依法行政工作总结（2800字）.doc

依法行政工作总结（2800字）依法行政工作总结在县委、县政府的正确领导和安排部署下，我局紧紧围绕培育法制精神，推进依法行政，服务“和谐XX”的工作思路，立足于“六县”建设和实施“七大工程”实际，认真贯彻落实国务院全面推进依法行政实施纲要和国务院关于加强法治政府建设的意见，深入推进依法行政各项工作，全面落实科学发展观，以提高服务质量为核心，以群众满意为标准，建立工作长效机制，认真开展“六五”普法教育活动，深入开展法制宣传教育，进一步提高领导干部的法制意识和法制观念，全面推进依法行政，依法行政工作取得了明显的成效。一、20xx年依法行政工作1.健全组织，加强领导。机构改革后，我局原有行政机构发生了变化，为了保证依法行政及普法工作的顺利进行，进一步强化依法行政工作，经局务会研究，及时组建和调整了依法行政领导小组，成立了“一把手”任组长的新的依法行政及“六五” 普法工作领导小组，切实加强对普法和依法行政工作的领导和监督，定期对依法行政工作开展督查、考核，针对工作中的重点和薄弱环节，及时提出了改进意见，有力的推进了依法行政工作的开展。2.安排部署，明确工作目标。根据全县今年依法行政工作要点，我们从实际出发，研究制定了20xx年度依法行政及“六五”普法安排，明确指导思想、主要内容、保障措施，切实保障依法行政工作的开展。3.加强学习，提高法制认识。结合普法工作，始终将依法行政工作与单位总体工作同安排、同部署，做到学习工作两不误。采用集中学习和自学相结合的形式，每月集中组织学习1次，每次学时保证1-2小时，其它时间以自学为主。认真学习了宪法、国务院全面推进依法行政实施纲要、行政处罚法等法律法规，使全体干部思想认识进一步提高，遵纪守法、依法办事的氛围更加浓厚，有力推进了 “保民生、保增长、保稳定”的工作。4.加强管理，推进目标考核。坚持把依法行政作为法治建设的“龙头”工程，以实施责任追究制为重点，实行了干部职工工作职责牌和挂牌上岗，公开明确每个干部职工的工作职责，规范行为、优化办事流程。与每位干部签订目标管理责任书，对其依法行使职权和履行法定义务情况进行评议考核，切实加强干部队伍管理，进一步提高了依法行政水平，增强了依法行政意识。5.开展活动，营造浓厚氛围。在抓好依法行政工作的同时，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，结合本系统组织实施普法教育，认真开展了法律“进机关、进企业”活动。切实引导企业严格执行国家法律法规，加强民主法治和信用体系建设，提高企业经营管理人员的法律素质和依法管理能力，有效促进企业依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，积极履行企业社会责任，提高企业综合竞争力，全面提升企业诚信守法形象。通过广泛宣传，企业依法用工的意识得到了增强，职工依法维权的观念得到了深化，党员干部依法行政更加自觉，有效地促进了党和国家方针政策和法律法规的贯彻落实。6.完善制度，提升机关效能。把依法行政工作与权力制衡工作和行政效能建设有机结合，认真开展了权力清理，并建立健全和完善有关制度。经反复讨论和广泛征求干部职工和服务对象意见，在单位原有的12项管理制度的基础上，修订完善了单位财务管理、人事管理、工程项目管理、物资采购等18项制度。修订补充了包括首问责任、限时办结、服务承诺、责任追究四项制度和工信局岗位责任制总领下的11个单项岗位责任制。同时依据法律法规和权力运行方面的规范性文件，编制了运行流程图，载明了权力的条件、承办职能办公室、运行程序、办理时限等内容。对单位执行的法律、法规、规章有裁量幅度的行政处罚条款认真进行了梳理汇总，对梳理出的15项行政自由裁量权进行细化量化，形成了行政处罚自由裁量权细化标准。随着法律、法规的清理和机构改革的进行，我局行政执法机构的行政执法主体、依据和人员发生了变化，已不适应目前依法行政工作的需要。为了进一步规范行政执法行为，对我局实施的法律、法规、规章认真予以梳理，界定行政许可、行政处罚、行政确认、行政强制、行政征收等职权。共梳理行政执法依据12项，界定行政处罚权16项，行政征收权1项，其他行为1项，基本理清了单位的“权力清单”，并及时上报了法制办。这些工作进一步提高了单位内部管理水平，提升了单位效能建设，确保了为全县中心工作提供更加优质高效的服务。7.科学分工，强化分权制权。抓住权力配置及决策权、执行权、监督权等重点内容，按照一把手不直接分管本单位财务、物资采购、人事工作和工程项目要求，建立健全各项配套制度，实行单位一把手“四个不直接分管”制度，将四项重要权力财务管理、人事管理、工程项目管理和物资采购权力分解到班子其他副职领导，构建了“副职分管，一把手监管，一把手不直管而加强监管”的集体领导，科学决策的权力运行机制。大力推进决策科学化、民主化。明确界定重大事项范畴，形成单位重大事项目录，实行凡讨论决定重大事项必须经局务会研究，一把手末位表态，并以投票方式最后表决，票决结果未经规定程序不得更改。对重要权力的运行过程按规定要求全程登记，接受监督。办事严格按照办事公开制度，按办理程序在事前、事中、事后公开，切实强化办事过程监督。对单位“三重一大”事项按相关规定及时向县委、县政府或相关部门报告、备案。对涉及群众切身利益的问题、群众反映的信访问题、行政行为社会牵涉面较大的问题，在不违反保密规定的前提下，积极保障相关群众尤其是办事相对人的知情权和监督权。二、存在的问题今年我局依法行政工作虽然取得了一定成绩，但与企业的期望和上级的要求相比还有许多差距，主要表现在：一是法制宣传和教育培训还不到位，执法人员依法行政的能力和水平还有待进一步提高。二是规范性文件的审查和备案还不够规范，有待进一步加大工作力度加以改进。三、下一步工作打算1.毫不松懈地抓好法律知识宣传教育培训工作。要按照“四定”（定计划、定时间、定内容、定目标）要求，坚持学法制度，同时坚持举办专题法制讲座和培训活动，不断提高全社会的法律意识和各级干部依法行政的能力和水平。2.不断推进依法决策建立和完善各项制度。针对工业经济工作面临的新形势、新任务、新特点，坚持和完善专家或法律顾问咨询、规范性文件论证、风险防范、公开征求意见等一系列有效做法，完善项目建设决策机制，增强依法决策的科学性、民主性、合法性。同时，加强制度建设，对尚不完善的制度继续修订完善，形成内容充实、结构完善、科学实用、互相支撑、相互协调的制度建设，切实发挥制度建设的保障性作用。进一步规范行政工作行为，为更好地服务企业、服务经济、服务社会，做出积极地贡献。3. 在不断规范执法行为上下功夫。广泛借鉴其他单位的一些成功经验和做法，紧密联系本单位实际，一是不断完善行政审批各项制度，提高行政处罚和执法检查工作的力度；二是不断细化权责，建立权责分明、有权有责的行政执法新体系；三是不断细化自由裁量权标准，积极协助企业解决安全生产、产品质量、环境保护等生产和经营运行环节存在的问题，有效防范和遏制重特大事故的发生