




免费预览已结束,剩余4页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
选票样式1:第三党支部书记选票 年 月 日填写选票的说明(1)第三党支部书记候选人1名,应选1名,所选人数等于1名的为有效票,超过1名的为无效票。(2)对候选人赞成的,在其姓名上边空格内划“”或“”符号。(3)对候选人不赞成的,在其姓名上边空格内划“”符号。(4)对候选人弃权的,在其姓名上边空格内不划任何符号。(5)另选他人,在相应的空格里写上另选人的姓名,并在其姓名上边的空格内划“”或“”符号。第三党支部书记候选人1名,应选1名符 号符 号候选人姓名另选人姓名选票样式2: 第三党支部委员会委员选票 年 月 日填写选票的说明(1)第三党支部委员会委员候选人2名,应选2名,所选人数等于或少于2名的为有效票,超过2名的为无效票。(2)对候选人赞成的,在其姓名上边空格内划“”或“”符号。(3)对候选人不赞成的,在其姓名上边空格内划“”符号。(4)对候选人弃权的,在其姓名上边空格内不划任何符号。(5)另选他人,在相应的空格里写上另选人的姓名,并在其姓名上边的空格内划“”或“”符号。符号符号候选人姓名另选人姓名 党支部书记选举选票(按姓氏笔画为序)候选人姓 名另选人姓 名符 号符 号说明:1、应选1人。等于或少于应选名额的选票有效;多于应选名额的选票无效;2、同意的,请在候选人姓名下面的方框内划“”,不同意的划“”; 3、任何符号不划的,视为弃权;4、无法辨认或乱写乱画的选票无效。 党支部二0一一年 月党支部书记选举清点选票结果报告单本次投票共发出选票 张,收回选票 张,其中:有效票 张,弃权票 张,无效票(废票) 张。收回的选票符合有关规定,本次投票选举有效。监票人签字:计票人签字:唱票人签字:2012年 月 日党支部书记选举得票结果报告单本次投票共发出选票 张,收回选票 张,其中:有效票 张,弃权票 张,无效票(废票) 张,收回的选票符合有关规定,本次投票选举有效,得票结果如下: 同志得票 张; 同志得票 张; 同志得票 张;监票人签字: 计票人签字: 唱票人签字:二0一二年 月 日 党支部书记选举当选结果报告单 月 日,在部召开了党员大会,进行党支部换届选举,应到党员 人,实到党员 人,其中外出务工未回等情况没有参加选举的按中组部在工作问答中的规定,经党员大会通过,可以不计算在今天应到会人数之内的 人,今天到会的党员人数超过应到会党员人数的五分之四,符合规定人数,经党员投票选举,下列人员当选为新一届党支部委 员: 、 、 、 、 。监票人签字: 计票人签字: 唱票人签字:二0一二年 月 日 党支部关于支部委员会选举结果和支部分工情况的报告 党委:根据中国共产党章程和中国共产党农基层组织工作条例,我党员于2011年 月 日以无记名投票方式差额选举产生新一届支部委员会,现将结果报告如下:一、本党员应到 名,实到 名,超过应到会党员的五分之四,会议有效,大会共发选票 张,收回选票 张,其中有效票 张,无效票 张。二、选举得票数(按得票多少多序) 三、根据本次会议选举办法的规定, 位同志当选为新一届支部委员会委员。四、支部分工情况:经新一届支部委员推选: 同志当选为支部书记 同志当选为支部委员 同志当选为支部委员专此报告。 党支部 2012年 月选票样式3: 党总支委员会委员选票 年 月 日填写选票的说明(1)党总支委员会委员候选人名,应选名,所选人数等于或少于名的为有效票,超过名的为无效票。(2)对候选人赞成的,在其姓名上边空格内划“”或“”符号。(3)对候选人不赞成的,在其姓名上边空格内划“”符号。(4)对候选人弃权的,在其姓名上边空格内不划任何符号。(5)另选他人,在相应的空格里写上另选人的姓名,并在其姓名上边的空格内划“”或“”符号。党总支委员会委员候选人名,其中差额名,应选名(按姓氏笔画为序)符号符号候选人姓名另选人姓名选票样式4: 党总支书记(副书记)选票 年 月 日填写选票的说明(1)党总支书记(副书记)候选人1名,应选1名,所选人数等于1名的为有效票,超过1名的为无效票。(2)对候选人赞成的,在其姓名上边空格内划“”或“”符号。(3)对候选人不赞成的,在其姓名上边空格内划“”符号。(4)对候选人弃权的,在其姓名上
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 9450-2025钢件渗碳淬火硬化层深度的测定
- 应急安全培训知识培训课件
- 2025年医师定期考核测试卷(有一套)附答案详解
- 难点详解人教版8年级数学下册《平行四边形》定向训练试题(含解析)
- 2024武汉信息传播职业技术学院单招《语文》经典例题【网校专用】附答案详解
- 新生儿先天性心脏病早期筛查与初步评估方法
- 新生儿代谢性疾病筛查体系与早期干预
- 买车按揭贷款合同(标准版)
- 2025年文化产业区域协同发展与资源整合报告:江南地区文化旅游资源整合与保护研究
- 2025年新能源微电网稳定性控制与微电网电力系统稳定性保障措施优化策略报告
- 第五章-近交系数与亲缘相关系数
- GB/T 42062-2022医疗器械风险管理对医疗器械的应用
- GB/T 30106-2013钟表防水手表
- GB/T 24432-2009假肢费用赔偿鉴定
- 厨房设备采购安装合同标准范本(2篇)
- 多模态语篇分析课件
- 前厅服务与管理课程标准
- 旧楼加装电梯安装合同范本
- 支气管舒张试验
- 道路工程安全技术交底记录大全
- 特种作业人员管理档案参考模板范本
评论
0/150
提交评论