企业培训_国示项目建设中期督查验收培训

凝聚共识 提纲挈领 攻坚克难共同迎接 国示 项目建设中期督查验收 广元市利州中等专业学校国示项目建设工作小组办公室2014年2月 为什么做 做什么 怎么做 培训目的 解决三个问题 探索中国中职教育发展路径创新中国中职教育发展模式形成中国中职教育发展经验引领中国中职教育改革发展 一 建设内容与目标 人才培养模式改革的核心内容 面向企业调研工作的开展 是整个示范校重点专业建设的龙头 也是人才培养模式改革最为核心的工作内容 人才培养模式改革的核心工作是 通过实施面向企业 已毕业学生 兄弟学校的调研 以及行业专家 企业专家的访谈 形成 人才培养需求系列调研报告 然后 基于市场的人才培养需求 确定下来本专业的学生到底该怎样进行培养 并初步形成本专业的 人才培养方案 二 启动工作 面向企业调研工作的开展 人才培养模式改革 根据学校建设任务书中的验收要点内容的不同 在人才培养模式改革过程中 形成的几种常见的报告包括 人才需求调研报告 人才培养质量分析报告 人才培养模式调研报告 行业及企业专家访谈报告 人才培养方案 工作目标 1 完成人才培养模式改革的各项调查工作 形成 人才培养需求调查报告 等相关报告 2 联络与走访区域企业 为师资队伍下企业学习与实践 以及建立 校企合作 工学结合运行机制的建设 奠定企业合作资源基础 第一步 人才培养需求调查 1 首先 我们将指导和引导各专业的老师 制定出 本专业学生初次就业的岗位体系与能力模型 2 然后 基于该模型 以及我们所提供的经过第一批示范校验收检验的各类调查问卷模板 和老师一起完成各类调查问卷的设计 包括 面向企业的调查问卷面向已毕业学生的调查问卷面向兄弟院校的调查问卷面向行业专家 企业专家的访谈内容规划3 以上各项工作 公司将派驻 专业建设咨询专员 与学校老师一起共同完成 一 设计调查问卷 1 调查对象的确定 以 区域经济 为核心 对于以 向外地进行人力资源输出 为主的专业 兼顾 学校现有的人力资源输出企业学校考虑引入的新的合作企业学校考虑的新的人力资源输出目标区域的企业2 在具体的调查对象的确定方面 我们建议 不同类型的调查对象 要形成足够数量的采样数量 同时 在采样的企业方面 基于中职学生的就业特点 需要将企业按照不同的规模级别进行有效分布 以获得不同规模企业对本专业学生的需求特点 对于学校现有的校企合作单位 以及希望发展成为校企合作单位的企业 希望发展为人才输出目标单位的企业 调查工作务必尽可能细致 3 从第一批示范校的实际情况来看 学校普遍需要外部力量来协助学校获得企业及专家资源 因此 我们将配套安排本地化的 人才培养需求调研专员 二 确定调查对象 一名合格的人才培养需求调研员有一定的能力与素质要求 调研员的长处要能够与参调教师之间形成一定程度上的能力互补 实施调查的具体方式包括 会面调查电话调查邮件调查会议调查其他 三 实施调查工作 工作目标对调查数据进行科学的研究与分析 形成本专业科学的建设思路 提交第一阶段的 人才培养方案 定稿 1 起草各种调研报告基于以上工作成果 专业建设委员会专家与老师一起共同完成各类调研报告的起草 2 起草 人才培养方案 初稿基于以上工作成果 专业建设委员会专家与老师一起共同完成 人才培养方案 的起草 第二步 专业建设需求研究阶段 3 组织 人才培养方案 论证会 1 人才培养方案 初稿完成后 可以邀请相关行业企业专家 高职院校专家 召开人才培养模式改革论证会 对新的人才培养模式改革进行论证 提出修改意见 2 完成论证会的所有前期准备工作 论证会方案的撰写 目的 议题 日程安排 专家邀请函 以及专家的邀请 会场的布置等 3 论证会结束后 专业教师与专家一起 依据专家意见 提交 人才培养方案论证报告 根据 人才培养方案论证报告 专业教师进一步修改与完善 人才培养方案 形成人才培养方案的第一版定稿 第一步 课程体系研究定型阶段 课程体系改革 完成本专业课程体系的设置研究 定型 以及相关教学文件体系的配套起草 最终 还需要找出在新的 人才培养方案 与 课程体系方案 指导下 本专业各类教学支撑条件所存在的不足与问题 第二步 核心课程建设及教材编写阶段本阶段工作的目的与目标 就是基于 人才培养模式改革 