鄂温克旗地方税务局工作人员请销假制度.doc

鄂温克旗地方税务局工作人员请销假制度一、请假制度及审批权限（一）事假1、职工有事不能上岗工作的，应由本人提出请假理由和所需要时间，经批准后方可离岗，请事假2天以内的工资照发，不经批准不上班者按旷工处理。2、职工因事请假半天，需经本科科长同意批准，请假12天经科长允许后，由分管局长批准，三天以上的需由局长批准。3、科长、副科长请假2天以内的分管局长批准，请假时间超过2天的由局长批准。4、除特殊情况外，必须本人亲自请假。5、请假一次超过两天按天扣发工资。6、请假两天以上应填写办公室有编号的请假条，经批准后将请假条报办公室备案。（二）病假1、职工因病须治疗和休养者，可请病假，3天以内由科长批准。2、3天以上，7天以内须持医院诊断书，经分管局长批准，7天以上的需经局长批准。3、请假超过七天按天扣发工资。4、请假7天以上应填写办公室有编号的请假条，经批准后将请假条报办公室备案。（三）探亲假1、已婚职工探望父母的每四年给一次假，假期20天，未婚职工探望父母的每年给一次假，假期20天。2、上述假期均包括公休日，如超假均按事假或旷工对待。（四）婚假1、按法律年龄结婚，婚假三天。2、男二十五周以上，女二十四岁以上初婚为晚婚者增加婚假15天。（五）职工休假1、享受休假的范围。全旗地税系统在册的正式且在岗职工，符合条件的，可享受本办法规定的休假待遇。2、休假的条件及时间，参加工作满1年不满10年的，每年休假5天；参加工作满10年以上不满20年的，每年休假10天，已满20年的，每年休假15天。休假的天数不包括公休日和法定假日。3、各分局、各科室在确保完成工作任务的前提下统筹安排职工的休假。4、符合休假条件的工作人员，原则上1年安排一次休假。5、职工休假期间，原则上在原地休息、工资、福利待遇不变。6、按照国家有关规定已享受了探亲假、婚丧假、生育假的，仍可享受休假待遇。7、安排休养或疗养的职工，其休养或疗养的时间应计算在当年的休假时间内。8、1年内请事假累计超过20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的,不再享受当年的休假待遇。9、职工休假应填写职工休假申请单，需经领导逐级审批签字后交人事监审科、办公室备案。10、各分局、各科室一律不得擅自扩大休假范围或放宽休假时间。11、为避免人员集中休假，各分局、各科室根据工作情况于每年年初1月20日前向旗局上报总体规划或休假人员安排。（六）产假1、女职工正常产假为九十天，其中产前假十天。难产的增加十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。晚育者，并报独生子女的增加三十天。2、产假期满，因病不能上班者，须持医院诊断书请假，按病假有关规定处理。3、产假期满，因事不能按时上班者，须按事假规定履行事假手续，否则按旷工处理。4、女职工二十四岁以上晚育者，享受晚育的有关待遇。二、请销假制度1、职工凡未经请假或请假未经批准擅离职守，假满未经续假和续假未获批准而限期不归者，按旷工对待。2、严禁伪造请假理由。3、要严格按照各种假期规定认真履行请假手续。4、除因公致伤外，因病假累计超过半年，事假累计超过3个月的不能参加当年的公务员年度考核。5、以上各假的批准人应及时转告考勤人员，记入考勤薄，每月终了统计后报办公室。三、各地税分局请销假制度1、分