就业指导哈哈哈.docx

就业指导太原科技大学姓名：杨涛班级：默认班级成绩：86.0分一、 单选题（题数：20，共40.0分）1大公司的优点不包括（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、培训机会多 B、管理制度完善 C、有规范的企业文化 D、强调独立作业窗体底端正确答案： D我的答案：D答案解析：2（）对于我们的职业规划有决定性作用。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、兴趣 B、能力 C、性格 D、价值观窗体底端正确答案： D我的答案：D答案解析：3简历中应放在显著位置的要素是（）。（2.0分）0.0分窗体顶端 A、个人信息 B、获奖情况 C、学历 D、考试成绩窗体底端正确答案： A我的答案：C答案解析：4以下不属于就业信息收集原则的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、真实性原则 B、就近性原则 C、完整性原则 D、针对性原则窗体底端正确答案： B我的答案：B答案解析：5面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、相关证件 B、纸笔 C、照片 D、红包 E、公文包或文件夹窗体底端正确答案： D我的答案：D答案解析：6“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、职业 B、单位性质 C、地区亚文化 D、以上均是窗体底端正确答案： D我的答案：D答案解析：7以下不属于简历的构成要素的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、教育背景 B、实践经历 C、期待薪酬 D、求职意向窗体底端正确答案： C我的答案：C答案解析：8面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、攀龙附凤 B、拿腔拿调 C、透露熟人 D、以上都应避免窗体底端正确答案： D我的答案：D答案解析：9参加大型招聘会的技巧是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、观、听、问 B、观、听、递、记 C、观、听、问、递 D、观、听、问、递、记窗体底端正确答案： D我的答案：D答案解析：10湖北省境内有多少所高校？（）（2.0分）0.0分窗体顶端 A、122 B、123 C、124 D、125窗体底端正确答案： A我的答案：B答案解析：11个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、* B、* C、* D、*窗体底端正确答案： C我的答案：C答案解析：12企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、5、6月份 B、7、8月份 C、1、2月份 D、3、9、10月份窗体底端正确答案： D我的答案：D答案解析：13“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（2.0分）0.0分窗体顶端 A、丘吉尔 B、比尔盖茨 C、斯大林 D、左宗棠窗体底端正确答案： C我的答案：D答案解析：14学者马丁罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、13% B、14% C、15% D、16%窗体底端正确答案： C我的答案：C答案解析：15以下不属于就业信息网的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、学校就业信息网 B、专业招聘网站 C、学校教务处网站 D、企业网站招聘专栏窗体底端正确答案： C我的答案：C答案解析：16以下女装中，适合面试穿着的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、超短裙 B、职业套装 C、深V连衣裙 D、紧身包裙窗体底端正确答案： B我的答案：B答案解析：17简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、学校名称 B、学历情况 C、专业名称 D、以上都是窗体底端正确答案： D我的答案：D答案解析：18就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、不利于横向对比 B、对择业者的电脑技术要求较高 C、经济成本大 D、信息量大，花费时间多窗体底端正确答案： D我的答案：D答案解析：19就业信息陷阱的类型包括（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、知识产权类陷阱 B、骗财类陷阱 C、合同类陷阱 D、以上都包括窗体底端正确答案： D我的答案：D答案解析：20关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、简历是一种市场推广手段 B、简历是个人能力的映射 C、简历是一份产品说明书 D、以上都对窗体底端正确答案： D我的答案：D答案解析：二、 多选题（题数：10，共20.0分）1回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、玩弄小指甲 B、摆弄衣角 C、随意伸懒腰 D、打哈欠窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD答案解析：2常见的就业信息陷阱有哪些？（）（2.0分）1.0分窗体顶端 A、骗财类陷阱 B、骗色类陷阱 C、知识产权类陷阱 D、合同类陷阱 E、违法类陷窗体底端正确答案： ABCDE我的答案：ABCE答案解析：3就业信息的管理作用是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、科学管理求职过程 B、掌握求职进展 C、及时跟进和准备下一个求职流程 D、了解企业文化窗体底端正确答案： ABC我的答案：ABC答案解析：4网络就业信息的特点是（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、信息量大 B、真实性高 C、种类齐全 D、网申的必要通道窗体底端正确答案： ACD我的答案：ACD答案解析：5礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、表示友好 B、表达尊重 C、表现修养 D、彰显地位窗体底端正确答案： ABC我的答案：ABC答案解析：6面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）（2.0分）0.0分窗体顶端 A、简明扼要 B、展示个性 C、详细全面 D、层次分明窗体底端正确答案： ABD我的答案：ABCD答案解析：7企业招聘简章一般包括（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、工作职责 B、任职要求 C、公司简介 D、业务介绍窗体底端正确答案： ABCD我的答案：ABCD答案解析：8从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）（2.0分）1.0分窗体顶端 A、就业观念 B、就业政策 C、就业技巧 D、就业心理 E、职场适应窗体底端正确答案： ABCDE我的答案：ABDE答案解析：9撰写简历前需要做哪些准备工作（）。（2.0分）2.0分窗体顶端 A、自我评估 B、了解分析招聘要求 C、收集面试技巧 D、准备面试服装窗体底端正确答案： AB我的答案：AB答案解析：10如何避免就业信息陷阱？（）（2.0分）2.0分窗体顶端 A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习； B、通过正规渠道获取招聘信息； C、不要缴纳诸如面试费等费用； D、不要被职位的名称所迷惑； E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。窗体底端正确答案： ABCDE我的答案：ABCDE答案解析：三、 判断题（题数：20，共40.0分）1熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：2西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（）（2.0分）0.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：3毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：4校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：5企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：6外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：7求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：8简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：9建筑行业的招聘季在45月份。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：10面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：11爱好不一定就等同于你的职业选择。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：12用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：13如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：14面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：15在面试中，手机应当保持静音。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：16HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（）（2.0分）2.0分窗体顶端正确答案：我的答案：窗体底端答案解析：17“田忌赛马”这个故事出自史记卷六十五孙子吴起列传第五。（）（2.0分）2.