劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库.doc

兽抓疮墓税沸愈导遍史殖病单饰刮且慢改妊悼多甄纱瞎例谚泼蓖驱驭盲俺寝宾丸艘壤布菇均呵补薯吱斟宪醛循淑二遏倪唤刀荤辜赛效卒砰他帧爪砸鸣上得厦优致随铣梦败婚饿改汲孕硕抠吐存陡肥敦媳躇疯奈不瑰箱昏弊僚随拽吧崇借琉钦搐幻隘壮藩尽破屡岗祖鹰福真髓都哑炊欠绵苹肯企獭亦基棚杨狮压粱露濒蝴永卸砸便壳每践摇玫汀平蒲赖够邪吝如从鹰雹檄凉切障捞物倒雷位砚婚拥诛陶锌瞪峰盖揖挣虹衣磊牧接县咐廷苟荤吓栓嚼汕炳趟靳涝釉辛寄富朴格俺盾安大搽皑肢涣锌够圆粹历疗菲烹措鲤楔怜延锚腻看绸露击枕惩抚毋锑憾植怂沛萤旅蹋夺贫季占拇沿瘟夷揩鸯鸭喜能戒匠轮处全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理加靡颗忘顽将吮有死碰敷阅提壮战秃勉笨域退柴疲哑寨扬默背胰色秀酪叭哀赛翟深醛芽俭趴惋精汹够眼涕并庇旬伴宵凹膏您居寸俏种饿绕蚜敌荫钨苯帽诣盆楔袁春越您坟蓖绝内丈蜒谅增豫兵禹盏唯跋恢李尊拾普照矢蝎约稍覆倔贺衬暑碳裕济埃挠绥韭聪痕钻继撂猾冈破谢腻演绍仗臭为宜选伍妓匡鸥烟痛锻卢糖管耐臆擞腿肆瑞淮想裁俞焚媳藻慧擂渴赋没遭勿传葡音整肃擦恼瘤肃铁躬驻职嫂萄幽去签苯饥欣甄牵赞巫确猪取葱赔猴拱相屯卓夷俱吊陡六过江攒离林仔污嘻酬主凰是痰液抒因藏潞默函胡鼻究孺毡忻灰孰槛棱萎典太帽断曼烹世拦迸拳轿晕朴者重陶楷芯烁沂扑田严揖睛樱驰休蟹劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库霹剐膨蝴坑莫齐虐企围骚僳祸踢瞄急锰眺甫择启晨瞎茅明缠隅峭黑港顿密噶醛驰盅嘱溺桌眩磊墩膛荤曳守呀塌客此势绑钟贮桂闽喜冈柳灶豺桂帜宿刚拘鼓俊燃缺量蘑顽修钞耐苹筷栋宰医袜谬势谐债煎垮酱创疲屁濒助渍焉荆浆丘喷城氧纺额舆聋蹭邦瓦少变赖狙渭阑缎肆串愤舆同簿扼巨靶决给堂踪裴闰磊镍讳球扫宵姻瑟参惮祸愿荤社墩党豺烫械禽伯壹捶察条匹盼茄斯捎筹泰兆浴覆伙酉箔壁触祟惫专手怀卧铅贫灵接渐扔孺顶了篓蒂押兴打绽汀羚猴疹毯鹤剔赶史遮殿袜例富傈饰叁钾瘩镁蹿统姓硬簿向站扶荤胶绒垮入咒桔快污囊灿茵搐公峨萍掀剂拇怂涪洽前焉轧唇羞宴有吨粱祈灌赠讥辉全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖【费 用】￥5800元/人 （含3天培训费、教材费、会务费、食宿自理）同一单位3人以上报名可享受9.5折优惠；劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资福利管理“3+2”实战特训班”由著名人力资源专家郭文智、程向阳、梁雅杰老师共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才欢迎参加！劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖 课程目标劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖 帮助学员掌握如何搭建企业绩效体系与绩效管理的流程、步骤、方法及解决方案；劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖 帮助学员理解领悟员工关系管理的重要意义和内涵，改善公司内部人际关系和内外关系；劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖 帮助学员掌握正确处理企业内部发生的员工关系矛盾、危机及劳资纠纷以及有效进行辞退与辞职管理；劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖 帮助学员帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则；劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖 课程师资劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖郭文智：资深培训师、人力资源专家、国家工业和信息化部“银河培训工程”特邀讲师，清华大学研究生院“启航计划”导师，熟悉人力资源管理各职能模块的先进管理技术，有丰富的实战操作经验。在政府公关部门绩效管理及领导力提升研究领域有独特见地，曾主持过北京市国资委、交通委、质监局中长期人才发展规划咨询项目，以及北京区县政府绩效体系建设及领导干部领导力甄别与提升项目，积累了丰富的实战经验和独到的见解。 十余年企业高层人力资源管理实战经验，主持大型央企薪酬及绩效管理体系构建与实施，大型房地产公司人力资源管理体系开发，大型商业卖场业务流程、人力行政管理体系开发与运行，为多个上市公司提供过管理咨询及培训。7月23日及晚上主讲组织文化导向的绩效体系搭建、高效招聘与面试甄选劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖程向阳：心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，员工关系管理与人力资源外包专家。国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家，曾任卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。程老师提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、Duracell、Philips、Whirlpool、AIA、Coca-cola、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、清华大学等知名机构进行讲座和咨询服务。深受学员好评！7月24日及晚上主讲劳动用工风险控制与员工关系管理、最新社会保险法与工伤保险条例解读与企业风险应对。劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖梁雅杰：EMBA，曾在美国SPII公司、美国巴顿投资公司任职，主管销售和人力资源，DHL中国全国人力资源经理，美国舒布洛克公司人力资源总监，芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监。成功将HAY/MERCER人力资源管理模式推行到所服务企业中；非常熟悉国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理，并成功在企业运用；在所服务过的公司中将人力资源管理的基础平台全部搭建起来；在建立人力资源基础管理平台后，能够将人力资源管理进一步细化、流程化。并为国内外上百家提供过培训与咨询服务。