开展“青年文明号示范月”活动总结.doc

工作总结：_开展“青年文明号示范月”活动总结姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页开展“青年文明号示范月”活动总结根据莆青号组xx年2号文件的精神, 我庭组织全体干警从4月1日至5月1日开展“和谐海西立新功、港城崛起献青春”青年文明号主题活动。此次活动的目的是组织全庭干警勤奋学习、苦练业务，忠于职守，城市守信，强化社会公德建设，推动形成和睦相处的人际关系、和衷共济的发展环境、和谐有序的社会氛围，展示青年文明好成员的风采和良好形象。提供及时、优质的服务，大力营造良好的司法审判软环境。积极推进青年文明号创建工作深入地、有效的开展，展现了年轻法官的风采，树立青年队伍的良好社会形象。现将主要情况总结如下：一、领导重视，精心组织，抓好动员部署。这次活动，分局领导高度重视，成立活动领导小组，以加强对本次活动的有效领导。制定实施方案，确保示范月活动有组织、有计划进行。于3月初召开动员大会，提高认识，端正态度，全员参与，积极行动起来，确保活动顺利开展。 二、加强宣传，使青年文明号走入千家万户。分局创制了“青年文明号服务卡”和法律宣传材料，组织青年开展法律咨询活动，共发放宣传材料，使青年文明号走入千家万户，让群众更多地了解法院审判工作，增强法律的意识，加强对我们的监督，推进审判管理工作上新台阶。 三、开展社会问卷调查，广泛征求群众意见。我们本着以人民满意为出发点，开展青年文明号信用评议社会问卷调查活动，积极主动广泛征求群众意见和建议。通过征求意见活动，增进与群众的融洽关系，并对征求的意见和建设归纳、汇总，及时解决存在的问题，提高服务质量和水平。 四、走访“号户”，解决实质困难。全庭开展“爱心促和谐号户结对”活动、“青年文明号信用建设示范行动”，主动对社会“五个群体”予以帮助，即“救助一名失学儿童、帮助一名农村留守儿童、资助一名特快大学生，扶助一名下岗青年创业，关爱一位老前辈”，是青年文明号的“爱心”得到进一步延伸，到每位干警挂钩的困难群众家里，了解他们的困难并帮助他们解决困难；开展信用建设活动，体现青年文明号活动的内涵，进而提升全庭干警的精神境界。 五、开展以岗位能手、技术比武、岗位练兵等为主要内容的加强全庭干警业务技能的活动，统一时间举行示范展示活动。以此次活动为契机，进一步健全和完善“号手联动”机制，大力培养岗位能手，充分调动青年的积极性和创造性，带领全庭干警努力学习业务，钻研技术，掌握过硬的业务技能。 总之，通过这次活动，全庭青年深刻认识开展本次活动的重要意义，统一思想，积极参与，不断加强自身建设，增强服务意识，不断总结经验，查找存在不足，敢于面对存在不足，不怕亮丑，以“割毒疗创”的精神解决存不足，努力提高自身的综合素质，进一步增强信用责任意识，提高服务技能水平，努力推进各项工作。第 3 页 共 6 页开展健康企业创建工作总结市安全监管局：根据xx市安全生产委员会办公室关于印发的通知xx市安全生产委员会办公室关于印发xx市健康企业验收方案的通知文件要求，我区积极开展健康企业创建工作，现将情况汇报如下：一、强化组织部署我区领导高度重视，积极组织部署，区安委办迅速行动，组织人员研究制定了xx区健康企业建设工作方案，召开健康企业创建工作推进会议，组织协调辖区各街道和安全监管、人社、卫计、食品药品监管、总工会等部门共同推进健康企业建设。二、创建工作开展情况一是全面推进健康企业建设和理念宣传。一方面是通过方案分工，推进全区21个街道开展健康企业建设工作，广泛宣传健康企业理念，形成创建健康企业文化氛围；另一方面是安全监管、人社、卫生计生、食品药品监管、总工会等部门依据职能和健康企业建设分工，强化健康企业建设检查执法，做好创建推进基础性工作。二是推进健康企业示范创建。通过各街道初步筛选，选定第一批16家健康企业创建对象，通过树立健康企业示范，以点带面，推进整体健康企业建设。三是加强培训指导工作。一方面是街道强化对企业创建健康企业的检查指导；另一方面是区安委办于6月1日召开健康企业创建工作培训，xx区参与第一批健康企业创建的16家企业负责人和管理人员近50人参加了培训，由参与创建工作各职能部门负责人员根据职责分工对健康企业创建标准进行详细解读，指导企业开展健康企业创建工作。四是强化健康企业创建检查验收。6月25日至29日，区安委办组织区安全监管局、区人社局、区卫生计生局、区食品药品监管局、区总工会、各街道等多部门对我区第一批创建健康企业的16家创建对象开展检查验收。验收小组依据职责分工，从组织管理、职业健康建设、环境卫生建设、劳动合同和工伤保险、健康促进与干预、健康文化建设等方面详细检查了创建健康企业工作落实情况，严格依照创建标准指导企业完善台帐资料、硬件设施和软件管理上的不足，督促企业及时改进，树立健康文化理念。三、健康企业创建情况本次创建验收，第一批16家健康企业重点创建对象中，共有12家企业达到或超过验收合格标准分数，合格率达到75。各项创建指标中，各企业职业健康建设方面做得较好，共有15家企业得分都在30分以上；组织管理方面企业认识不足，不少企业只涉及了职业健康这一项，共有7家企业未得分；健康文化建设方面，有3家企业未建立工会；环境卫生建设方面共有12家企业不涉及员工食堂。四、下一步工作我区以此次创建验收为契机，要求创建企业及时整改，不断完善，加强