甲乙方的合作会影响到甲方的公司声誉,签约时乙方需暂压3000元挂靠费给甲方,甲方在乙方有第一个订单完成时5个工作日内退回该押金给乙方。(5) 自合约签订起18个月内,乙方无任何成单记录,甲方将自动解除合作关系,并无权要回押金。第8条信义诚实的原则如上述各条款需要变更时,甲乙双方应本着信义诚实的原则来协商解决。甲方: (盖章) 乙方: 联系电话: 联系电话: 甲方代表签字: 乙方代表签字: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 本公司长期招聘兼职猎头可挂靠 2012年2月12日 22:38:05
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年新能源行业供应链风险管理及风险应对报告
- 2025海南航空控股股份有限公司市场营销委员会国际部国际收益助理招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 课时2空间中的夹角问题课件2025-2026学年高二上学期数学人教A版选择性必修第一册
- 2025广西桂林市中医医院行政人员岗位招聘5人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025西部证券投资业务岗位招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2025湖南怀化市麻阳县人民医院招聘聘用制工作人员7人笔试考试备考题库及答案解析
- 《JBT8678-1998 电气设备机械结构框架通 用技术条件》(2026年)实施指南
- 2025西北工业大学软件学院项目助理招聘12人笔试考试备考试题及答案解析
- 2026年国家粮食和物资储备局垂直管理局事业单位应届毕业生招聘27人考试笔试备考试题及答案解析
- 2024河南省郑州市公务员考试常识判断专项练习题全面
- 刑事模拟法庭培训课件模板
- 2024年中国融通文化教育集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- DB34-T 1928-2013 水利水电工程水泥土截渗墙试验测试规程
- 如何培养孩子的良好阅读习惯
- 《化工生产技术》课程标准
- 肉用乳鸽生产及管理技术规程编制说明
- 店长年终总结PPT模板含完整内容12
- 中广核面试开放性问题
- 走进舞蹈艺术-首都师范大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 肿瘤科专业组药物临床试验管理制度及操作规程GCP
- 七年级数学竞赛模拟试题北师大版
评论
0/150
提交评论