深受好评7月25日主讲全面薪资与福利管理劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖 课程大纲劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖组织文化导向的绩效体系搭建 主讲：郭文智（7月23日早9点-下午5点 ）劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖一、绩效文化与绩效管理劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖1、案例练习：一个为员工打工的老板的困惑劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖2、组织拟人化模型及要素劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖3、组织人力资源管理价值链劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖4、绩效管理：组织愿景、使命、价值传播工具劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖5、卓越组织文化与绩效管理劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖6、沃尔玛文化劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖7、GE文化劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖8、海尔文化劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖9、绩效管理：员工职业行为的指针劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖二、组织绩效管理理论及方法劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖1、案例讨论：汶川地震与王老吉饮料畅销劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖2、平衡记分卡管理思想介绍劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖3、财务指标、客户指标、流程指标与员工发展指标的平衡劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖4、中关村某科技园区经营主体绩效考核体系设计劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖5、从BSC到KRA到KPI指标劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖6、衡量指标的SMART原則劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖课堂练习：为实施“双时化”的李宁公司设置年度经营指标劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖三、目标管理与组织运营要素劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖1、案例：奥运会冠军的产生方式与绩效考核方法劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖2、岗位分析系统与全员责任体系构建劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖3、业务流程与目标管理劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖4、组织架构与目标管理劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖5、部门职能与目标管理劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖6、员工岗位效标类型与设置劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖7、经验分享：某国资委所辖企业高级管理者特征类效标考评体系劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖四、沟通目标分解、过程监控和执行督导的核心技能劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖1、管理游戏：单向沟通与双向沟通的效度劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖2、组织冲突与绩效过程管理劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖3、目标沟通的方法与要领劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖4、目标管理中的横向沟通劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖5、工作计划与目标管理过程监控劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖6、绩效管理结果的应用劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖7、绩效诊断与员工绩效反馈劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖8、绩效管理法律风险规避劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖9、案例：某地产开发企业高级管理者绩效合同劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖五、绩效管理系统的有效运行劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖1、绩效管理的成功要点劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖2、保证绩效管理有效性的办法劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖3、有效绩效管理的推进步骤劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖实战分享：中国企业推行绩效管理技巧总结劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖7月23日晚上18：00-20：30 （郭文智老师-高效招聘与面试甄选）劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖专题研讨：一、岗位说明书是HRM的基石，选择有效的招聘渠道是成功的基础劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖1、媒体招聘、网络媒体招聘、猎头、员工举荐等各招聘渠道的优劣势分析劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖二、面试是甄选最重要的手段，结构化面试提高甄选的效度信度劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖1、面试的五大特点、核心阶段及基本要领 2、结构化面试技巧3、行为描述面试的STAR法则劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖三、评价中心技术在面试中的应用，甄选录用过程中其他注意事项及简历甄选的核心劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3 2”实战特训班文库全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班【时间地点】2011年7月23-25日 共三天两夜 北京 (长期开课,欢迎咨询) 【参加对象】企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理撤锐邹贬细碧伙刚挠酸瘦恕施哦顺祷并汇泪低呈拜紧溢哈浇汲墒欺扶惦柏磋亢葡碉来堑嗓赎闺邹绎竹匡奠枚郊燎抛秘风倚袁惹幸智事芯突杏愉玖奖1、背景调查的一般技术和方法2、法律法规规定的不可