和 课程体系改革 的工作成果 进行重要及关键性专业技能课程的研究与开发 并以校本教材的形式展现出相关的建设成果 中高职 专业技能 类课程 应按照经济社会发展需要和技能人才培养规律 根据国家职业标准 以综合职业能力为培养目标 通过典型工作任务分析 构建课程体系 并以具体工作任务为学习载体 按照工作过程和学习者自主学习要求设计和安排教学活动的课程 三 建设内容详细解读 一 课程体系研究与课程建设 对于每一门课程 以 教学项目 为核心进行教学素材配置 对于每一个教学项目 素材的配置标准为 电子教材一套电子教案一套PPT电子课件一套自测试题一套教学案例一套实训指导电子书一套文献资料集一套教学动画一个 二维为主 考虑三维 可按课程需要增加授课录像一课时 约30分钟 作为可选内容实训录像一课时 约30分钟 作为可选内容基于以上项目标准配置 学校和教师还可以提出自己的个性化要求 并增加素材配置的种类与数量 同时 我们还可以根据课程的需要和教师的要求 针对整门课程配置一些面向整门课程的教学素材 1 学校购买的数字化教学资源 与校本教材不配套 无法应用于日常教学 只具有参考价值 2 学校开发的数字化教学资源库 电子教材 电子教案 PPT课件 教学动画 课程录像 试题库 案例库 行业资料库等组成部分不全面 质量也参差不齐 3 学校的老师没有参与数字化资源的建设 教师自身的数字化教学能力与水平没有提升 根本没达到示范校建设的目的 第三步 数字化教学资源开发与建库 一 示范校数字化资源建设的典型错误 什么是数字资源包课程的数字化教学资源包 是指将整门课程所需要用到的各类教学内容与素材进行电子化 多媒体化 存放在计算机或其他存储设备上 供教师日常教学时使用 数字教学资源包 可以包括电子教材 电子教案 实训指导 PPT课件 教学动画 授课录像 实训录像 课程题库 教学案例 行业资料等各类教学素材 这些数字化资源 根据不同学校的需求进行按需配置 什么是精品课程从资源数字化的角度来讲 课程的精品课程开发 是指将课程的全部或部分优秀电子化 多媒体化 网络化的教学资源 集成到一个精品课程网站之中 并且增加一些课程建设信息 供教师及学生在网上进行浏览 交流与学习 也可以参加精品课程评审 2 什么是数字化教学资源包 精品课程 共享型专业教学资源库 是职业院校网络学习体系建设的核心 能够用来进行学校的精品课程建设 网络课程建设 学习资源共享 以及开展网络教学服务 自主学习服务 实践学习管理 虚拟实践学习 企业培训服务 社会培训服务等各项教学及社会化服务 3 共享型专业教学资源库 平台的介绍 共享型专业教学资源库的核心作用在于 学校资源建设信息 教学及实践成果的网上展示学校全部理论 实践及就业课程上网 以及进行精品课程建设建立学校的教学资源库 实现专业教学及课件资源的共建共享 按需下载以网络课程的教学形式 为本专业教师 企业导师提供网上教学环境 并可以在线布置作业和组织网上测试为各专业的在校学生 已毕业生 行业合作企业 行业从业人员提供网上课程学习和培训的学习环境基于该 共享型专业教学资源库 可以将学校各个专业的课程全部建立精品课程或网络课程网站 并进行课程 专业各类教学素材的集成 从而形成学校网络教学资源的共建共享 这也是国家中职示范校建设的重要建设内容要求 该平台不仅可以服务重点专业的建设 还可以服务于学校其他全部专业的建设 并行步骤 人才培养分析与评价体系建设人才培养分析与评价体系建设的核心作用和价值在于 基于建设过程和教学实验中的信息与意见反馈 按照一定的方法对教学文件与成果进行修正 从而不断的修正 补充和完善各项 各阶段的专业建设成果 使人才培养模式与课程体系改革获得持续性的动态建设与发展 什么是师资队伍专项建设 师资队伍专项建设 是指需要在 师资队伍建设 工作中 开展的针对性的工作 这些工作的验收成果不可能通过 人才培养模式与课程体系改革 校企合作 工学结合运行机制建设 的工作过程来完成 二 师资队伍专项建设 详细解读 详细解读 1 专业带头人专项培养的执行概要 2 骨干教师专项培养的执行概要 3 双师型 教师专项培养的执行概要 4 兼职教师专项培养的执行概要 5 专业教师全员培训的执行概要 什么是校企合作 工学结合的专项建设 校企合